第五十五章 長刀所向，群星諸神（第2/2頁）

李明石則是從旁看著自己這位被程燃請君入甕後從心高氣傲坑到現在甘願自降身價的老同學，簡直都有點覺得程燃是個小惡魔。

不過林曉松這話說得有水平，連程燃都忍不住想給個贊了。等於是熱情表明為事業粉身碎骨在所不惜，現在工資低點待遇不好沒關系表達忠心，其次不動聲色表明相信英明的領導在公司獲得成功後不會虧待他的利益。

沒有人不在乎自己的利益，口口聲聲說不在乎收益的人程燃只會覺得虛偽。林曉松這樣含蓄表達是理所當然。

程燃道，“那就好吧，雖然我們現在工資低一點，但還是那句話，我們是一個團隊，團隊不會虧待任何為他的發展嘔心瀝血的成員，你加入負責市場推廣，我們可以簽訂一個協議，根據成果逐步擴大你的工資所得，甚至公司發展到一個程度和階段你都能得到相應的原始股本，從最開始的幾千股到後續幾萬不定，原則上你可以得到的不超過百分之五。”

李明石從旁聽得就覺得，程燃這一手委實是高啊，不動聲色的拉攏了林曉松，還讓他對自己獲得百分之五低於他李明石百分之十的股份沒有任何怨言，甚至可能還會為了爭取到這預期的股份而全心全意投入工作奮鬥。

這和一來就宣稱以股份和收益拉攏林曉松加盟，是兩個高下立判的效果。

以程燃的眼界，當然知道如果真的CQ發展壯大，這承諾的百分之五意味著什麽，但他絕不會抱著自己都要全部占得的這種不成熟心態。一個公司最終變得偉大的原因，還是其內部的穩定和人才。如果CQ留不住人，而是不停地走馬換將，每一次在最關鍵位置上的高層替換，都會帶來內部的動蕩磨合等成本，特別是當這麽一個公司達到一個高度過後，這樣的內耗成本就會非常巨大。

其次，他承諾給林曉松分階段股份，也是在看他的能力，如果林曉松的付出和成果值得這樣的收獲，那為什麽不可以給。縱觀很多了不起的公司，他們之所以能夠發展成那樣子，不可否認的是戰略的方向對了，還有就是用對了人。

林曉松沉思過後，然後點點頭，“我會證明我值得你的這份著重的。”

其實林曉松現在想的，即便是百分之五的股份，如果按照ICQ被美國在線2.7億美金收購的估值來算，他未來能得到的這個股份占比也已經是天價了，這就是他所能想象到最好的人生結果了！

最後林曉松伸出手來，和程燃握住。

“你之前說，未來那片星河，我們能不能躋身進去，在那片絢爛中，有立足之地，成為閃耀的一部分？……我很高興，能加入這個騎士團。”

李明石笑指林曉松解釋，“這家夥當年就是《火焰紋章》的重度粉。”

林曉松盯住程燃眼睛，繼續，“我希望有一天，當我們兵戈齊備，戰馬嘶鳴，發起沖鋒的時候。我們長刀出鞘所向的……是群星上的諸神。”