第1121章 打臉麽，誰打誰還不一定呢（第2/2頁）

石澗仁轉頭對中方高層，還是英語：“現在的態度是馬克先生能理解我們趕工的做法了，不用為這個爭吵，我的看法還行麽？”

中方五人裏面，能用英文嫻熟應對的只有兩名職業經理人，一個是人力資源總監，一個是監測檢驗中心總監，後者還能說德語，眼神很有趣的跳動，但是不說話，副總裁和另外兩位得聽翻譯小聲說完，才能明白石澗仁的話，而且翻得準不準，石澗仁都不清楚，因為副總裁眼裏的厭惡更濃，看向石澗仁的時候還眯了眯眼，這應該都有點在控制自己情緒了，用中文不帶煙火氣：“你能用中文再說一遍麽？”

應該說按照石澗仁理解的職業素養，身為一家中外合資企業的高層，懂外語是個基本要求，這都不能稱為技能，基本工具而已，連日常溝通都無法順利做到，談什麽精誠合作？

再者說按照石澗仁這種年紀的年輕人脾性，或者說他現在實際擁有的底氣，他完全可以用一句聽不懂就滾蛋來懟回去，最起碼可以淡淡的一笑置之不理。

但顯然那樣裝13不是石澗仁。

他分毫不差的面帶笑容又重新把剛才自己論述的觀點用中文表述一次，只不過這一次還對著那幾位華裔。

得益於電視節目錄制的打磨，石澗仁現在口才確實在原有的基礎上得到專業級的提升，起碼他知道自己這時候表達應該用什麽手勢輔助語氣，也明白這會兒自己臉上是什麽表情細節給人看，這都是胡蓉梅在錄制完以後給他整理出詳細的改進清單，細化到不要有半白眼的動作，升音調的時候別身體前傾，降音調又不要聳肩，嘴角不要神經抽搐式的後拉，每當說了三到四句比較深奧的術語之類，就應該有個反問或者調笑。

所以三位代表香港公司的職業經理人都有相當和煦的笑容回應，他們只在乎公司賺錢，矛盾主要集中在外方和中方之間，不貿然進入旋渦中是職業經理人的本性。

同樣另外兩位中方經理人也深有感觸的點頭，說老實話，合作這兩三年，中方人員也是夠孫子了，好吃好喝的把外方人員伺候著，嘴上說對華夏文明古國很仰慕，對這個神秘的東方大國很欣賞，其實對方骨子那種瞧不起發展中國家的態度，就跟中國人去了越南，或者看待非洲市場差不多，這也是個看起來很難扭轉的觀念。

但顯然石澗仁在短短幾句話裏做到了。

起碼除了那兩三位同樣來自水務集團的高層似乎帶著有色眼鏡以外，其他人都能明顯感覺到這位獨立董事確實很優秀，帶著一種完全沒有腐朽氣息的積極熱烈態度，馬克應該都把他當做這個國家少有的那種精英分子，歐美國家總是喜歡帶著優越感跟其他國家的精英分子打交道嘛。

副總裁看不到，在他的眼裏石澗仁就是在賣騷，顯擺他的英文或者口才，就是個耍嘴皮子的，甚至對石澗仁話語中堅定站在中國人立場上的解釋都恍若未覺，依舊帶著對馬總裁時候看不到的傲慢：“說這麽多沒用的，重點是解決辦法！”

石澗仁轉頭面對他還是用英文：“假設您不知道發生了這件事，依舊順利開工運行了，再有人來告訴你這個問題，您會怎麽辦？”比較討厭的是，他說完以後自己主動用中文再說一遍。

搞得馬克他們立刻很有興致的轉頭傾聽。

這個獨立董事真的很獨立哦。