第一百一十四章 中醫人才變成香餑餑（第2/2頁）

“這事，您看怎麽辦？”

齊開文皺著眉頭問道。

“這個情況，之前方丘來學校裏招聘的時候，我就跟他談過，也早已經準備好了一個應對的方法，本以為用不到，沒想到還真用上了。”

陳寅生一點也不緊張的笑著說道。

“什麽方法？”

齊開文趕緊問道。

“很簡單。”

陳寅生張口說道：“我們可以跟所有前來招聘的公司簽訂合同，所有畢業生和碩士生只要是自願的，都可以自由的跟各公司簽訂就業合同，至於在校大學生的就業問題，則需要前來招聘的公司跟學校簽訂合同。”

“這個合同的內容是，所有在校大學生無論大三還是大四，都可以在學期內到各家公司去實習，但是實習為期三個月，一年只能實習一次，關於薪酬問題學校絕不幹涉，在實習期個各公司可以憑借學生的表現，來決定要不要跟學生簽訂長約。”

“雖然做起來麻煩，但是為了中醫的發展，不給發展中醫的產業胡亂輸送實力不足的學生，咱們必須這麽做。”

聞言。

齊開文兩眼一亮。

“這方法好啊。”

看著陳寅生，齊開文笑著說道：“這樣一來，既能安撫下心裏好奇和欲望滿滿的學生，又不耽誤各大公司招聘人手，還能借這一道關卡來阻止醫術不足的人對整個產業造成傷害。”

“最關鍵的是，學生們畢業後的就業問題得到了十足的保障。”

“而且，有了實習合同的學生，在實習期結束之後，肯定會加倍努力的學習，以更好的成績畢業，去博取更高的薪酬和工作機會。”

“一舉數得啊！”

陳寅生笑了。

當時。

方丘來學校裏招聘研究生的時候，就已經提出了這個解決方法，當時的方丘就非常的有自信，認為很快就會有中醫學生很搶手的那一天。

陳寅生雖然覺得方丘一定能做到，但也實在沒有想到，這一天來得竟然這麽快。

仔細想想。

還是方丘有遠見啊！

很快。

在陳寅生的安排下，這個方案立刻就開始執行。

聽到整個方案之後，學生們很開心不用再在實習和學習之間做抉擇了，各大餐飲公司集團也不再為了學生的選擇而苦惱了。

整個學校的後操場上，所有人都異常的開心和興奮。

當然。

不僅僅是江京中醫藥大學。

其他各大中醫院校的招聘也是如此。

僅全國百強的餐飲企業中，就有接近一半的餐飲企業跳出來要做藥膳，而且大部分都是做好了搞連鎖店的準備，所以對中醫的需求量是非常的大的。

除開百強企業。

其他的中小型餐飲企業自然也少不了。

全部加再一起，整個招聘會的場面就難免火爆了起來。

學生。

只是在招收不到足夠厲害的中醫人物的前提下，做出來的選擇，除了學校裏那些即將畢業的中醫生之外，所有走中端，中高端路線的餐飲企業，都把目光直接投向了那些既又實力又有名氣的中醫身上。

這些大企業大公司大集團的人都很清楚。

只要能找到一個厲害的中醫，就能直接當做招牌，在跟同行飲競爭中也會占據多一點的優勢！

在這種思想下。

許多大型餐飲公司，紛紛的都開始跑進中醫院離去挖人。

這一下。

各地中醫院的領導們，瞬間都緊張了起來。

這種情況，他們能不緊張嗎？

在醫院裏，既要承擔風險，又要一天忙到晚，還只能拿著那麽點工資。

去了哪些餐飲公司的話，肯定要比在醫院裏輕松許多，而且工資也肯定會更高。

在這種誘惑下。

很難想象，有多少名醫會不動心。

無奈之下。

各地中醫院的領導們，只能趕緊約談這些名醫們，一邊安撫的同時，一邊保證提高待遇。

好不容易安撫住了。

卻連氣都不敢大喘一聲，趕緊就跑到上級部門去訴苦。

“我院的一聲待遇低啊，在不加薪人才就快要流失了，現在各大餐飲集團都在挖人，那些大集團大公司，根本不在乎幫忙賠這麽點違約費啊。”

不只是一處。

全國各地的中醫院領導，都在向上級部門訴苦。

都是幹中醫的。

上級部門當然也知道藥膳大火，也知道很多餐飲集團都要進入藥膳行業，一開始他們可沒想到這行業竟然會火到這種程度，竟然都跑到中醫院去挖人了。

可現在一看。

訴苦的中醫院領導實在是太多了。

無奈之下。

上級部門只能趕緊開會研究，一邊讓人調查情況，一遍思考要怎麽樣才能留住人才！