第0600章 音樂無國界（第2/2頁）

這樣的人才，唐覺曉第一考慮的就是收服。就像曹操看到關羽，第一時間肯定不是想把對方砍了。

這會兒的張逸鳴有些意識過來了，盛唐有招攬自己的想法。

“就是不知道是楊嚴的意思，還是唐覺曉的意思……聽說唐覺曉家裏做建築生意，該不會又想讓我賣房吧？”躺床上的張逸鳴胡思亂想著。

第二天，張逸鳴應邀進入盛唐總部參觀，楊嚴帶著他的，不然他沒辦法進去。

楊嚴和唐覺曉打過招呼了，不少部門他可以帶著張逸鳴去看。

盛唐集團號稱“學霸軍團”，網易也是比較著名的學霸軍團，招人直接從各種名牌大學招。

網易的實習生收入是同行兩三倍，留下來成功率非常高，這樣就容易出現一個大問題，新招的肯定學歷越來越高，工資就會打爆老人。

看學歷這麽開工資是沒問題的，但有學歷……能力還真的不一定比老員工強！

老員工一個不服氣就跳槽，中下層IT工作者跳槽是很頻繁的，一換工作基本就會漲不少工資。對於這些級別的人，也不需要談忠誠。

張逸鳴看到了一些熟悉的面孔，有BAT的，有三大門戶的，他終於忍不住看向楊嚴。

“哦，這個啊，我們公司的文化就包含融合精神、學習型創新，講究他山之石可以攻玉。這些人一旦來我們這，立刻就把他們以前公司的優點帶了進來。”

“那為什麽有那麽多人好像升到了管理層？”

“我們老大總結的，像日國吧，很多科技類型的公司主管人員都是30到40歲的，無論是能力還是手腕、精力，都處於人生的巔峰，而且很有經驗，遇到事情不容易出錯。現在很多互聯網公司一味追求學霸，影響公司發揮且不提，還會傷老人的心。等再過個幾年，現在的學霸就是當初的老人，反反復復，遲早玩完。如何平衡，這很關鍵。”

“重用曾經別家公司的人，對方聚成派系怎麽辦？”

“不管是按照公司看，企鵝系、阿裏系，或是學校看，清北的、復旦的……都要打散來用。一陣不適之後，那就會非常適應，因為他們全都變成了盛唐系。”頓了頓，楊嚴笑道，“這個就是我們劉總的意思了。”

在一些部門看了一天，張逸鳴被深深的震撼了。

唐覺曉總說什麽兵對兵、將對將不輸，他王對王就輸不了，現在一看，盛唐果然兵強馬壯。

傍晚張逸鳴被楊嚴邀請在盛唐用餐，吃東西的時候兩人還在討論。

張逸鳴這會兒也願意放真料了，他說：“在國內做互聯網不難，難的是如何做成超巨。只要選擇兩馬一李投靠，各種資源增幅，那是做什麽都能成。但如果不投靠他們，要破封鎖感覺是非常難的。”

楊嚴皺眉道：“你有好主意嗎？”

兩人沉默了，只是皺眉吃東西……

“哈哈，如果一個東西連國界都沒有，BAT又怎麽封鎖得來呢？”一個充滿強烈自信的聲音響起。

表面上，抖音是漂亮小姐姐降維打擊醜人多作怪。

實際上，抖音是強在了內容。

抖音的內容很點題，簡單直白，就是抖動的音樂。

它就相當於短視頻APP中的“起點文娛小說”，專注於抄歌的那種。

音樂無國界，當然會超級強。

……