第0879章 浮生若夢

周末在家陪傅夢瑤休息了一天,唐覺曉又開始了忙碌的生活,996正準備成為互聯網公司的標配,連一些老總都不能免俗。

盛唐已經足夠大了……

很多人都曾經想過,賺夠了錢就休息,有的想50歲退休,有的想40歲退休,有的想財務自由了就退休……

傅夢瑤問過唐覺曉什麽時候休息,這個他當時答不上來。

李佳誠90多歲還在工作,中國企業家中流砥柱的人基本都在50歲以上,年紀輕輕就想著卸下擔子,這不是一個有責任心的人該想的事。

是的,責任心。

一開始是為了賺錢,唐覺曉山寨後世會出現的東西,但後來就不是了。隨著事業越做越大,下屬越來越多,這會兒兩馬李唐鬥到激烈處,就算唐覺曉只是個人形蓋章機,領袖意義也是有的。有他在,盛唐穩定性會極強。

這情況有些像《大唐雙龍傳》,唐覺曉一開始是為了錢做事,然後是興趣使然的做事,但勢力大到了一定程度,這時候說相信某某人會治理好江山,自己沒興趣了,把地盤讓出,那盛唐系人馬絕對會面臨大清洗。

就像盛大之前扛不住了,先離開的都在別的公司當上了高管,頑抗到底最後扛不住的被連人一起賣的,哪裏有好結果?

一來位置確實沒了,二來在抵抗的過程中,就等於把人往死裏得罪了。如果老總投降,別人不對敵人舊部落井下石就不錯了,雪中送炭,怎麽可能?當然,商戰不鬧人命,不會那麽激烈,但道理是一樣的。

所以唐覺曉不會因主觀因素退下,就算退也不會退完,在和兩馬一李的競爭中,他會一直保持著進取心,保持著狼性。就算將來要換對手,也是一個道理。

那些百億、千億身家的大佬,生物鐘排的滿滿的,不是他們不懂享受,而是他們背負著的太多。

唐覺曉帶著一群人和人戰鬥,勝了,吞噬別人。敗了,意志不堅定的先走了,那怪他這老大自己本事不夠,對方挖人的老總一杯酒就可能讓他釋然。至於一直不走,跟著玉石俱焚的,那也是一種選擇,唐覺曉也會為這樣的人留後路。

盛唐按照著原有的方式在運作,就會發現價值一直不漲,於是要有新的增長點,不管是共享單車還是鬥魚,之前的遊戲、社區、豆瓣、新聞網站、微聊、keep、樂動力、影視娛樂部分,甚至是將來可能出現的拼多多……

尋找新的利潤增長點,這是盛唐一直在做的。讓成熟的團隊進入更高的位置,擴大版圖,完善盛唐生態鏈,形成超級大閉環,這樣盛唐的錢就一直在盛唐系裏流通。

這套說法並不是天橋哥一個人的,它屬於所有有識之士,包括各國官府經營非洲也是這個思路。

現在是唐覺曉先拿出來東西,然後別人跟著做,要是別人先拿什麽出來,他也是會毫不猶豫的做的。完善自己的產業鏈是對自己下屬負責,至於外人怎麽評價……

如果這不是一家公司的問題,而是整個市場的趨勢,相信人們會理解。

“學習型創新”是一個無止境的過程,它的威力很強大,而且這東西不壞。就像寫小說,有人電影穿寫出了一本《無限恐怖》,之後就可能有人學習型創新出《綜漫》,然後是《武俠世界大冒險》。

它甚至可以跨行業研究,比如在視頻網站看視頻,看到精彩處或是蛋疼處,想留個言,於是“彈幕”出現了……

那麽在站,是不是可以出現“本章說”?

等到了大後期,各家公司的版圖半斤八兩,這就像是各種武功招式,而核心內容則是內功,盛唐內功開始很強了……

能打的時候就一直打,打不過就敗陣,打太久消耗太大可以暫時和解,暗中發育一波後重新開戰,這是個永無止境的過程。

這麽一想,好像永遠在忙碌,心很累,再好戰的人也會有扛不住想休息的那一天。

晚上10點,唐覺曉把車子停在了路邊。

一件黃色的明亮的衣服在20米外“漂移”,這嚇了他一跳,仔細觀察後他嘆道:“原來是有人在走。”

拿出保溫杯,喝了水,忽然電話打來,是馮嬌。

“在幹嘛?”

“在路邊休息。”

“不回家?”

“嗯……在公司的時候,我的時間,我整個人是屬於盛唐的,回了家之後那就是屬於家人的。現在這樣在外邊待著,我只屬於我自己,想要思考一些問題。”

唐覺曉現在開的是很普通的車,半億的車太招搖了,還是停在車庫的好。羊城有錢人不少,開一部三十萬的不會有人注意。

“思考什麽問題?”

“你可能不知道,我很久以前的人生目標就是做個小老板,而且是可以輕松剝削員工的小老板,我只要負責消費就好。現在時間和命運把我推到了這個位置,我看懂了很多東西,但我可能也變得更迷惘和焦慮。你知道嗎?我最近在看哲學。”