第300章 卸任

“反對平均主義，要考慮對公司的貢獻！”

“反對官位主義，貢獻大小不能只看職位！”

“反對論資排輩，對公司貢獻不只是看工齡長短！”

會場裏面爭論的聲音越來越大，就是老員工自己內部都分成不同的團體。黃文斌拍了拍桌子說：“大家安靜一下，看來大家的爭論很激烈，我看不如先回去冷靜一下，仔細思考，寫好提案，過幾天再開一次會，到時候再表決，大家看怎麽樣？”

“是啊是啊！”董事會的人沒想到風向居然對他們不利，紛紛發言說，“還是過幾天再說，大家仔細考慮考慮，有些不合理的要求，就不要堅持了。我們好歹也為公司鞠躬盡瘁工作了幾十年，不給我們分股份也太過分了。”

董事會成員們的發言就好像是冷水投入了熱油鍋，下面立即沸騰起來，老員工們神情激動，站起來使勁揮舞著手臂，大聲嚷嚷：“要立即投票！再過幾天誰知道你們會玩出什麽花樣來！”

“你們董事會胡作非為，被人抓住了把柄，董事長一會兒換成賈山，一會兒換成黃文斌，都不知道是從哪裏跑出來的家夥，我們壓根就不認識！任命也是你們說了算，我們根本沒投票！”

“我這裏就有提案，馬上投票！”

“你們肯定想玩花樣，趁著這幾天就往工會裏面塞人！”

“立即投票！投票！投票！”聲音漸漸統一。

於是開始投票，有一個方案很快就占了上風，最後取得了六百多票的絕對多數，成為工會的正式決策，再過幾天開股東大會，因為工會股本身就占了51%，所以也會成為股東大會的決策。

這個方案就是——占城建三局51%的工會股將會拆分成為普通股，平均分給工齡十二年以上的工會成員，董事會及其他已經擁有股票的高層領導不算在內。這個方案等於是把所有的新員工都排除了。董事們臉色固然不好看，新員工反應更加激烈。

“我們辛辛苦苦幹活，才有這麽多利潤，公司股票才這麽值錢。你們坐在辦公室裏面拿著比我們多的工資獎金，過年還有分紅，現在還要把所有的股份都拿了去，一點都不給我們留，有沒有良心啊！”

“沒進工會的也就算了，我們這些本來就在工會裏面的也不給！太過分了吧！”

“你們這幫家夥會有報應的！”有的幹脆直接就破口大罵。

這時候很多新員工都聞風而至，把體育館裏面塞得滿滿的，人數已經比老員工多了好幾倍，個個都神情悲憤，形成一股巨大的壓力。可是人數再多也沒用，沒投票權屁都不頂。老員工們哄笑起來，歡呼勝利。

“把這些股票分了，總算是有養老的錢。”

“家裏就等著這些錢給兒子買第二套房呢。”

“分下來我應該有70萬吧，賣了現在這套，想要買買個別墅還比較勉強。”

“房價越來越貴了，以前有七十萬都可以買好幾套了，現在只能勉強買一套大的。”

“幸好沒分給那幫窮鬼，要不然只有五十幾萬了。”

“看他們的樣子還不服氣呢，真是好笑。”

眼看就要變成既成事實，全場視線都集中在趙天成的身上。趙天成也不知道該說什麽，可是眾望所歸，他也沒辦法，只好挺身而出：“諸位，公司不是一個人的公司，是大家的公司。只有持續經營下去，公司才能不斷地產生利潤。而只要公司不斷產生利潤，就可以把股票千秋萬代的持有下去。不斷的拿分紅，比賣股票的收益大多了。與其涸澤而漁，不如雙贏，公平一些，把股份分一點出去。你們說是不是。”

老員工們開始說話還客氣：“趙總，我們的難處你不知道啊，家裏窮，需要錢。”

“這工會股，原來都是用我們買斷工齡的錢換來的，肯定應該分給我們啊。他們又沒出錢，憑什麽分給他們？”

“趙總你放心，拿了股票，我保證不賣，拿在手裏千秋萬代。”

“不如還是再考慮幾天，等考慮清楚了，再選定更好的方案，這一次的方案作為備選。”趙天成說，只要散會了，私下一個個找人商量，總能說服一些人，到時候再做工作，應該能讓這些老員工讓出一部分股票來。

“趙天成！你自己在公司找了多少錢，別以為我們不知道！”忽然有人站了起來大聲叫嚷，“給你兩分顏色，你就當自己是真龍天子啊！以前是沒辦法，現在都要分股份了，誰還管你！”

“你這家夥自己撈個夠，我們苦哈哈拿著一個月八九千工資！請個保姆都只能要鄉下來的！憑什麽啊，我當主任的時候，你還穿開襠褲呢！現在當了總經理，他媽的我找上門低聲下氣求你照顧一下我兒子讓他當個經理你都不肯！”