第一百五十八章 澤聯科開始轉型

創新也好，模仿也罷，最終的目的都是一樣的，提高企業競爭能力，品牌效應，促進生產力和工作效率。

經過一番內部討論之後，澤聯科進行了第二次企業結構調整，完成後，分為七大事業部。

企業運營管理事業部。包括日常財務、法律、人力資源、後勤等等內部刮泥機構，負責企業日常運營管理；

娛樂傳媒事業部。目前以子公司澤閱的網絡閱讀、好玩遊戲為主，未來將涉足其他領域比如電影、音樂等，是澤聯科比較大的收入來源；

互聯社區事業部。以微博為中心，環繞微博，配合個人空間、電子郵箱，以及未來大數據中心正在研究的各種成果，比如網絡空間存儲等服務；

技術支持事業部，澤聯科的技術部門，負責技術研發、施工，運營澤聯科網絡和服務器集群，提供完整的互聯網服務，成立大數據、人工智能等實驗室，緊跟前沿科技，源源不斷的將科研成果轉化為生產力；

尤其是大數據實驗中心這一塊，對標天網合作聯盟的數據中心，不僅負責數據收集，更主要的，是進行獨立的大數據研發。不能百分之百依靠杭城的數據中心聯盟，先學習、再超越。

投資發展事業部。這一塊，負責澤聯科的對外投資和收購，包括之前已經有的暴風、交友網站等，進行市場調研考察，確定公司外圍投資布局；

企業金融事業部。目前這個事業部，主要負責澤聯科以及其子公司在金融方面運作，包括銀行、基金、股市，以及當前規模還不算太大的澤pay。

企業孵化事業部，這個事業部暫時沒有特別明確的工作，由趙澤君本人直接管理。故名思議，是孵化企業項目的，但主要針對澤聯科內部，任何有價值的新項目，都將直接受到趙澤君本人的重點關注，在這個事業部裏受到最有力的支持，將來單獨成項目，甚至單獨成部。

理論上，這七個大事業部，相互協作、共同發展，構成了澤聯科互聯網的矩陣。

事實上，目前的澤聯科七大事業部，除了個別之外，大多還比較‘空’，只搭起來一個架子，擁有一兩個核心業務而已。所以在命名的時候，趙澤君選擇了比較實在的‘事業部’，而非看起來高大上的‘事業群’。

有了骨架，接下來就是不斷的填充血肉，讓企業更加豐滿健康，七大事業部，隨著企業發展，每個事業部都會不斷的充實進入更多的內容，最終每個事業部形成多點業務，擴張成群。

搭建起澤聯科的事業平台之後，不僅澤聯科內部每個部門，每個崗位都有了明確的發展方向。澤聯科正式實現了由某一個傑出項目支撐起的‘獨角獸創新公司’，向全面發展擁有自己生態圈的集團式公司轉型的關鍵第一步。

家有梧桐，鳳凰自來。

第一只來的，是一只真正的‘小鳳凰’。喬欣雲聽說澤聯科有了專門的投資發展部門，第一時間就毛遂自薦。

趙澤君考慮了一下，不管是誰管著投資發展部，目前澤聯科投資最後拍板的，其實還是自己，投資發展部的管理者只是充當一個調查、建議和運營管理的職責，大金額上沒有決定權，手下也正好缺這方面的人才，而喬欣雲的風投和金融經歷，的確比較適合。

於是‘失業’後的喬欣雲終於找到了第二份工作，澤聯科投資發展部總經理，一邊工作，一邊還報了個商學院的EMBA，建武市和首都兩頭飛。

趙澤君倒是很贊成她這麽做。市場，說白了是一個個企業，而所謂的投資，投得就是一個個企業家。EMBA是接觸了解市場和企業家，最便捷，也是相對真實的途徑。

老趙自己實在是抽不出大片時間，不然說不定他也去報名，上個學啥的。說不準從學校回來，身邊又多了幾個小妞。

目前澤聯科的企業孵化器中，引進了兩個項目，最大的一個項目，就是即將上線運營的英雄聯盟，正在大批培養未來的運營、客服等等相關工作人員，進一步加大硬件投資和測試。

項目孵化難度由低到高，分為A、AA、S、SS、SSS五個級別，英雄聯盟的難度為AA，屬於比較容易成功的項目，唯一的難點就是好玩以前沒有代理大型網遊的經驗，但這沒有太高的學習難度，剩下的主要就是投錢，錢到位了，一切OK。

另外一個項目，非重點項目，卻是趙澤君刻意放進孵化器，並且提出要長期關注的。

企業金融事業部的互聯網支付澤pay。

隨著互聯網發展普及，越來越多的日常生活、購物消費都可以通過互聯網完成，所以在線支付的重要性也日益凸顯起來。

可以說，在線支付，是頂級互聯網企業生態區中必備的一項，也是核心基礎的項目，不但可以滿足客戶需求，提高粘合度，還能成為企業的資金蓄水池，確保企業資金始終處於充溢狀態。