第435章 靈光一閃的計劃！

沒一會，小會議室裏重新變得喧鬧起來，因為方遒和趙漢秋跟警察說明情況之後，領著他們進來了。

門外工作區域有不少員工都在探頭探腦的，畢竟這麽幾個穿著制服的人太紮眼了。

然後大家就看見了讓他們瞠目結舌的一幕，只見徐友忠、周亮和湯嘉，都已經被拷上押了出來。

雖然出於面子的考慮，手上都蓋著衣物遮擋了一下，但誰還不知道，萬策公司這下是真的要變天了！

幾乎是在幾分鐘之內，這件事情就通過種種渠道，散播了出去。

方遒和趙漢秋也沒有去下什麽保密的命令，因為沒有意義，還不如光明正大的直接發出通告。

僅僅十幾分鐘後，公司系統公告上，就接連出現了方遒親自發布的情況說明以及增加各層級底薪的通知。

《關於本公司重大泄密事件的情況說明》

“茲查原大北區總監徐友忠，原大東區總監周亮，原大西區1分區區域經理湯嘉三人，為了一己私欲，合謀將本公司機密方案以及機密數據出售給競業公司，給本公司帶來了難以估量的損失。其行為嚴重違反了公司規定以及相關法律，現處理決定如下。”

“自即刻起，開除徐友忠，周亮，湯嘉三人，並移交相關部門追究法律責任。”

“另，即刻起由大西區總監譚姿兼管大北區相關事務，由大南區總監江向陽兼管大東區相關事務。大西區1分區暫由大西區總監譚姿直接管理。”

《關於本公司各層級薪資調整的決定》

“自本月起，本公司各層級薪資調整決定如下。”

“見習經紀人底薪從1400上調至2000，提成方法不變。”

“轉正經紀人底薪從1600上調至2200，提成方法不變。”

“店長、業務主任底薪從3500上調至4500，提成方法不變。”

“區域經理底薪從7500上調至8500，提成方法不變。”

“總監級以上，不做調整。”

“原有工齡加薪及業務等級加薪不做調整，再上調底薪的基礎上另算。”

……

譚姿的辦公室裏，陳晉站在她身後俯身看著電腦屏幕，感慨道：“方總真是有魄力啊！影響這麽大的事情，說公布就公布了。”

“而且，把這個情況說明和增工資的決定一塊發出去，有那麽點大定天下的味道嘛。”

譚姿笑道：“不然你以為瞞得住嗎？底下的區經理一天都不知道要給我們總監打多少電話，不立刻公布的話，大北區和大東區才真的要亂套呢。這樣也好，一方面體現公司的雷霆手段，只要違反公司規定絕不輕饒，我想這兩只雞該是夠大了。再加上漲工資的決定，也表明了公司的態度。”

“誰都知道他們泄密的對象是誰，對於這樣的公司，很多人還是會有抵觸心理的，也能讓人員流失少一點。”

她說著，電腦上開著的飛信軟件已經開始不停的跳動提示了，打開一看，全是大北區區經理們的好友申請。

譚姿一邊處理著這些消息，一邊說道：“也不知道方總和趙總是怎麽考慮的，直接就讓我們兼管了。”

“應該是出於鍛煉你們的考量吧。”陳晉應道：“等區經理的考核評選一結束，東海分公司就差不多該開張了，到時候趙總一走，營運總監只會在你和江向陽中間產生。現在就讓你們兼管兩個大區，是為了那個位置做鋪墊吧。”

“而且也可以同時考量一下你們的能力，說是區域經理的考核，其實也是對你們兩個人的考核呀。”

聽陳晉這麽分析，譚姿深有同感。

“只不過……”她有些憂慮道：“江向陽跟周亮的關系原本就不錯，手底下的區經理也經常一起活動。他要兼管大東區應該沒什麽阻力。可是我就……”

陳晉眨了眨眼，心裏也在盤算著。

因為徐友忠和譚姿競爭激烈的關系，大北區和大西區本就勢同水火。現在譚姿要立刻接管大北區，未必會那麽順利。

大北區怎麽說也是徐友忠經營多年的地方，他能把大北區的市場占有率做到60％，就說明他在禦下以及凝聚力方面還是非常有方法的。

所以別看這幫區經理現在加好友加的勤快，到時候出工不出力的，譚姿也真拿他們沒什麽辦法，只能沒脾氣。

這樣一來，到時候無論是市場占有率還是業績都是沒辦法跟江向陽拼的。

既然已經決定了用數據說話，這一關就必須得過。

“只能走一步看一步了，慢慢再想辦法。”陳晉道：“沒有人會跟錢過不去的。只要給他們賺錢的機會，我想他們會很樂意配合你的。”

譚姿苦笑道：“然而難就難在怎麽讓他們賺錢呀！咱們中介公司招人的話術不就是‘為自己打工’嗎？都得靠他們自己。”