第四十一章 澤聯科集團公司

從學歷、求學經歷來看，馬蕓遠遠不能和那些有著海外背景的互聯網創業者相提並論，什麽常青藤名校、矽谷經歷，和他一改無關，中關村對於他而言，已經算是很高大上的地方。

恰恰因為是野路子出身，真正的平民創業，所以從事互聯網行業後，馬蕓對前沿科技反而比大部分有著海外教育的人更加留心。

越是不足，越是彌補。

如果說在大數據的研究上，數據中心領先了全國一個時代，那麽對於大數據的理解，馬蕓可以說領先了全國互聯網從業者至少半個時代，和趙澤君無限接近。

那天在數據中心，最讓他震驚的，還並不是已經可以直接應用的20幾個應用模型。

而是剩下的一百多個研究類型的模型，以及數據中心一年多以來就擁有的海量數據，各類數據模型的建立速度和思路，這些才是未來大數據擁有無窮可能的基礎，也展現了數據中心的真正底蘊。

未來的大數據，絕不僅僅是某一個功能，某一項單獨的應用。

其實早在半年之前，阿裏巴巴內部，就已經秘密的開始進行了大數據的研究，但恰恰就是因為阿裏巴巴的專業性太強，能收集到的數據過於片面，有深度，缺乏廣度。

這一點限於阿裏巴巴業務，很難改變。

所以在參觀完數據中心後，馬蕓就決定必須加入百度澤聯科騰訊三家的數據中心，而且不能像三大門戶網站那樣，只有有限的會員權力，必須和BZT三家一樣，擁有完整會員資格。

怎麽談，能拿出哪些籌碼，底線在哪裏，就變得極為關鍵。

馬蕓這頭在醞釀怎麽去和數據中心談，趙澤君這邊，已經開始著手合並兩家博客。

具體的合約簽署，網站合並工作，由新浪專門派人和建武市澤聯科方面聯絡。

除了網站之外，澤聯科還要接手一批人。

原來新浪博客項目組得知博客被出售之後，發生了分裂。大部分人留在新浪，並入其他部門，一小部分人跟著項目，跳槽來到澤聯科；還剩下一部分人，主動辭職了。

這份辭職的意味深長，其中固然有對新浪失望的意思，也不乏被黑鍋的成份。

兩年前，新浪斥巨資的準備轟轟烈烈幹一場的博客項目，最終以失敗告終，總有人要出來承擔這個責任。

董事會不會背鍋，董事的心腹，事業部的主管也不會背鍋，那麽有資格背鍋的，就是在新浪內有一定級別，但始終是‘外人’的博客項目組負責人，當初大陸第一家博客創始人，號稱博客之父的方興。

當然，在博客中國強勢崛起之後，大約除了新浪內部少數人之外，沒有人會認為方興還是博客之父。

就像早就沒有人記得，網絡小說之父其實是如今澤閱的某位副總，人們能記得的，只有網絡小說教父趙澤君。

“找到了？”趙澤君和吉安娜在進行視頻電話。

“找到了，可是方興不願意加入博客中國。”吉安娜聳聳肩。

趙澤君最初的想法，是把方興招攬過來，負責博客中國。

雖然在博客中國的打壓下，新浪博客一直處於劣勢，但方興畢竟是國內最懂博客的幾個人之一，有著管理第二大博客的豐富經驗，他如果能來，可以幫吉安娜分擔很多工作。

作為自己的助理，吉安娜承擔的工作實在太重了。

哪知道吉安娜聯系上對方之後，方興毫不猶豫的拒絕了，不僅拒絕，還對博客中國，對澤聯科和趙澤君，表現出了非常大的抵觸情緒，根本沒有任何商量的余地。

“老板，是不是可以考慮給他一定的股權？”吉安娜問。

趙澤君想了想，搖頭：“愛來不來，給什麽股權？！現在不是創業階段，收了新浪博客，博客中國已經進入平穩期，接下來眼看著就是摘桃子的時候了，一路辛辛苦苦跟著走來的老員工都沒有股權，憑什麽他有股權？這樣，不管他了，兩家合並之後，原博客中國的骨幹員工，可以朝上提一提，再招一批人。”

“好的，我知道了，那我們就放棄他。”吉安娜點頭。

“還有個事，你抓緊辦一下。”

趙澤君以前一直覺得互聯網這一塊，組織架構不太成熟，比較亂，既然已經沒有了新浪博客這個對手，可以重新劃分一下幾個公司了。

在互聯網產業中，準備只留一個集團總公司，就是澤聯科。

澤閱中文網，博客中國，澤聯科遊戲，全部歸於澤聯科下屬子公司。以後再有新的獨立項目，可以以子公司形式，劃歸澤聯科旗下。

“另外，說起股份，我準備給內部創業團隊、骨幹員工和功勛老員工，分別按照不同比例配股，你讓各公司內部統計一下人員名單，區分出創業團隊、骨幹員工和一直以來對公司有貢獻的老員工，最後統一報給我。對了，澤聯科總公司的人員名單你來統計，按照之前他們所在分公司的職位和業績判斷。”趙澤君說。