第542章 合作麻煩多（下）

李澤楷和付光偉你一句我一句的開始爭辯，誰都不肯讓步，都認為自己的人沒錯，是對方錯了，對方必須讓步！

這種時候，他倆都聽不進去對方的話，堅信自己的人受氣了。兩人自小又都是養尊處優，不肯受氣的主，這時候怎麽會退縮？

眼看著情勢愈演愈烈，兩人就要開始拍桌子了，馮宇先猛的拍了一下桌子。

嘭！

李澤楷和付光偉都愣住了，同時看向馮宇。

“吵什麽吵？吵什麽吵？合夥開這個公司，是給你吵架的機會嗎？一個是李家二少，一個是付家公子，傳出去，讓人笑掉大牙！”馮宇怒道。

兩人都不吭聲了，同時轉過頭去。

馮宇嘆了口氣，繼續說道：“當初咱們怎麽商量的？李家從內地的區臣氏和商場抽調人手，到港惠超市學習大型綜合超市的管理經驗，同時將內地的經營經驗傳授給付家那些儲備店長，並教一些普通話，讓他們能夠保證基本的溝通順暢，對不對？現在咱們一點一點捋一下，看看是哪兒的溝通出現了問題。偉仔，你先說。”

付光偉瞥了一眼李澤楷，轉向馮宇說道：“我們預計開辦超市的時間是明年的年中，刨去開業前的籌備期，也有幾個月的時間給這些人培訓。幾個月的時間，足夠這些人體驗多崗位工作了。我們的港惠超市，所有店長，都是輪崗過所有基層職位的，安排李家那些人先從基層職位開始做起，一點點向上調動，這有什麽問題？”

付光偉的意思很明顯，是李家人太矯情，不是他們安排的問題。李家人不懂超市管理，還不願意虛心學習，錯肯定在李家。

“我們的人也都是有著豐富管理經驗的人，甚至還有我們在內地大商場的副總，這樣的人你們安排去做導購，這不是侮辱人嗎？”李澤楷反駁道。

沒聽說過店長還必須懂導購的，店長的職責是管理好整個超市，而不是僅管理好超市的導購，不需要體驗這些崗位，分明就是付家在故意耍人！李家的管理人員，到付家的超市做導購，這讓人知道了，別說那位的面子，李家的面子放哪兒放？

合著我們李家的商場副總，放在你們付家的超市裏，就只能做一名導購是吧？付家很牛，但也要看對誰，我們李家也不是好惹的，更何況付榮兵又不是付榮進，還不配跟我們李家掰腕子！

“商場管理跟超市管理能一樣嗎？我剛進入港惠超市工作的時候，做的是收銀，我都能做，他們為什麽不能做？”付光偉點著自己的胸口質問道。

馮宇有些驚訝的而看著付光偉，這貨還做過收銀？

付光偉還有一句話沒說，那就是收銀他只做了半個小時就不做了，一個是收銀要一直站著，在狹小的空間中，活動都不方便，累得很，再一個就是覺得丟人，尤其是遇上熟人，會讓他更覺得丟面子！

付光偉這句話說完，李澤楷也愣住了，難道付家真是這麽管理的？但那是你們家，我們李家人就不行，他很快找到了應對的措辭。

“你在當收銀的時候，應該還從來沒有過任何工作經驗吧？我們那些人呢？都是有著多年的管理經驗，只是不熟悉大超市的經營管理而已，這能對等嗎？說句不客氣的話，你現在的管理能力，也比不上他們任何一個！”李澤楷不屑地說道。

付光偉當時就炸了，馮宇趕緊攔住，尼瑪，看這愣子的意思，這是要動手啊。李家二代跟付家二代打起來了，這他媽要被人知道，保準上明天香港各大報紙的頭版頭條。

問題今天這兩人是他約來的，這要是當著他的面動手了，他還怎麽跟兩家人相處？將來怎麽拉攏兩家人，跟他一起聯合，對付歐美的那些金融炒家？

“行了，你們兩個有完沒完？都聽我說！李家那些人，確實有不少的管理經驗，但商場、小超市跟大型綜合超市的管理還是不同的，讓他們到港惠超市學習，也是這個原因。可是，偉仔，這些人畢竟也都是中層管理人員，能力上當一個店長絕對沒問題，只是不熟悉這方面的業務，可能會出現一些管理問題，這才讓他們到港惠超市學習。但他們同樣也能傳授你們那些人一些經驗，這本就應該是一個相互學習的過程！”

“包括要看我們的財務報表？”付光偉冷笑道。還要看港惠超市的發展計劃，這些是能讓外人知道的嗎？

馮宇看著李澤楷，這你怎麽解釋？到人家超市去學習，你還要看人家的財務報表？你是來學習的，還是來檢查的？

“那是要學習財務管理。”李澤楷強辯道。

“鍇哥，別的我就不多說了，如果讓付家的儲備店長，到你們的公司去學習，你會讓他們看財務報表嗎？”馮宇問道。