第四百四十五章 不能低人一等！

唐重喝了口茶潤潤嗓子，說道：“剛才這位先生說到底層勞動力是可以取代的，淘汰一個可以找到更多個……我不贊成這種說法。而且，這在管理學中其實是犯下致命錯誤的。”

“我們華夏國有句古話叫做‘不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海’。萬丈高樓是由一塊又一磚微不起眼的磚頭給壘起來的。因為它們不起眼，你就可以忽略磚頭在一幢大樓裏面的作用？人出生的時候只是一個小小的嬰兒，是一勺又一勺的米食喂養才長成大人。因為你現在是個胖子，所以你就忽略掉那每一勺食物的供養？工人確實是生產環節中最底層的存在，可是，也是最重要的存在。因為是他們在制造產品，是他們在監督和檢驗產品，也是他們把一堆雜物變成精美的衣衫、手機甚至飛機大炮……沒有優秀的工人，僅僅憑著最上面的幾個管理者動動嘴巴這些產品就自動組裝加工完成了？那樣的話，你們確實不需要用工人了。管理者直接對著貨物念咒語就行了。”

“先生，我想你在偷換概念。”巖井俊迅速的找到唐重話中的破綻來進行反擊。“小泉先生沒有說底層的工人不重要，只是他們帶動的價值沒有精英管理者和先進的科技重要而已。科技是第一生產力。難道你不這樣認為嗎？”

“意思就是說，你們有了科技，就不需要工人了。每天對著貨品念動咒語就行了？”唐重反問。

“……”巖井俊心中一窒，他知道這小子在和自己胡攪蠻纏。

“我說的是那些人是可以替代的。一個工人離開，可以聘請另外一個。一群工人離開，可以聘請另外一群工人。”小泉純一生氣的說道，“難道不是這樣嗎？”

“要是所有的工人全部都離開呢？”唐重問。

“那是你們的工作做的不到位。而且，也從來沒有這樣的事情發生。工人也需要工作，他們需要飯碗。”

“你看，剛才說飛天不應該把組織和培訓這些工人的事情拿出來做為談判資本，可是工人一旦離職鬧事，那又是飛天實業的工作失誤。有你們這麽欺負人的嗎？效益沒有，責任一堆。要不把招聘和培訓工人的事情交給你們？”

“你……”小泉純一差點兒被噎死。我們來和華夏人合作，就是因為我們看中華夏國廣大的市場份額和廉價的勞動力。你把招聘工人的事兒交給我們這些外人，我們怎麽能夠完成？

“你看，你們也不願意做吧？”唐重笑著說道，“沒有工人，你用什麽開工。你們用什麽去生產貨物？難道說，你們三人站在幾百畝的廠房裏念動咒語就行了？”

“……不要提咒語。”小泉純一氣得想要罵娘。

“好吧。不提咒語。”唐重說道，“我知道你們也不會念咒語。做為一名高級管理者，你們竟然會忽略底層工人的作用，這讓我懷疑你們的專業性。如果這樣的人就是你們所說的精英管理人才，那麽，我認為還是由飛天實業派員管理新公司最好。至少，我知道飛天實業的人不會有這樣的想法。他們尊重每一位為公司制造利潤的工人，和他們平等交流，給予他們必要的尊重和豐厚的福利……因為他們知道，水能載舟，也能覆舟。一家公司夠不夠優秀，關鍵在公司上下能不能團結一心。”

唐重看了一眼小泉純一，說道：“說句難聽些的話，你們還沒有進駐公司，就已經有高人一等的想法，這會讓下面的管理層和底層工人迅速和你們疏遠關系。你看他們不起眼，他們看你們不順眼，這樣矛盾重重的公司上面的命令難以下達，下面的祈求難以滿足。這樣的合作不要也罷。因為要了也是虧本。”

小泉純一怒火中燒。這小子揪住自己的一個失誤就咬住不放，從體力勞動者和腦力勞動者的爭辯延伸到內部的人員管理上面。讓人都沒辦法反駁。

“那麽，先生的意思是認為體力勞動者比腦力勞動者更加重要嗎？”藤井鷹笑著問道。

“體力勞動者更加辛苦，也更加專業。他們是直接和產品接觸的一群人。這種事情是管理者不願意做的。但是，他們在做。一個底層工人，他們是可以替代的。一群底層工人，他們是無價之寶。是不可以代替的。如果因為你們的管理中出現矛盾，致使他們情緒激憤，他們拒絕工作，就會導致工廠生產和運營癱瘓……這是很有可能發生的事實。”唐重一臉嚴肅的說道，“可是，我並沒有因此就看輕腦力勞動者。腦力腦袋動提供構思和技術，體力勞動者動手去執行。兩者缺一不可。他們是平等存在的。你不能因為有一雙眼睛就忽略掉耳朵的重要性。所以，你們也不能因為自己有精英管理人才，就忽略掉飛天實業提供的人力資源。他們都同樣重要。”