第一季 第二七章（第3/11頁）

曲筱綃一個電話立刻找到包奕凡那兒，扯的當然是安迪的名頭。包奕凡一下子就回想起來，“哦，那天中午吃飯時候，我看你一直在玩小人偶。”

“呵呵，那是櫻桃小丸子，當然只有與工作不相關的時候才會拿出來玩。包總，你在哪兒，我想找你請你幫個忙。”

“哦，我正跟朋友吃飯，今天安排很緊，改天好嗎。”

什麽改天，這種話曲筱綃說得最順口，都是對她看不上的追求者說的。“我知道包總很忙，難得來趟海市。但我跟你交換，我有安迪元旦單獨出行的行程，你，幫我介紹個關鍵人物，我要參加貴市的一場招標。”

“不如…下午五點，你送我去機場，我們路上談。”

曲筱綃做個鬼臉，“您可真不客氣哦。嘻嘻。”

包奕凡也是嘻嘻一笑，誰都沒覺得有什麽不妥。

然後，曲筱綃就一個電話打給她的配套商，提前通知：搞定！連她自己都沒想到能這麽順利。毫無疑問，包奕凡願意下血本跟她交換有關安迪的信息。公子哥兒她見多了，跟魏渭那種靠自己雙手做出來的不同，包奕凡等公子哥兒舍得也敢於赤裸裸地獻媚，只要他當時認為值得。

當然，曲筱綃笑嘻嘻地想到，魏渭和趙醫生那種人，則是敢於做出到女友門口苦等之類的苦肉計。花錢少，回報高。

＊＊＊

關雎爾向頂頭上司遞交年終總結後，一直惴惴不安地等待上司的評價。而終於等上司召見了她之後，她變得更加惴惴不安。上司說她的總結寫得太實在，缺乏渲染的總結總是與枯燥掛鉤，枯燥的總結又如何打動考核者的心呢。上司關切地讓她考慮修改。

吃中飯時候，關雎爾打電話問樊勝美，人事究竟喜歡什麽樣的述職報告，簡潔的，還是華麗的，或者事無巨細的。樊勝美熱愛舉例說明，“你想，人都是一眼被他人的美貌吸引，才有興趣探究那個人的內心。以此類推，你想想你該如何寫你的總結。”

關雎爾想到安迪教她的工作關系論，“公司雇用我，是看中我為公司盈利的能力。因此是不是人事拿到年終總結，注意力直奔工作能力而去呢？那麽我的報告應該更強調工作能力。可那麽做又會不會招致吹牛嫌疑？”

“誰都說娶老婆的要求是宜家宜室，可最終都奔美女而去。所以你說呢？”

“哦，寫得漂亮是第一要求。”

但關雎爾不同於邱瑩瑩，若是邱瑩瑩，一準完全照樊勝美所說去做了。自打22樓出現安迪之後，關雎爾心中有了對比，因此樊勝美的建議只是提醒她一個現實，那就是人事很難通過一份總結就精準量化一個人在公司的價值，人事的判斷受太多非理智因素的影響，因此個人總結必須如頂頭上司說的，不能寫得太老實頭。但關雎爾卻不認為，寫得華麗是打動人事的第一要素。畢竟他們公司的人事看上去非常專業，不可能像打了激素的發情男只要看到美女就可以忽略美女是不是妖精所變。

不用考慮太多，關雎爾把最終答案押注在與安迪的通話中。可惜安迪的電話一直不是忙碌就是關機，關雎爾卻等不到安迪下班才問，因為一年新人考核對她太重要，她必須全力以赴，分秒必爭，使出渾身解數。

安迪接到關雎爾電話的時候就笑了，“你和小曲都很厲害，我上午才剛結束工作，水都還沒喝一口，小曲電話就進來了。現在剛結束餐會，人才剛站起身呢，你的電話來了。很要緊的事？”

“我…可能有點小題大做。我的年終總結寫得很辛苦，人事將就此對我進行考核，還要面談。可今天我上司說我寫得不夠亮眼，我想你肯定寫了大大小小無數考核報告，該怎麽打動人事呢？樊姐是資深HR，她跟我說，要有美貌，才能讓人願意探究內在。”

“小樊這個辦法可能適用於不大職業的人事，據我跟我們人事的交談，他們會抓住幾點要素快速審核總結，這幾點要素很難用花言巧語掩飾過去。你首先需要分辨你們人事在日常工作中的講話，提取其中透露出的他們關注的重點要素。根據這些要素，我一向采取的方針是先入為主。先入為主是人的認知缺陷，包括看見美貌就忘了其他就是其中的一種。而我們在職業中所采取的先入為主，我建議還是職業一點為好。我的辦法是在總結的最開始，用強勁而洗練的語言灌輸符合人事所需要素的要點ABC，讓看報告的人不由自主地順著你給的思路框架走。你看看你能不能做到。”

“我肯定做不到你的強勢，但我會嘗試。你這一說我想到了，我寫得太婉轉。”

“這是你的性格。”