第1000章 創業扶持計劃

“您是那個聯想的股東、創立了風雨牌的馮總？”王志西試探的問道，甚至用上了敬語。

“你覺得別人可能開這麽大的投資公司嗎？”

“馮總，我覺得我們需要詳細談一談了。”知道了馮宇的身份，王志西的態度立馬不同了。

接下來，果然向著馮宇希望的方向發展。王志西對於馮宇的條件，非常的滿意。雖然他會因此變成小股東，公司會變成馮宇控股。但馮宇的承諾，讓他相信，公司會按照他設想的那樣發展下去，他絕對比找別的風投，能獲得的更多！

……

“老孫，接下來你親自跟進國內這邊，美國那家公司，我會找人收購下來的。”馮宇對孫立傑吩咐道。

“好的，老板，我肯定會以最優的條件，最快速的收購八達集團的股份，並衡量出我們注資金額和所占比例，保證不會吃虧。”

馮宇給了他百分之一的管理股啊，這部分股份，此時就值一千萬美元。當然，暫時只是分紅，要在三年後，這部分股份才能正式轉到他的名下，但他相信，那時候公司的市值，絕對不會低了，畢竟這是馮宇的公司！

馮宇想了想，此時未來的華夏網絡巨頭們，恐怕現在還未創業呢，因為他們連啟動資金都缺乏。

而那些人很有可能自己籌集資金創業，萬一他們不來找泰華咨詢投資，馮宇不就錯過了一些優質企業了麽？

要是被外資投資了，那馮宇更不願意了，讓那些外資撿便宜，枉費馮宇重生一回了！

“老孫，你說怎麽才能讓那些真正有本事的人，在創業的時候，就想到找我們投資？”馮宇單手托著下巴問道。

“創業的時候，就找我們投資？現在很多公司，不就是這樣嗎？”

“不，我是說那些有一點點錢，但又不是很多的那種，他們未必會考慮我們。”

“那我們主動找上門去？”孫立傑試探的問道。

“這倒也是一個辦法，但不太好。”主動找上門，對方未必能答應，讓他們主動找過來才是王道。哪怕多得百分之一的股份，將來也是一筆不菲的利潤。

“嗯，我家那邊，有一項扶持政策，叫做創業扶持政策，政府會給想要創業的人開綠燈，幫他們從銀行貸款。當然，他們的創立的企業，就要落戶在轄區內，且要簽訂一些不準搬遷等協議。我們為什麽不能提供這麽一筆貸款呢？”

馮宇來了興趣：“怎麽操作，具體說說。”

看到馮宇認可了他的想法，孫立傑繼續說道：“這只是我的一個想法，我覺得有些可操作性，還需要老板幫忙完善。我們可以讓別人知道，我們會給一些創業人員提供低息貸款，比銀行審查要簡單一些，比如老板名單上這些人，我想他們肯定會動心。但是從我們公司貸款的額度不會太高，要讓他們能創立公司，但發展不起來。而從我們這兒貸款，還有一個附加條件，那就是他們如期無法償還貸款的時候，要用股份折抵。並且他們想要融資的時候，我們要排在同等條件的第一位。”

咦？這倒是一個不錯的辦法，至少在投資的時候，泰華咨詢是占據了一些優勢。有點類似於天使投資或者種子資金了，國內目前還沒興起什麽天使投資呢。但也如同孫立傑說的，這個辦法有一些漏洞。

比如貸款額度怎麽衡量，萬一給的少了，對方不滿意，反而還會留下一個吝嗇的壞印象。萬一對方覺得，泰華咨詢就是奔著對方公司股份去的，對方可能不會從這兒貸款。還有融資時候同等條件的第一位，萬一對方找了一個托兒怎麽辦？

但這也不失為一個辦法，或許能更早的跟前世那些牛人接觸上呢。要是有些能像王志西一樣，接受馮宇這種控股但放權的投資方式，那就最好了！

“這個想法可以，但具體還要斟酌一下。你跟公司其他人商量一下，拿出來一套成熟的方案。既要對投資的那些公司限制，又不能讓他們覺得限制太大。而且一定要注意那些外資的風投，我讓你重點關注的這些人，不惜代價，也不能讓他們被外資投資了！”

“我會盡快將這套方案完善，給老板過目的。”

“老孫，你也別太勞累。我知道，公司目前的人比較少，所有人都很忙。忙中出錯，我能允許，但不能出現大錯。還有，這份名單，只有那幾位管理人員知道就夠了，不要鬧得人盡皆知。”

“這些人都是經過公司考察的，人品都不錯。當初招人的時候，就是按照老板的要求，人品優先，其次看能力。”

一個人的能力很強，固然能為公司帶來很高的利潤。但也容易成為一根刺，說不準什麽時候，就會給公司帶來大麻煩。

馮宇個人認為，人品比能力更加重要，能力可以慢慢培養，但人品要是太差，可不是那麽容易改過來的。