第0185章 不放過

“什麽叫做不來？”李和酒喝多了，腦子發脹，舌頭也有點打結了。

毛孩被李和通紅的眼睛盯著，好像做了天大的錯事，一下子哽咽了，“人多了，廠子現在人多了，沒人聽我的。”

他一個半大孩子，人小又單薄，如何能服眾呢？

毛孩也就在機器上有點熟能生巧的意思，讓他做領導去服眾，確實有點強人所難了，服字少不了佩服，臣服等意，使人服的手段也是茫茫如牛毛，可毛孩一個都不會。

以他這個年齡和資歷，現在就擔任一個企業的老大，就叫超常規。

超常規當然是可以的，要麽有超強的能力，要麽是超人二代，二者總要符合一個。

也有好多例子的，比如甘羅十二歲做了丞相，周瑜十四歲羽扇綸巾，老一輩革命家十幾歲跑長征，翻雪山過草地，練就一身本領，十七八歲就當了一軍之長。還有一個特殊的就是四胖了，二十來歲就做了一國之主。

現實的社會，不太有超凡能力的可能。

“真的不能試試？”李和撓撓頭，他也想尊重人的成長規律，讓毛孩緩個幾年挑擔子，但是他真的無合適的人可用。

毛孩搖搖頭，“我真的做不了。”

李和道，“那你覺得誰能做的了？”

“我師傅做的了，大家他服氣他，他肯定可以的。”

“你師傅？”李和真不知道說的是誰。

“就是柳經理給我們找來培訓我們的師傅，他很厲害的，什麽都懂，沒有他不懂的。”毛孩是打心眼裏的崇拜。

李和想這大概是計算機所的人，可是想把計算所機的人挖到私人單位就有點困難了，更何況是前途未蔔的私人單位。

“人家是鐵飯碗單位，不一定樂意呢。”

“恩。”毛孩腦子也不傻，只有傻子才樂意放棄體面的鐵飯碗呢。

“你在這住一晚，明天我帶你去看看你那師傅吧，人家樂意更好，不樂意咱也沒轍。”事情已經到了這個地步，李和也沒放棄的理由了，不管怎麽樣都要試一試，“你那師傅叫啥名字？”

“方向。”

“行了，我知道了，我讓你周姐給你安排個住的地方，你先在住著。我打聽好他家住的地方，咱倆一起過去。”這個名字挺特別的，李和也想見見。

他找來周萍，“給他找個空房間住著，吃喝先在你這。”

“就是空地方多。”周萍沖毛孩招招手，領他去找空屋子了。

李和回到餐廳包廂，眾人都是靠在椅子上，有說有笑。

“你們散散酒勁，我們再談點事情。”

大家見李和還有事要談，就去拿了毛巾去洗臉，清清腦子。

自感無相關的，比如馮磊和小威就要先回去。

“都別走，一個都跑不了。”

壽山安排人去清理了下他平常用來給員工開會的會議室，還像模像樣的在每個桌位前放了本子和筆。他是喜歡開會的，大概是年輕時跑堂受多了掌櫃訓斥教訓，臨老得意了要一並報復回來。

也受了點勞教所裏面的影響，總要強調紀律性和服從性，動不動就讓員工寫檢查，比如菜沒摘幹凈要寫檢查，帽子帶歪了要寫檢查，對客人不夠熱心要寫檢查，笑容不標準也要寫檢查。

都是鄉下過來的員工，看著這麽高工資的份上也願意哄著老頭，二三百字也就應付了。再說，沒見他還讓她親閨女、女婿寫檢查呢，難為他女婿不識字，就是一筆一劃刻都得刻下來。

他女婿叫苦連天，這一個字刻個十來分鐘，二三百字要刻到猴年馬月，“爹，我寫完了要寫到什麽時候啊，耽誤幹活不是？”

壽山老頭很冷酷地說道，“你不識字怪我嘍？怪你親爹去！”

眾人進了會議室，李和道，“想想你們明年的工作計劃，說清楚你們年後想做的是什麽，再說你們打算怎麽做，你們的目標到底是什麽。我這裏強調一個詞，叫可測量性，目標應盡量用數據表達，盡量有明確的時限，具體說明將在何時達到何種結果。比如蘇明，你是做磁帶的，3年內你要占領市場多大的份額。當然，也有許多目標難以數量化。大家還是盡量做到量化。同時在可測量性的數據基礎上，如何擴大規模，也就是你的商業模式如何復制，你如何做到跟別人不一樣，如何突出你的競爭力。”

商業模式這個詞大家已經聽李和提過很多遍了，也是了然於心。

這四個字具體的闡述就是：復雜的事情簡單化，簡單的事情重復做。重復很重要，重復意味著：可復制。

可以復制，意味著短期內可以一直在擴大自己的核心業務，可以進入一個又一個新的市場。

壽山算是做的很好，他非常常注重技能復制，他新開的每一家飯店，都要求徒弟學習和照做他現在這個飯店的經營方式，雖然有點粗糙，但是也是迅速擴張的好辦法。