第326章 曹理良的小心思

張燁這時也進了門店，見曹理良站在陳晉身邊，笑問道：“曹區，帶訓新店長？”

按照萬策公司的規定，任何新店長在上任之前，都要由直屬的區經理進行一個簡單的培訓。

主要內容其實是系統的權限提升後，一些功能的使用。比如新員工信息錄入，培訓申請，還有店長的報表上傳，以及單子的折扣遞交之類的。

至於怎麽做業務這種具體的事情，其實任何一個能升到店長的經紀人，也早就在自己的店長身邊言傳身教了，根本不需要區經理多說什麽。

甚至，絕大多數的區經理在實際做單方面，因為脫離業務一線的日子久了，基本上都是比不過在職店長的。

曹理良點點頭應道：“沒錯。這不是30號就要開業了嘛。今天帶訓一下，明天就可以去新門店做準備了。後天開業。”

張燁呵呵一笑，對這個結果也很是開心。他走到陳晉身邊裝模作樣的抱拳道：“陳店長，恭喜你啊！以後咱們就是平級的戰友了。”

“老大，你就別寒磣我了。”陳晉謙虛道：“不管我走倒哪，你都是我的老大。”

陳晉這話的意思，是告訴張燁，自己是知恩圖報的人，曾經張燁對他的種種幫助，自不敢相忘。

張燁也是把寶押在陳晉身上的，現在當然聽得出他的弦外之音，於是朝著陳晉點點頭微笑，示意自己明白。

接著門店裏的其他人也到了，都由衷的對陳晉表示祝賀，卻沒有半點的嫉妒之情。

尤其是馮才俊，看見自己的名字呈樹形結構位於陳晉下方，只有喜悅和堅定，希望跟陳晉繼續賺錢，沒有半點的不痛快。

所以說人的嫉妒心是個很奇怪的心態。

當別人只比自己好一點點，差距不大的時候，便是嫉妒心理最強的時候。

比如一個多月前的陳晉之於馮才俊。當時陳晉開了三四單，對比馮才俊往常的兩三單，也只好了一線，所以馮才俊就會處處針對陳晉。

可到了現在，昨天博雅園的32套房子合同一簽，協議轉成了合同後，根據系統的統計，陳晉12月的總業績高達204萬！

這已經不能稱之為碾壓了。根據萬策公司本身多年累計下來的數據以及全國各地匯總的新聞來看，陳晉這個月的業績，是自有了房地產中介行業以來，經營住宅類的經紀人創造過的最高單月業績了！

如此傲人的業績，跟其他的經紀人相比起來，說是天與地的差距都不為過！

在這種差距下，嫉妒之心？笑話。

像馮才俊這樣的人，巴不得直接跪舔陳晉呢，更何況其他人？

張燁看著時間差不多了，便拍了拍手招呼大家先去開晨會。

方強習慣性的要進小會議室，卻被張燁給攔住了。

“強子，你現在的老大可是陳晉了，不歸我管，哈哈！”張燁笑道。

方強一愣，見邊上李挺和馮才俊兩個老油條都在笑他，卻是動都沒動，才反應過來，他們都已經不再屬於清和苑店的行政管理範圍內了。

陳晉見他傻乎乎的站在原地，笑罵道：“愣著幹嘛？聯系客戶看房去啊。別以為到了我手下就能輕松了。我告訴你，我只會比老大更嚴厲。”

“遇人不淑呐！”方強郁悶的應了一句，卻是老老實實的坐到了電腦前，跟李挺、馮才俊一起打起電話來。

接著一整個上午的時間，陳晉都由曹理良帶訓。系統的功能學完之後，還有一些基本的行政規定是需要陳晉熟記的。

像是各種事情的處理權限，還有特殊情況的應對等等。別看中介公司平日裏好像只做業務，但畢竟一家門店就是一個獨立的分公司，店長就是負責人。

萬一遇上一些突發事件，都必須有統一的處理流程。比如房管局上門查驗職業資格證，或者是派出所查驗租賃備案，以及客戶房東投訴鬧事等等，都是有一個格式化流程的。

為了方便門店開展業務不被影響，高層們早就總結了一套行之有效的方案讓店長直接學習使用了。

雖然這些方案如果只是口頭表述，也就幾句話的事情。但是根據公司的要求，是必須由區經理充當檢查者，然後新店長實際模擬一遍情景的。

不僅如此，還必須拍下視頻上傳審核，半點都馬虎不得。

這就是萬策公司這樣正規大公司的店長標準。除了能做業務，還必須能處理事情。要求不可謂不嚴格。

為什麽說中介公司的店長階層才是這家公司的真正中堅力量？就是因為這些理由。

所以一直到了午飯的點，所有的流程和情景模擬才算全都完畢，把曹理良和陳晉都累得夠嗆。

“陳晉，基本就是這些內容了。這裏還有一本店長手冊，你空的時候多翻翻，加強記憶，省的真出事的時候又抓瞎了。”曹理良叮囑道。