第1401章 合作模式（第2/3頁）

這是本質上的改變。

要知道之前不管你名氣多高，那工作都是為了別人賺錢，是屬於被壓榨的一方，但是作為資本方以後，他們就轉換了身份，算是步入了演藝圈的高層，就好似古代平民和士族之間的差距一樣。

這也是為什麽大家願意跟著聶唯的原因之一。

“新公司的總裁我已經決定讓羅媛擔任，她的能力我相信大家都很熟悉，新公司有她帶領我是放心的，另外接下來半年還會有不少夥伴加入到公司。”

聽到這話，幾人都不意外，甚至他們都知道這些夥伴具體有哪些人。

“我再來說一說資源方面的事情。”聶唯說到這的時候，所有人的注意力明顯更集中了。

新公司說到底只是一個空殼，目的就是給予明星身份上的轉變，把從原來的打工模式變成了合作模式，但本質上資源還是要靠著繁星的，大家也沖著這個才加入繁星的，不然的話還不如自己注冊一個公司呢。

“資源方面目前先和繁星共享，電影、電視劇、綜藝、音樂，你們有什麽感興趣的都可以嘗試，公司會給你們推薦，你們也可以自己選擇想要加入的，只要符合條件，我這邊是開綠燈的。”

“至於新公司現在雖然是空殼，但是繁星是實打實投入了一個億的，屆時這些錢都會成為新公司的啟動資金，至於項目上，我認為可以先從電視劇開始，畢竟受眾面廣，而且也是你們都熟悉的影視方面，不過步子不用邁太大，先把架子搭起來，收到好劇本再決定怎麽拍，我還是那句話，寧缺毋濫，拍就要拍佳作。”

“沒錯。”幾人都點了點頭，對聶唯的說法表示贊同。

要知道現如今可不是八九十年那種娛樂匱乏的年代，出一部新的電視劇一家人守著看，如今可是信息大爆炸的年代，也同樣是娛樂大爆炸的年代。

觀眾可選擇的實在是太多了，而一個人的精力和時間又是有限的，所以那些粗制濫造的作品注定是會被市場淘汰的，絕對沒有成功的可能。

甚至連合格都不行，因為僅僅只是合格就代表著作品是平庸的，唯有像聶唯說的那樣，拍佳作，這才能真正的吸引觀眾，打造品牌。

“聶唯，你放心吧，公司具體怎麽運營，我們都聽的你。”

“記得，你們也是公司的主人之一，所以多學多看多問，如果日後想要轉到幕後或者幹脆做運營，至少也有一個儲備的過程。”聶唯很認真的和所有人說道。

所有人也都認真的點了點頭。

尤其是李彬彬，她對這一塊的心思是最重的，她是七三年生的，如今已經四十六歲了，就算包養的再好，大女主的日子也沒幾年了。

往後等著她接戲會越來越少，因為到那個年齡後，找上來的肯定都是奶奶那一輩的角色，她又不想演那種家長裏短，惡婆婆一類臉譜化的角色，那就只能等機會。

這種機會可能一輩子都等不到，因為極少有編劇會以那麽大年紀的角色為核心去寫一部劇本，就連一個作惡的老嬤嬤，真正深入人心的不也僅僅只有一個容嬤嬤麽？

所以李彬彬已經打定主意，自己到了一定年齡，就把事業的重心側重到公司管理上，她在這家公司擁有百分之五的股份，看似不多，但其實已經公司內部最大的個人股東了。

聶唯吧股權分配的很清楚，像是李彬彬這種級別的頂級明星，聶唯是直接以股份代替簽約金，給予百分之五的公司股份，價值五百萬，但這只是表面，有著繁星的支持，估計不到一年，這股份的價值就能漲十倍。

而像鄭霜、景柏然、袁鴻這些人，聶唯給予的是百分之二的股份。

未來凡是加入這家公司的藝人，都是按照這種模式來分成。

所以在公司上市之前，李彬彬確實是公司內部最大的股東之一，而且別看百分之五，如果這家公司能發展到華藝那個地步，百分之五的價值可就是數十億。

而明星靠著自己演戲、接代言，看似收入不錯，可又要多少年才能掙到人生第一個十億呢？

別看外面總傳幾千萬甚至上億的片酬，可真正到明星手裏的是多少，再經過一些稅收的部分，又能剩下多少？十億，百分之九十九以上的藝人來講，這都是可望不可及的目標，唯有那些真正站在頂尖，又有一定商業頭腦的人，才有可能達到。

但現在聶唯帶大家一起‘飛’，這個機會自然是珍貴無比。

所以聶唯回去的路上，又陸續收到了一些短信，有的是李彬彬等人發來的感謝，還有的是一些詢問意向的，像是周訊，原本很猶豫的她，在看過當日的快訊報道後，就有些坐不住了。