第0230章 趁火打劫的唐覺曉

傅爸帶著一群南桂豪商在美國買買買，他開始覺醒了另一種思維模式。

在一般國人看來，到40歲就該過安穩日子了，還談什麽創業，談什麽夢想……

但歐美就是有那種70歲了依然堅持健身，天天玩私人飛機、超跑，泡嫩模的人！從身體肌肉情況，到個人意識形態，他們都很年輕！

沒別的原因，閑得慌，又有錢，總得有些追求吧？他們追求的是年輕。

仔細想想又很合理，人到老年，想要的不就是年輕嗎？

如果是在三四十歲之前意識到這一點，那就真的能到70歲保持一定程度的年輕。

傅爸以前也不是沒出過國，他投資過兩個國外的東西，都實地考察過，一個是山野葡萄酒出口日國，一個是冰凍雞肉出口伊朗。

但這兩國沒有那種年輕老爺爺。

這會兒傅爸接觸了一些人，心態開始發生變化，他發現健身居然能讓人70歲，還保持著接近巔峰的身體……

也不是他多有上進心，而是他總覺得自己女兒太傻，而唐覺曉似乎總能變強，萬一女兒被賣了還幫數錢……

傅爸的判斷沒錯，唐覺曉果然又找到了變強的辦法。

在得到了傅爸的注資後，其實就可以搬工作室了。

美國第一級別租金的寫字樓在曼哈頓，人口居住密度和中國帝都最擁擠的核心區域接近，所以全是摩天大樓，還最貴。

第二級別的就是洛杉磯西城區、舊金山、紐約，金融或是IT類工作者，會去租它。

從斯坦福到舊金山需要差不多1小時的車程，這條線路也不堵車，唐覺曉就動了心思搬去舊金山灣區裏。

IT公司當然最終要建立在一群IT公司裏，一群另類、天才、瘋子聚集在一起，那種滋味太美妙了。

不找那種很高的寫字樓，那太貴，找一些十來層的，買一層，再租兩層。

在公共辦公室大專修的時候，一群年輕人出於貪玩的心態，每個人都想按照自己的風格裝修。要換正常點的老板，直接就罵人了，但唐覺曉同意了。

於是一個超級古怪的大辦公室就出現了。

唐覺曉負責的區域畫的是海賊王的各種人物，托尼身後是美女，伊萬的是巨大泰森，還有畫動物、自然背景……

在裝修完成入駐後，馬龍趁著這段時間，已經想出了下一步。

唐覺曉很重視技術員，但在他眼裏，葉欣的銷售能力他一直沒太在意，這就讓馬龍震驚了！

“不管賣什麽產品，銷售都是重要環節的吧？東西賣不出去，你做得再好也沒用啊！這是常識啊！”

“常識？”唐覺曉一臉驚訝……

總而言之，葉欣這打醬油的，忽然就受到了重用。

王龍芳曾經說過，他曾幻想每天變強一點點，後來他發現這根本是辦不到的，他有極限。

但，馬龍讓買房後，出手的就是“你餓了嗎”的營業額增幅計劃，配合賞罰……

每個月增幅量10%。

葉欣的小組可以招人，每個人都有完成計劃，誰連續完成不了，拖了後腿，那就辭退找下一個。

“你瘋了吧？哪有可能無限增長下去？萬一到瓶頸了呢？”托尼聽完就驚了。

馬龍很鎮定的說：“如果是能力上的瓶頸，辭退換人就是了。如果是市場的瓶頸，那肯定看得出來的吧？”

也是，計劃是死的，人是活的。

公關、銷售組長，兼唐覺曉私人助理，偶爾再兼做飯小妹、興趣使然的去賣點奶粉的葉欣，在角落裏暗握拳頭，這是個機會，她要證明自己。

馬龍說：“總不換血的公司是沒活力的，必須有計劃的剔除掉不合格的血液，然後吸收更強的新人進來，這不僅僅是葉欣小姐那一組姑娘們，所有部門都是……特別是，程序員好像是吃青春飯的工作？”

這一點讓在場開會的十來名核心成員沉默了。

唐覺曉說：“雖然程序員工資很高，但如果只是寫程序的，大概在35歲就會跟不上時代了。不是說眼界已經落後下一代人，而是他的視力、注意力、計算能力，已經全面落後新人了。所以一般到30歲的時候，有天賦的程序員就會進行思考，會轉變成大牛，比如架構師。嚴格來說我們公司現在100多人，有5個架構師就夠了，所以其實也沒太多職務給他們。大多數的碼農和車間工人並沒有本質區別，他們只是在重復枯燥的工作，而沒有深入的思考更深刻的東西……所以，時間會淘汰掉他們。”

華為最初的老員工，一堆30多到45歲的，年齡到了拿股退位，讓年輕人頂上，他們做逍遙千萬富翁去……

很多人只是單純考慮到，老總人真好。

卻沒能想到，那些人在這個年紀也幹不動了。

馬龍聽完唐覺曉的話，思考了一會兒，說：“是啊，不管什麽工作，做到30歲也累積夠了足夠的經驗了。這是一個奇妙的年紀，能夠深入思考的天才，就會進行蛻變，變成大神。不會思考的，慢慢會被時間給淘汰。”