第324章 遠謀

陳晉看著他們三個人分開，心裏始終都有些擔憂。

對於這次見面，無論吳德民還是祁旭光都沒有通知自己。

是刻意回避？還是坦坦蕩蕩？一切都無從知曉。

“到了，15塊，謝謝。”司機停下車提醒道。

陳晉這才回過神來，付了錢下車，一邊往地下車庫走去，一邊開始查看幾人的情緒值。

只不過幾人的情緒值一出來，陳晉忍不住笑出了聲。

蔡乾坤：遺憾值93，郁悶值80，忌憚值68。

祁旭光：忌憚值96，郁悶值89，遺憾值43。

陳晉思量著，這蔡乾坤之所以遺憾，應該是對今天的會面抱著極高期望值的，所以期望越大，失望越大，進而也就郁悶了。

至於祁旭光，並不如何遺憾，想來他也料到了這次會面不會有什麽特別明顯的結果。但他也是真的郁悶，並且忌憚值高得可怕。

兩人忌憚的是誰？自然只能是自己了。

陳晉默默點頭，看來吳德民約兩人會面什麽實質性的內容都沒談，只是傳達了一個態度而已。

他又翻開了吳德民的情緒值：自信值100，期待值95，興奮值94。

結合三個人的情緒值一起看，陳晉大概也就猜出了三個人今晚的會面是什麽樣的狀況。

只不過陳晉自己也同樣覺得有些奇怪。倒不是吳德民100的自信值，以他的背景，有這種自信心絲毫都不奇怪。

可是這麽高的期待值和興奮值，就有點詭異了。

對於吳德民來說，跟企業間勾結牟利，應該是再平常不過的事情了，沒什麽值得期待和興奮的吧？

那還有什麽事情能讓吳德民這麽激動？另外，他又為什麽刻意向千墅集團傳達這種“陳晉是我的人”的態度呢？這可是幫了他大忙了！

這兩天，陳晉一時間也想不明白，只能暫時把這個疑慮留在心裏，開上自己的車回家。

一直到了家裏，陳晉習慣性的打開了電腦和書準備進行自我充電，譚姿忽然追了個電話過來。

“那份資料你看了嗎？”譚姿問道。

陳晉詫異的看了看手邊，卻一無所獲，只能應道：“落在車上了。很重要嗎？”

“很重要，你今晚一定看完，然後明早給我一個反饋。”譚姿認真道。

見她這麽鄭重其事，陳晉只好又起身下樓取回了資料。

從档案袋裏拿出來的第一眼，陳晉就明白譚姿這麽在意這份資料的原因了。

因為封頁上印著：《萬策公司2011年業務架構改革方案》

陳晉急忙翻開認真看了起來，資料不多，也就是薄薄幾頁的內容，可陳晉越看卻越是在心裏大呼天才！

他翻到了最後一頁，看見落款的提案人是趙漢秋、方遒。

這個排名的先後就很值得深究了。按說如果這個方案是方遒弄出來的，那麽他作為總經理，絕對應該是他的名字在前面的。

可事實卻偏偏是趙漢秋的名字排在了前面，那也就是說這個方案是趙漢秋弄出來的，至不過上報總公司審批的時候，為了加重方案的分量，才把方遒這個總經理的名字給添加了上去了。

陳晉情不自禁的對趙漢秋生出了極深的敬佩之情，能有此大才，也就難怪總公司會把他派到東海市去做封疆大吏，為萬策集團開疆拓土了。

其實這個方案一旦實施下去，最大的好處有兩點。

一方面，租賃買賣一旦各成系統，等於直接多出來一大圈的職位空缺，就連大區總監級別的職位都要多出來12個。

這使得極多有業績有資歷卻苦於沒有位置晉升的人立刻就有了盼頭，對於一直存在的人才流失問題算是一個相當徹底的解決辦法了。

另一方面，跟單店雙業務組的道理一樣，單個大區分為了大區總監和大分區總監，一分為二，最直接的效果就是刺激業績增長。

這樣一來，萬策公司的戰鬥力只會更強，而不會減弱。無論是在市場占有率方面還是業績方面，都會有爆發式的增長。

當然了，前提就是這個方案能夠順利的執行下去。

除此之外，什麽增加良性競爭，平衡權力關系之類的好處，都屬於錦上添花了。

陳晉合上了資料，閉目思考著……

難怪譚姿讓他在接手碧海軒店之後要好好幹，而且還敢承諾只要拿的出業績就能把他拎上來這樣的話。多出來這麽多的空缺，確實需要大量的人拎上來填補職位空缺。

看來自己利用吳德民的最後一次造勢，算是使在了刀刃上呐。陳晉不由得有些慶幸。

那怎樣才能夠在這樣的形勢下謀求最大的利益呢？

這是陳晉最為關心的事情。

念及此，陳晉給譚姿發了一個短信過去：“你的權限給我。”