第三百六十五章 新的勞務合同（第2/3頁）

我不相信，我們老百姓還沒個說理的地方了！”

“老孫，你墨跡啥呢？”

“走了，老趙你黏糊啥呢？你怕他們個錘子啊！”

十幾個小包工頭還不忘呼朋喚友，一塊去鬧事。

可惜，響應他們的沒幾個。

對於這些人的離開，陳永發，關家碩，尚濤等人都沒有阻攔和勸說。

而是靜靜的看著他們離開。

等他們都走了，才開口說話，這次說話的是關家碩，“好了，留下來的人，自然是接受了公司的方案！

請大家排好隊，按照順序上來簽合同！

合同上注明你們手底下有多少人。

未來我們會根據你們上報的人數給你們安排施工任務！”

“因為地下車庫要破拆，所以需要一段時間才能重新施工。

在這期間，我們公司會展開各種培訓！

包括安全培訓，專業技能培訓！

希望你們能夠組織好各自的工人參加！

參加培訓的人數，也將決定你們未來能夠分到多少施工任務。

當然了，這個培訓是全免費的！

而且為了表示誠意，我們公司會負責大家的夥食費，培訓結束，會贈送所有培訓人員兩套工裝加防護用品！”尚濤接著說道。

“領導，安全培訓我們知道，那個技能培訓是啥子？”一個四川小包工頭站起來問道。

“呵呵，我知道你，你是木工頭，手底下有二十多個工人。”陳永發看著站起來的小包工頭笑道。

“我這麽和你解釋吧！就以你木工來說，原來你們支模板，有一些是有技術標準的，有些是完全靠經驗的！

很容易出現漲模跑模，現在我們經過國內外專家討論，形成了一套支模板的標準。

模板表面排板方式、立杆龍骨間距、對穿螺栓間距等我們都形成了一整套的技術標準。

這套標準都是經過嚴格計算的，重復考慮了混凝土的張力等因素。

而且，我們還總結經驗，多方論證，在保證質量的情況下如何加快工作進度。

你們的培訓內容就是這個標準。

不客氣的說，只要你們通過這次培訓，把培訓內容弄懂，以後再幹木工活，肯定能夠又快又好。

以後離開我們公司，也會有人搶著要！”

“領導，我們鋼筋工也要參加木工培訓？”

“鋼筋工有鋼筋工的專業技能培訓！

包括架子工，瓦工，抹灰工，所有工種都有相應的專業培訓。”

“老總，真的給我們發衣服？什麽樣的衣服？”會場外面看熱鬧的工人，有膽子大的，大聲問道。

“什麽樣的衣服，正好，我們這裏有定制的樣品！

小李，你拿給工人看看，把防護用品也拿著一塊給大家看看！”關家碩對身後的職工說道。

工裝，其實真花不了幾個錢，卡其布做的工裝一身也就三四十塊錢，加上安全帽，手套，膠鞋，安全帶也不過一來塊錢。

但是，這樣一身衣服，印著華禹一建，或者淮海工程總公司字樣logo的工作服，還是很吸引人的。

場外的工人，興奮的伸手去摸工裝的布料。

敲敲安全帽，再拿起安全帶看看，臉上露出滿意的笑容。

東西不錯，很實在。

工人文化也許不高，見識也不多，可是他們能夠分得清東西的好壞。

看東西就知道，公司沒有糊弄他們。

“老總，以後給我們發的衣服就是這樣的嗎？

別看的是一種，發到手的又是另外一種！”

“這一點我們可以承諾，不會變的！

將來在工地上，會有投訴電話，上面有我們集團公司紀委的投訴電話，也有審計部的投訴電話，有集團老總的投訴電話，還有建委的投訴電話。

你們發現衣服有問題，或者說以後你們每個月領不到工資，都可以打電話投訴！”陳永發大聲說道。

“好了，大家還有什麽疑問嗎？沒有的話，就開始排隊簽合同！

時間可是不早了！”關家碩催促道。

“沒有了，我相信領導不會坑我們！”第一個小包工頭站出，走到前面去簽合同。

然後陸續的有人站起來上前排隊簽合同。

合同是早就準備好的格式化合同，都已經蓋上了三個公司的公章。

“老總，我看這上面寫著，你們把工錢直接打給工人，那我們怎麽辦？”第一個站出來的小包工頭小聲問道。

“你看這裏，寫的很清楚！

我們給工人並不是全額發放。

而是發一部分。

比如你們三十個人這個月幹了十萬塊錢的活，我們給每個工人發一千塊錢的工資。

剩下的七萬會直接交給你，由你自行分配！

當然，這七萬塊錢不是按月給你，而是按照合同約定的結算節點來給你支付！”尚濤指著合同上的條款給小包工頭解釋道。