第248章 好萊塢經紀行業的真實寫照

在北美這個地方，看似法律法規非常完善，政府、司法部門和各行業協會都在依法做事，但社會終究是由人組成的，就像比爾·羅西斯和卡拉·費斯能私下裏達成實際觸犯規則的合作協議一樣，任何行業都存在一定的灰色地帶。

如同小羅伯特·唐尼說的一樣，即便在北美，很多規定是死的，運作的人卻是活的。

“其實邁克爾·奧維茨找上你的原因很簡單，你現在展示了足夠的潛力，如果能投入他的經理人公司，他一定會想辦法拉攏你。”

似乎小羅伯特·唐尼對這方面很有了解，拿起餐巾擦了擦嘴，說道，“當你對藝人管理集團產生好感，並且形成依賴之後，他們一定會鼓動你脫離CAA，以後不再使用經紀人。”

“不使用經紀人？”墨菲疑惑的問道，“你的意思是他們作為經理人，能代理經紀方面的業務？”

“法律和行業規定不允許。”小羅伯特·唐尼給出了肯定的答案，“實際操作上卻是可以的。”

墨菲看著小羅伯特·唐尼，等他給出一個更為詳實的答案。

眾所周知，經紀人之外的經理人無須持牌即可從事工作，但相關的法規規定，經理人不得從事為客戶取得工作的活動，不得與經紀人產生利益沖突。

同樣，經理人也沒有沒嚴苛規定的合同期限和傭金上限的緊箍咒。

“經理人比經紀人有一個更大的權利空間。”

難得有在墨菲面前賣弄的機會，小羅伯特·唐尼很臭屁，不緊不慢地說道，“經理人可以享有或部分享有客戶的工作成果，包括可以成為制片人。傳統上認為，因為經理人的職責不是去為客戶取得工作，而是為其進行職業規劃，所以就不存在與經紀人的沖突。”

墨菲雙手抱胸，幹脆等著小羅伯特·唐尼自己說。

對付一個有一肚子話也想往外面倒的話癆，最好的辦法就是盡量不接他的話，話癆是憋不住那張嘴的，自己很快就會把肚子裏面的存貨倒出來。

見墨菲不繼續發問，小羅伯特·唐尼不禁捏了下自己的鼻子，端起杯子喝了口水。

“你知道嗎，墨菲？當下的好萊塢經紀人行業正在遭遇巨大的挑戰！”

果然，小羅伯特·唐尼忍不住自己開始往外面倒，“現在的經紀人更多的是去代理那些已成名、有賣座吸引力的成名客戶，再不濟也要找像你……”

他指了指自己，“或者我這樣顯示出了足夠潛力的客戶。”

這話說的很現實，卻也是實際情況，如果不是在拍攝《水果硬糖》時前後的進步非常巨大，比爾·羅西斯會簽下墨菲？如果不是《電鋸驚魂》大賣？CAA會跟墨菲續簽經紀合約？

墨菲明白了小羅伯特·唐尼的意思，見他不再那麽臭屁，也接話說道，“所以，那些未成名、看上去沒什麽潛力、有需要開發的新人就無法獲得經紀人的青睞，經理人就成為了這部分市場的剛需？”

“沒錯啊。”小羅伯特·唐尼用力點了下頭，墨菲卻搖頭問道，“沒有經紀人的客戶，難道要經理人為他們取得工作？”

之前的時候，小羅伯特·唐尼說過，對於經理人來說，通常接手的很多都是所謂“有問題”的客戶，要麽是剛出道的新人，要麽就是尚無市場賣座力的客戶，經理人需要投入相當長的時間以及資金去孵化、開發這些客戶，使這些客戶能夠逐漸產生對雇主的吸引力。

所以，經理人通常都需要一個可延展的合同期限以及較高的傭金比例，以激勵經理人對“有問題”客戶長期、持續、有風險的開發。

這也是墨菲對邁克爾·奧維茨的邀請不怎麽感冒的原因，誰也不想自己的所得再接受一重盤剝。

“是的，就是經理人！”小羅伯特·唐尼比劃著說道，“這就是經理人與經紀人的基本沖突點。如果經理人去取得牌照，會受到合同有效期的限制和傭金上限，其開發客戶就會面臨巨大的風險；如果經理人不持牌但為客戶‘取得工作’，就要冒著會因違反規定而遭到勞工專員撤銷合同並罰沒收入的風險。”

他卻搖了搖頭，“事實遠非如此，只要客戶不舉報，一般沒人會理會這些。就算有人舉報，現在也不是問題，在我被抓之前，加州勞工法院處理過一起投訴經理人的訴訟案，判罰的結果不但沒有處理被告的經理人，還讓經理人的‘取得工作’的邊界被拓展了。”

“噢？”墨菲來了興趣，“是什麽樣的判罰。”

“在那起案件中，勞工法庭為經理人‘違法’取得工作設定了例外。”小羅伯特·唐尼立即給出答案，“只要經理人在一個制片項目中扮演著積極的角色，就可以繞過特許授權的限制，直接雇傭其客戶，也就是說可以為自己的客戶合法謀求工作！”