第836章 草台班子

很快神弓集團京城分公司就成立了，這個分公司建制非常龐大，除了要負責京城的購物中心以外，主要就是手機業務，黃文斌以驚人的速度招聘了好幾千人，軟硬件都有，一個個塞進去公司裏面，填充進去自己的產品線中，分成一個個小團隊，各自開發對應的軟件。這麽大規模的招兵買馬，吸引過來的人自然是良萎不齊，黃文斌的判決標準也是簡單的很，不看學歷不看經歷甚至都不看能力，只看能不能實現自己的意圖。

“黃老板，你的這個要求，根本不可能實現。”說話的是一個洋人，名叫湯姆斯，常青藤畢業，矽谷廝混十幾年，那是軟件方面的大牛，到華夏來，哪家公司也得供著，鳳飛的獵頭公司好容易才搶過來，“這個功能需要的數據庫太復雜了，就算勉強做出來，也會極大的拖慢手機，導致頻繁出錯，還有可能導致整個系統崩潰。”

“你不如直接說你實現不了。”黃文斌明明就見過人家實現了，拖慢手機是有的，也沒多厲害，頻繁出錯就更加不會了，“你要是實現不了，我就找別人來做。”

“你……”算個什麽東西這句話差點就蹦出來了，湯姆斯的中文不算很好，一著急就更加差了，滿肚子的模型數據倒不出來，著急得抓耳粑腮，嘰裏咕嚕的說了幾句英文，恨不得找十個阿三寫一篇精彩絕倫的PPT來仔細闡明為什麽黃文斌的要求不可能實現，可這裏不是矽谷，沒有阿三，只有一幫沉默寡言的碼農，湯姆斯只能恨恨地威脅，“反正我做不了，你找別人做吧。”

“做不了的話，你就不必擔任軟件主管了。”黃文斌說。

“你這是什麽意思？”湯姆斯大怒。

“就是字面意思，你被撤職了。”黃文斌說。

“那我辭職！”湯姆斯很幹脆的下了決定，心想你這家夥還不趕緊求我，“我要離開公司！”

“請你盡快去財務部結清工資。”黃文斌一點都沒有挽留的意思。

“好！我就看你能做出個什麽東西來！”湯姆斯怒氣沖沖的走了。

於傑和朱永年聽到這個消息，一起來找黃文斌。現在於傑是硬件設計的領頭羊，而朱永年是手機操作系統的主管，都是位高權重，手下各有一幫人馬，資金充裕，工資又高，如果不是黃文斌經常指手畫腳的話，簡直就完美了。他們已經事先通過氣，一定要讓黃文斌這個門外漢尊重他們的專業領域知識，讓他放權，讓於傑和朱永年這樣的專業人士說了算。湯姆斯還在的時候，他們兩個不好說這話，要不然就讓湯姆斯得益了，現在湯姆斯走了，那就沒問題了。

“黃老板，怎麽湯姆斯走了？”於傑說。

“他自己辭職了。”黃文斌說。

“聽說是黃老板給的需求他說做不出來吧？”朱永年問。

“是的。”黃文斌說。

“我是做硬件的，不知道那是什麽需求，不過湯姆斯先生經驗豐富，他說做不出來，可能真的有困難呢。”於傑說。

“他有困難，我找別人也就是了。”黃文斌說。

“湯姆斯先生做不了，其他人也未必做得了啊。”朱永年說，“技術上的事情……”

“這個功能我一定要做出來。”黃文斌冷冰冰的說，“我就是最終決定者，誰不能滿足我的需求，那就辭職好了。”永遠永遠都別想找什麽借口糊弄黃文斌，他是明明白白知道這個功能可以實現的，人家都真的做出來了。當然，那個應用要一年多之後才能開發出來，但他記得很清楚，在3GS上面可以運行，還運行得很好呢，在相對應的安卓機上也沒問題，就是沒有3GS那麽順滑罷了。

“可是……”於傑也想爭論一番，他對軟件的確是不怎麽精通，但秒殺黃文斌這個門外漢肯定沒有問題，而且也沒有語言障礙，已經想好了一大堆的算法分析資源需求模型要和黃文斌爭辯，他有絕對的信心可以說服黃文斌，這個功能的確是做不出來。

“沒有可是。”黃文斌根本就不聽，“不論是誰我都不在乎。”

“好不容易才能請到湯姆斯先生這種大牛。”朱永年哀嘆，心想黃文斌真是暴殄天物。

“我這裏需要的不是大牛，而是實現我意圖的工具。”黃文斌表明了態度，“我就直說了吧，也不單單是對你們說，我會把哦的決定發送到每一個員工的郵箱裏。誰能領悟我的意圖，誰能實現我的需求，不論年齡性別學歷，不論簡歷多難看，立即可以升職加薪給領導權。誰對我提出來的需求唧唧歪歪說實現不了，或者說應該這樣應該那樣，不論再大牌也好，立即剝奪領導權。要辭職我立即批準，絕不挽留。”

朱永年和於傑對看一眼，這黃文斌還真是自信心過剩，明明是個外行，卻是一點都不聽專家的意見。聽說這人很崇拜喬布斯，還真以為自己是喬布斯第二了？再說人家喬布斯好歹是專業出身，浸淫在行業裏面幾十年，離開了蘋果公司還開創工業光魔，哪裏是黃文斌這個做地產鋼材生意的家夥可以比的。什麽都聽黃文斌的，那些有獨立思考能力的人怎麽能出頭，沒有獨立思考能力，怎麽可能做出好的軟件應用來，黃文斌只要奴才不要人才，偏偏這種暴發戶到處都是，真是社會的悲哀。