第1853章 管理要人性化（第2/2頁）

“有的地方，甚至還不到八百，因為他們包吃住了，雖然住的一般都是八人宿舍，比過去的許多學校都差，吃的也非常不好，有的還要收費。”

“但是每個人如果只工作八個小時，那麽一天二十四小時工作的話，就要有三班工人，那麽他們在食宿方面的投入就要高很多了。這時候他們又想到了一個好辦法，那就是鼓勵工人加班。”

“加班他們也按照國家標準，該給予雙倍的給予雙倍，該給予三倍的給予三倍，這樣一來，工人就能賺到更多的錢，他們也能在食宿方面節省成本，而且還更加方便管理，畢竟培養一個熟練工，也是很不容易的。而且還能對外宣傳，他們工人都是高薪。”

“你覺得這樣他們虧了？不，他們根本不會虧，因為許多人根本拿不到全額的工資。他們給每個工人定制了生產定額，規定你在一個班次內，要生產多少產品出來，如果完成了，自然全額發放工資，要是超額了，有獎金，但是大部分人，都根本無法完成，那麽他們的薪水自然也要被扣減，這也是合理合法的。”

“在這樣的企業工作，你覺得那些工人會沒有怨言？沒有對比，或許許多人不會說什麽，一旦讓那些工人知道，你的企業有多麽的人性化，你猜富實康的結果會是什麽樣？”

付光正等人都瞪大眼睛，這裏面原來還有這麽多門道，馮宇對於代工，也這麽了解啊。看來馮宇不是沒考慮過做代工，而是黃胖子先做了，馮宇就讓給他了而已，又或者說，代工的這點利潤，馮宇早已經看不上了！

……