第三十四章 越到中年就會越害怕（第2/2頁）

“沒怎麽說過，可能也說過一兩次，不太記得了。他對收購案不是很上心，對公司來說，收購案並不是一個特別重大的項目，他的主要心思還是在調回總部上面。”孫小照認真地想了一想，又搖了搖頭，“應該是沒錯，我只記得有一次吃飯時，他提過一次，說是什麽收購案其實只是一個嘗試，總部並不在意是不是收購成功，只想借機攪亂市場視線。”

方山木微微點頭，確實是周逍的原話，因為有一次他也無意中聽周逍在接電話時說出了同樣的話。其實他也知道，對於是否成功收購花團科技，公司並不是十分在意，成功了，可以拉升股價，並且完成產業鏈一個關鍵環節上的布局。失敗了，也無關緊要，公司可以成立一個部門，專門研發花團科技的技術。實際上，公司內部已經成立了專門的小組，只等收購失敗就攻克花團科技的獨家技術。

當然，能收購成功自然也是好事，會少走許多彎路，對公司的整體布局來說，有不小的幫助。原本花團科技的估值並不高，本來是競爭對手有意收購，公司介入後，花團科技坐地起價，要價上漲了數倍有余。對公司和競爭對手來說，哪怕花團科技估值翻了10倍，也不是什麽大問題，畢竟公司不差錢是一方面，另一方面花團科技上漲的估值可以從股市上賺回來。

方山木負責收購案時，知道對公司來說，既重要又不重要，度很難把握，但在其位謀其政，必須做好。而且就他的出發點來說，很想借此事來為自己的職業生涯打一個漂亮的翻身仗！

方山木在公司不是沒有野心，他雖是副總，但序列才是A8，離周逍整整差了兩級。誰都知道，在公司的高管層面，A8是一個坎，大多高管終生止步於A8，再難前進一步。

因為在公司內部還有一個合夥人排序，A8不入級，而A9則相當於H1，就是合夥人一級。進入了合夥人序列，就會有期權不說，還會進入終身合夥人的備用人選。

終身合夥人是一個高管可以在公司達到的最高序列，不但可以擁有公司的股權，年薪千萬以及上億的未來分紅收益自然不在話下，而且還會和公司共在，誰也沒有權限和資格開除他，除非他自願辭去在公司的一切職務。

男人一生所追求的無非是事業上的安全感，也就是終身成就，和女人追求專一而完美的愛情以及和一人終老的婚姻並無本質的不同！方山木是一個顧家的人，也希望能夠在公司做到最高的位置，名字被銘刻在公司的成就墻上。

公司的總部有一個成就墻，墻上有公司成立以來創始人和終身合夥人的手印、照片和人生經歷，像是一座碑林，記錄每一個為公司做出巨大貢獻者的豐功偉績。

童年時，方山木的志向是男兒何不帶吳鉤，收取關山五十州。請君暫上淩煙閣，若個書生萬戶侯！男人都有封侯拜將之志，長大後變成了自信人生二百年，會當擊水三千裏，現在卻是只要實現財務自由就是人生巔峰。

人生的志向隨著年齡的增長會變得越來越現實，就像此時，方山木的理想又調整為了創業成功、和盛晨的關系恢復從前，兒子學業有成，父母身體健康。

男人，越到中年就會越害怕，一怕父母身體不好，二怕自己收入不夠養家，三怕兒女不能自立，四怕自己身體亮起紅燈，五怕一覺醒來就被世界遺忘。

都說女人天生缺乏安全感，其實男人比女人更沒有安全感！

只不過男人不會對人訴說，也不會讓人看出他沒有安全感。他要維護身為男人的自信和尊嚴，不能在人前人後流露出軟弱和不堪。