第九十一章 出國去不去（第2/2頁）

條件是很不錯的，可是公告發出來幾天，主動請戰的人，卻不盡如人意。

一個是人數上的，幾個公司主動請戰的人在篩選後滿足條件的加在一起，還不到需求量的一半。

畢竟中國人大多都有‘踏踏實實’過日子的傳統觀念，向往著平靜的生活，澤字系內部又不是說沒有奮鬥空間了，何必去國外？哪怕少拿點錢，也好過背井離鄉。

這一點還不是大問題。畢竟，人不夠錢來湊，除了澤字系內部的，完全可以花錢進行社會招聘，全國願意去海外冒險淘金的，大有人在。

第二個，是人員層次不合理。

主動請戰的人，主要分為幾種：新入職的年輕員工、在公司內部有一定經歷的骨幹和基層幹部。再往上，各子公司和部門的中層幹部就寥寥無幾了，高層幹部更是一個都沒有。

倒不是說澤字系的中高層幹部全部貪圖安逸，他們本身有著重要的職責，實在脫不開身，也是一個實實在在的原因。當然，相比之下國內更安逸同樣是主要原因之一。

在國內，已經事業有成，功成名就，何苦再去冒那些風險？

總之，人員結構不合理，有幹活的，沒管事的，有員工，缺領導，這是大問題。

在國外，尤其是伊拉克這樣的地方，真正幹活的人很重要，卻不是不可替代的，畢竟這也是個幾千萬人口的國家，專業型人才有，普通的體力勞動者更是一抓一大批的。

但是由於伊拉克的特殊情況，領導崗位的重要性，被高度放大了。

懂業務那是必須的，除了業務，還有很多一開始比業務還重要的工作：處理突發事件、確保海外公司和國內本部的血肉聯系、安撫海外員工、和伊拉克當地政府老百姓以及各個勢力打交道……

林林總總，任何一個環節都不容麻痹大意，都需要有資歷、有經驗、有擔當，並且對公司忠誠度極高的領導幹部來做。至於培養年輕人，那是一步步來的，一時半會肯定不能直接派生手上陣。

另外，趙澤君心裏也有本賬，歐陽靖是海外代理人，負責未來業務，但並不是把澤字系海外的公司交給他。

這兩者，是有一些微妙差別的。

海外公司的班底裏，有一批澤字系能鎮得住場面的老班底，很重要。

倒也不是完全沒有人報名，通告發出的當天，就有一位在澤字系內層級比較高、資格很老、能力極強的高層，主動報名，要求帶隊開拓伊拉克。

澤建的一把手，梁實。

澤建是澤業下屬的子公司，負責建築行業，擁有龐大而專業的施工隊，哪怕不算澤字系本身的業務，目前的澤業也算得上除掉國家建築公司之外，國內一流，施工能力強大；

梁實的職位，在澤字系內部序列中雖然不是核心層，卻是正兒八經的高層：核心領域中主要分公司的一把手，澤字系地產片的核心人物。

關鍵是，他是澤字系最早的一批班底，真正的‘隨著主公打天下’的人，和趙澤君關系匪淺。

至於姜萱，他負責澤字系的地產業務，不可能完全駐紮在伊拉克。事實上，趙澤君以下，包括姜萱、吉安娜這一類主抓一個層面業務核心高層，雖然都不在派遣範圍之內，但肯定都要兩頭抓，甚至兩頭跑。

按理說，梁實主動報名，對整個澤字系起到了一個積極的帶頭作用。

可是姜萱卻不批準。

“老梁，你坐你坐。”姜萱揮揮手讓秘書出去，關上門，自己給梁實倒了一杯茶端過去。

十年下來，梁實明顯老了不少，已經成了一個準老人，頭發微白，臉上皺紋頗多，不過精神頭卻很矍鑠，身板挺得筆直，接過茶放在桌上，瞪眼說：“我不坐，姜總，你把話講清楚，我怎麽就不能去？”

“這是趙總的意思，我可沒扣住你的申請，你的級別太高，肯定要趙總親自批，趙總不同意我也沒辦法。當然，我跟你直說，我也不同意。”

“姜萱，你憑什麽不同意！”梁實有點惱火說：“你自己說，這麽多年下來，趙總吩咐的事，你吩咐的事，我哪件辦得不好？”

“不是這個，老梁你的能力，我和趙總還不清楚嘛，趙總親口說的，老梁，是我們澤字系的老黃忠。”姜萱說。

“那為什麽不讓我去。”老梁問。