第七百七十五章 考察（第3/3頁）

公務考察實際上並沒什麽好說的，全面、禮貌，但淺嘗輒止。

不過，甘敬還是碰見了感興趣的地方。

娛樂公司的總部有三層是專門用來給韓國藝人練習生使用的，他們這邊藝人培養體系做的很好，當然，相應來說，合同也更嚴苛。

三層之上的第四層就是CJ電視劇的部門，但甘敬很感興趣的在三層徘徊了許久，詢問了多名這裏真實的練習生、藝人以及負責人。

同時，阿甘的出現也引起了一片喧鬧。

好萊塢的黃皮膚代表性人物、奧斯卡上的東方影帝、戛納評審團主席，這些身份不單單是在國內起作用的，在韓國、霓虹國、印度等亞洲國家同樣是名聞遐邇。

“阿甘，阿甘，我能和你合個影嗎？”

“好喜歡阿甘啊，終於見到本人了。”

“阿甘是來給我們當老師嗎？”

令甘敬出乎意料的是這些練習生藝人竟然是有一口不錯的普通話，如果能去華夏生活幾年，再加上他們黃種人的外表，還真不容易分辨是哪國人。

“謝謝大家的喜歡，希望以後我能帶來更好的作品，也希望能和你們有合作的機會。”甘敬的客套漂亮話是必不可少的，商業互吹是必要的。

離開了三層，抵達四層，考察漸漸就奔向了正事。

李在賢親自解說：“這是我們的電視劇制作部門，不知道和你們公司比起來怎麽樣？下面的練習生有相當一部分就是直接在電視劇裏出道積攢人氣。”

甘敬若有所思，提了一個韓國業內普遍存在的問題：“恕我冒昧，聽說韓國的合同很嚴厲，以至於經常出現藝人紅了之後的違約糾紛，這方面不會有壓榨太過麽？”

“我們給他們提供了成長的機會，提供了發揮的舞台，對接了各方的資源，以此換來的理應是他們的服務。”李在賢毫不在意地說道，“更何況，練習生永遠不會少的，角色設定包裝是最為便利的。”

甘敬聽明白了，CJ或者說韓國業內的公司是把藝人的商品屬性挖掘到最大，而且利用的渠道也是最為快捷的打造方式。

角色設定，或者說，人設，給粉絲們想看到的一切，給粉絲們打造他們的夢幻，收割藝人、收割粉絲流量。

一茬又一茬。

違約固然存在，但升到上面有能力跳出合同的終究是少數，且跳出來之後的人說不定還會反過來自己成立類似公司。

“嗯，這樣。”甘敬心中轉著念頭，微笑道，“李會長，這一趟我是帶著雙贏的選擇來到CJ的。”

李在賢作出邀請狀，走向會議室：“願聞其詳。”