第717章 社保工作

許書記正要送客的時候，馮宇忽然問道：“對於社會保險，你們怎麽看？”

許書記有些疑惑，馮宇怎麽忽然跟他談到了這個？張瑞強也納悶兒的看著馮宇，這是馮宇想轉移話題，避免尷尬？

張瑞強當然不能讓許書記來回答這個問題，於是開口道：“社會保險，簡單來說不就是退休金制度麽，以前我們國家是企業保險制度，也就是企業來承擔退休人員的退休工資，這樣就會有二三十個職工養一個退休人員的事情發生，而且比例在逐漸增加，因為退休的人越來越多。而且很多沒有企業的人，則面臨著老了還要工作的情況，這才向發達國家學習，引入了社會保險制度，也算是一種資源再分配制度。”

許書記看著馮宇，張瑞強說的很好，他想聽聽，馮宇對這件事有什麽高見。

“張市長說的很簡單，但有沒有想過，想要推行這個政策，到底要多少年？現在我們國家是強制企業等用人單位必須為員工繳納社會保險，但效果如何，你們比我更清楚吧？”

“你想說什麽，別賣關子！”張瑞強有些不高興，這馮宇，一到這時候，就喜歡炫耀他的知識。而且他對這個政策，研究的也不是特別透徹，甚至中央的人，也都不太了解這件事，只能說是“摸著石頭過河”！

“我敢說，這項政策，一直到你們都退休的時候，也無法完全推行成功！”

“你說什麽？開什麽玩笑！國家政策，那麽長時間還不可能成功？”張瑞強有些不悅，尤其是馮宇提到了退休，他怕刺激到許書記。而且他退休也還有十來年呢，馮宇怎麽就敢確定這政策不能推行成功？

馮宇笑了笑：“計劃生育政策，推行成功了？所有人都遵守了嗎？”

許書記本想開口反駁馮宇兩句的，你又不是公務猿，怎麽還當著他的面，批評上國家政策了？

可馮宇舉出計劃生育的例子，他也沒辦法反駁了。

71年提出並建議，80年開始宣傳，並在黨員、共青團員之間開始提倡，其實就是一種半強制的手段，82年作為基本國策，寫入憲法，到如今已經實施了十幾年，可結果呢，每年還是有大量超生的孩子，總不能人家生下來孩子，你給掐死吧？

在農村，人口就是勞動力，城裏實施的倒是還不錯，但農村地區，哪怕是91年的時候再次加大力度，但還是管不住。

一個寫入憲法的基本國策，經過了這麽長時間，這麽多人的共同努力，還是沒能徹底實施成功，更不要說社會保險制度，還未寫入憲法呢，而且力度也沒有那麽大。

最主要的一點就是，社會保險要企業跟個人一起交錢，首先很多工人就反對。憑什麽他們工資要少一塊兒？以前那些沒交社會保險的，還不是一樣退休了？難道企業、工廠還能不養著他們？他們可是奉獻了大半輩子！

工人們要求，企業全額承擔社會保險，可企業又沒有這個能力，這可不是一筆小數目，尤其還要補齊一些快退休的人應繳納的費用，這讓一些效益不好的企業，直接就跟政府領導攤牌了，這個錢，我們交不起，交了，企業就黃了，那所有工人都沒飯吃！

“要想社會保險制度推行成功，首先的一點，就是企業保險跟社會保險並軌，但如何並軌，卻很難把握尺度。接收的人太多了吧，政府收上來的錢不夠用。接收的人太少了吧？企業不願意繳納社會保險。”

社會保險在國外繳納的方式有幾種，比較常見的是按比例繳納保險費制度和均等繳納保險費制度。

而這兩種制度，也是最為主流的，都有優點，也都有缺點。而華夏現在推行的是按比例繳納保險費制度，一直到馮宇重生前，這個制度都沒有改變過。

並軌？張瑞強跟許書記對視一眼，這要是並軌了，可真是一個大難題啊，可就如馮宇說的那樣，如果不並軌，那麽這項制度就很難推行，企業既要負擔退休人員的退休金，又要繳納社保，資金壓力太大了。

許書記看向馮宇：“哈爾濱機械公司，是怎麽繳納社會保險的？”

“我們公司跟職工雙方一起供款，這不是國家倡導的嗎？”這一條現在只是倡導，還未完全強制實施，因為國家也拿不準，工人們的態度。

“難道那些工人就同意了？”許書記好奇的問，他怎麽聽下面人說，好多企業的職工都因此鬧事了呢？有罷工抗議的，有上訪的，反正就是不同意。

“多簡單啊，給工人漲工資唄。讓他們一個月交四十多塊錢，但我一個月給他們漲一百塊的工資，怎麽會有人不滿意呢？大頭還是企業承擔了嘛，跟他們講清楚，大家都能理解的。”馮宇一副“這還用問，你們咋這麽笨”的表情。