第412章 有備而來！無縫銜接！

方遒這一番話的作用是巨大的，除了極少部分剛入職沒幾天，連公司職務級別都沒搞清楚的純新人外，剩下的所有人都陷入了亢奮中！

尤其是許多資歷和能力都足夠了，卻苦於沒有空缺晉升的那部分人。

除了店長級別之外，這批人實際上才是萬策公司的中堅力量，所謂二八原則，賺錢的必然是這一小部分熬過來的，剩下來的精英。

而最容易流失的也正是這部分人！無論是為了職業理想還是單純的收入，跳槽去別的公司或者離職自己創業是他們的唯一選擇。

所以一年裏要大量增加的領導崗位，完完全全的戳中了他們的軟肋。畢竟萬策公司的平台擺在這，只要可以的話，他們還是更願意留在公司裏的。

台下的陳晉不由得對方遒調動情緒的能力有些佩服，簡簡單單的幾個問題，就把所有人最根本的需求和欲望都勾引了出來。

在這樣的情況下再宣布，可比直接刻板的說出來效果要好得多，也要容易接受得多了！

畢竟《業務架構改革》是需要員工主動去面對未知來做出選擇的，而這些晉升空間，就是方遒替他們構建的未來，可以讓大家在做選擇的時候，不至於那麽迷茫和糾結！

因為將來勢必要自己去帶領一批人闖蕩江湖的，所以陳晉其實很早就在研究所謂的“領導藝術”了。

這其中尤其以銷售類行業和服務類行業最為特殊，灌輸理念思想的方式，跟“傳銷”的手段是極度類似的。

甚至可以說，這根本就是同一種手段而已。

台上的方遒見台下反應強烈，也點了點頭，開始了這項新方案的闡述……

隨著他越來越深入的闡述，台下驚呼連連，交頭接耳的聲音也開始此起彼伏了。

很顯然，能夠在房產經紀人這個行業中存活下來的人，反應都很敏銳，在短短時間裏就明白了這個新方案的根本。

那就是沒辦法再繼續“混日子”了，因為競爭更加激烈了。

在現行的業務體系中，雖然每一家門店裏會有租賃經紀人和買賣經紀人的區分，但那只是主攻方向不同而已，在系統權限中，經紀人是租賃和買賣都可以操作的。

所以經紀人有退路！市場好的時候，全都一窩蜂的殺進買賣市場撈錢，市場不好了，就躲到租賃市場中安穩度日。

這是一種無形的資源浪費，但是更符合經紀人的生存現狀。

但租賃買賣一旦從根本上分離開來，這條退路就不存在了，大家只能在自己選擇的方向上拼命努力了！

“所有經紀人需要在3天之內，向店長報備自己選擇的業務類型。店長則由區域經理直接指定，區域經理由總監直接指定……”

方遒的闡述仍然在繼續，台下的議論也同樣在繼續。

不僅僅是經紀人，一百多號店長也在心中默默謀劃著自己的出路。

張燁就坐在陳晉身邊，這時他用手肘碰了碰陳晉，低聲道：“你說，我就算升了，不會被扔到租賃區去吧？”

“不會的，你放心。”陳晉肯定道：“你的買賣業績一直都是咱們大西區名列前茅的，把你扔去租賃就是胡搞嘛！”

張燁點點頭，但眉頭卻皺的更深了，他又道：“我估計店長裏面，跟我一樣擔心這個的人不在少數。我怕領導要是處理不好，恐怕會造成一次大面積離職。”

“以業績考核為劃分依據，誰都找不到借口。”陳晉應道。

但他也明白張燁說的是實情，不過好在這個方案的保密工作做的很好，只要其他公司沒有針對性的動作，經紀人或許會離開一部分，但店長以上的中堅力量，應該是能完整保存下來的。

方遒的闡述進行了差不多一個小時，等到整個員工大會開完，已經是下午5點左右了。

散會之後，陳晉注意到身邊來往的其他同事們，有些的一臉的雀躍，那是對未來的憧憬，而有些卻是一臉的凝重，對自己的前途都有些擔憂。

念及此，他覺得也有必要穩定一下自己門店裏的軍心，於是他對自己身後的眾人說道：“立刻回門店開會。”

說罷，他就駕車離開朝著門店駛去了。

但是他車還沒開出去多遠，手機就響了，是個陌生的號碼。

“客戶嗎？”陳晉看了一眼有些狐疑，接起來應道：“你好！”

對面同樣禮貌道：“你好，請問是萬策公司碧海軒店的店長陳晉嗎？”

“是我，你是……？”對面如此明確的報出自己的門店和職位，讓陳晉的心頭也蒙上了一層陰影。

對面笑道：“陳經理你好，我是天坤公司的大西區總監，我叫齊慧川，可以跟你聊一聊嗎？”

“天坤公司的？”陳晉心中咯噔一下，暗道“糟了！”