第433章 火線晉升！

過了一會之後，趙漢秋從外面回來，朝著方遒點了點頭。

方遒長長的嘆了口氣，對沉默的兩人開口道：“你們倆畢竟也幹了這麽多年工作了，從業務幹到了管理，都是人精。所以對於你們的選擇，我不做評價，多的話我也懶得說了。以後，好自為之吧。”

說罷，也就不再看他們兩人了，而是當他們不存在似得，直接對趙漢秋問道：“有沒有辦法告天坤公司？”

趙漢秋坐了下來，遺憾道：“我剛才看了一下小陳提供的證據，只能證明徐友忠、周亮和湯嘉形成了竊取商業機密，而且並不涉及公司資金，所以量刑不會重，最多三年以下。”

他接著道：“至於天坤那邊，因為沒辦法證明他們有直接獲利，所以撐死了就是一點罰金而已。畢竟國內對於這種類型的商業犯罪，並沒有特別健全的法律規定。”

“艹！”

方遒罵了一句。

所有人都呆住了！因為平日裏為了維護自己的形象，方遒一直非常注意自己的言行舉止，絕不可能出現爆粗口的情況。

只聽他繼續罵道：“老子這次搭進去兩個大區總監，一個區域經理，到頭來就換天坤那麽點罰金？真他娘希匹的憋屈！”

“方總……”趙漢秋開口提醒了一句。

“行了。”方遒道：“既然這樣，還不如不告呢，惹人笑話。”

隨後，他就對趙漢秋問：“漢秋，接下來，大北區和大東區，該怎麽辦才好呢？”

趙漢秋有些詫異。

他真的沒想到，方遒竟然都會落入這種有些手足無措的境況。由此可見，這次的事情對他的打擊有多大。

要知道，萬策公司東江分公司從建立之初，幾乎所有的大小決策都是方遒的決定呐！

不過趙漢秋很快就釋然了，面對一起工作了十年的夥伴的背叛，能撐得住就已經非常不容易了。

因為只有趙漢秋才知道，方遒實際上是個非常惦念舊情的人。

他想了想，忽然轉而對陳晉問道：“小陳，你覺得我們現在該怎麽做呢？”

陳晉一愣，隨後又看見譚姿投過來鼓勵的眼神，心下暗笑，思索了片刻後才開口。

“如果大北區和大東區空出來兩個總監的位置，加上這次業務架構改革增設的大分區總監，一下子就是四個空缺，肯定會引發區域經理們的一次大規模騷動。”

“僅以我的了解來看，大北區和大東區似乎沒有哪位區域經理有足夠的分量能撐住這個位置，那麽不如……”

“直接設定一次考核吧。以人員留存率，業績，市場占有率等指標為標準，考核一個季度到半年，最後直接挑選綜合分數最高的區域經理晉升吧。這樣用數據說話，就不會出現不能服眾的問題了。而且為了爭取晉升，區域經理們一定會拼盡全力的。這樣一來，這一次天坤公司的動作，說不準還能幫我們起到積極效果。”

“至於考核期內大北區和大東區的領導問題麽……”

他看了看譚姿和江向陽，認真道：“要麽就是兩位領導親自接手，要麽就是讓現有的大區總監兼管。”

陳晉說完，就看著方遒和趙漢秋。

剛才說的那些，確實是他臨時能想到的所有了，只不過是不是能達到兩個人心中的標準，就不得而知了。

而聽完了陳晉的話，方遒和趙漢秋忍不住對視了一眼，都從對方的目光中看見了驚訝。

無論如何，陳晉都僅僅是一個店長而已。

可聽他的話，似乎對公司的了解程度早就不僅僅止步於高層了，就連分散在東江市各板塊的區域經理，他也十分了解。

而他所提出的建議，不但避免了因為貿然提拔某個區域經理會造成的人心不穩，同時還能最大程度的促使區域經理們去努力。

在當下的局面中，幾乎就是最優解了。因為這個方案考慮到了當前的局勢，公司內外環境和中低層員工的心理狀態，幾乎是把能考慮的都考慮進去了。

在方遒看來，哪怕是985、211畢業的管理專業高材生，在沒有實際工作經驗，對形勢不了解的情況下，都未必能立刻給出這樣的方案來。

可陳晉偏偏如數家珍。方遒和趙漢秋都是認真看過陳晉履歷的，都知道他是畢業於一個聽都沒聽過的野雞大學高職生。所以震撼更大。

歸根結底，還是反差太大了！就比如你如果看見一個筋肉男胸口碎大石，不會覺得有絲毫奇怪。

可要是看見一個骨瘦如柴的孩子也來這麽一下，估計會驚掉下巴吧？

直到這時，兩人才明白為什麽吳德民會選擇陳晉作為自己與萬策公司之間的紐帶了，他果然不只是個業務精英這麽簡單！

雖然這個方案還有一個缺點，那就是高層管理們，有沒有能力應付突然增加的工作量了。