第七百一十六章 清爽

公司的發展戰略是個大問題。

甘敬是很理所當然的一直把目光放在好萊塢上面，可是這兩天他確實也有思考新員工李娟的新觀點。

這倒是有點像是鯰魚效應了，李娟所考慮的角度是和目前公司高層們考慮的有所不同的，單純的拋開觀點之爭，這份銳氣倒是讓甘敬覺得很不錯。

常偉的專訪時間裏對於公司未來發展的爭論並沒有給出答案，老陳不語，甘敬也只是和稀泥，這個問題也就過去了，不過常偉覺得這種爭論本身就很難得了，並不是什麽公司都願意思考這樣的問題並且試圖做點什麽的。

忙著賺快錢，忙著造流量，忙著圈粉絲錢，不少公司和工作室是這麽想、這麽幹的。

“今年，百日紅上映的電影都可謂是大獲成功，尤其是後面《史上第一混亂》和《愛我所愛》紛紛在國內突破十億，我看有同行都把那半年稱之為阿甘年了。你們制作電影是從什麽樣的出發點來的？”常偉對於之前問題勾畫了許久，然後又見證了兩位提早下班的員工，隨後才問了一個常規問題。

“為觀眾帶來好的觀影體驗。”李冉如此回答。

“優質的劇本、優秀的演員、良好的資金運轉，我們向來是以打造精品電影為目的。”老陳如此答道。

“出發點啊，嗯，以能讓我滿意為出發點。”甘敬回答的很輕松。

辦公室裏的第四位高管李娟沒有回答這個問題，公司之前的成績和她沒有關系，未來才是她施展能力的舞台。

“真的是以你滿意嗎？會不會有時候，你會和觀眾其實有口味不一致的地方，這樣說，你作為一名演員接觸的電影肯定是比普羅大眾要多的多的，很可能大家喜歡的、能笑的，在你那裏並不怎麽通用。”常偉描述了問題，在他看來，阿甘應該是陽春白雪的要求。

甘敬毫不猶豫地說道：“到目前為止都沒有，我覺得自己沒有脫離大眾，相反的，演的多了，對於另外人生有所闡述之後，我回過頭來看電影反而更容易感動和發笑。這其實是件很有意思的事情。”

常偉點點頭，比較滿意阿甘的這個答案。

他低頭看著自己的本子思考了一會，決定更改一下采訪的重點，看看能不能從李娟嘴裏撬出點什麽，這一位淩厲的態度更容易出現讀者喜歡看的話題。

接下來對於百日紅公司的專訪，李娟被問的最多，李冉次之，阿甘第三，老陳最末。

甘敬聽著這一段采訪，看了眼老陳，覺得真是很有趣，這要是讓外人來看，八成會是覺得李娟才是這家公司的CEO。

整整一個下午在辦公室的專訪，連帶著晚上一起吃飯間又有一搭沒一搭的聊著，《娛樂無極限》關於百日紅公司的專題就大致出爐了。

常偉猶豫再三，還是沿用了之前的名字《影視新力量——崛起的百日紅》，事實上，他覺得用“對標偉大，百日紅絕不只是百日紅”也還不錯。

稿件需要刪減修改，但常偉已經覺得它將會收獲不錯的反響。

甘敬對於老朋友的報道比較放心，自家公司確實是取得了不錯的成績，增加曝光度當然是好的，尤其如果是把目標之一定為上市的話，那口碑、名聲就更重要了，這些是能給股民朋友們畫出來一個不錯的大餅的。

至於，未來戰略的制定……

嗯，這不是要過年了嘛，再說，再說。

甘敬在李娟離開公司之前私底下和她聊了聊，兩人這進一步溝通的時候沒有什麽劍拔弩張，這反而是讓甘敬有些驚奇，他開門見山的說了自己的本以為，覺得李娟仍舊會是那樣激烈的態度。

“因為我激烈的態度，或者說期望戰略，都是以你為基礎啊，這一點，我和公司裏的人其實沒什麽區別。”李娟也很坦誠，如果放著一張王牌不用，那就太低智商了。

甘敬表示將會認真考慮李娟的進言，這些事情等到春節結束回來之後還要有嚴肅的討論，李娟畢竟對於百日紅公司的事務和狀態還不夠熟悉。

不過大年三十前兩天，甘敬觸類旁通的忽然想起了自己不擅長這個，可認識的人中是有大拿呢——雷君同志的參考意見是極其可貴的。

甘敬和雷君的視頻通話持續了三個小時，期間他把自己遇到的問題仔細分說了一下，最終是得到了一個很有傾向性的答案。

如果能換位，他要選李娟。

唔，甘敬對於這份意見是比較看重的，不過真要施行仍舊還需要對於亞洲各國市場有個專業的分析和思考，這事也是要放到年後了。

臨近春節，華夏全國各地都滿是團圓的氣氛，甘敬在把公司高層的戰略意見自己又匯總了一遍之後就悄然買了張飛往國外的機票。

過年團圓的日子，別人都是歡歡喜喜，他是無處訴說，往年還能上個春晚，今年只是錄制個視頻，不用那麽忙碌反而是讓人有點空虛，他索性就趁著這個時間出去度個小假。