第三十一章 新子公司人員聘用（第2/2頁）

聘請朱向洋先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部副總裁，澤視總裁；

聘請姚劍先生，擔任澤聯科技術支持事業部副總裁，澤視首席技術官；

聘請劉炎先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部高級經理，澤視高級副總裁，直轄二次元業務。”

點到名，這四個人又一次站起來，向會場眾人點頭示意。

澤視的權力架構之中，把總裁和CEO進行了區分：一般中小公司，總裁和CEO可以是一個人，都擁有執行權，但是為了保證權力架構穩定，有些大公司會對二者進行區分，演化為“重大執行權”和“日常執行權”兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於“重大執行權”範疇，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於“日常執行權”範疇，由總裁，也就是President掌握。

宋志東身為大事業部的掌門人，兼任澤視CEO，抓大局，朱向洋新來乍到擔任總裁，負責具體執行。

“下面請公司董事長，趙澤君先生，宣布下一步的工作安排。”會議主持人宋志東道。