第五百六十一章 接管

眾人相互看看，誰都沒有立刻說話。沉默又詭異的氣氛在會議室裏蔓延開來，吳盡歡問道：“諸位的心裏都沒有合適的人選嗎？”

李富文幹咳一聲，說道：“吳先生，我認為我有能力擔任公司的CEO之職。”

吳盡歡問道：“李先生是公司的股東？”

“是的。”

“持股多少？”

“百分之十五。”

吳盡歡揚了揚眉毛，說道：“據我所知，在公司的股東當中，持股達到百分之十五的，只有六合控股。”

李富文含笑點點頭，說道：“吳先生，我是六合控股的特邀顧問，我這次也是受六合控股的委托，競爭CEO一職。”

原來是六合的人，難怪對合圖傳媒的CEO這麽感興趣呢！吳盡歡笑了笑，看向其他的股東，問道：“諸位以為，由李先生擔任公司的CEO是否可行？”

還沒等在場的眾人回話，吳盡歡好奇地問道：“李先生，如果你擔任了公司的CEO，接下來，公司有哪些戰略目標？本年或者明年，在傳媒領域，公司要達成哪些目標和業績？對於旗下的藝人，又有哪些培養計劃和發展計劃？”

他一連串的問題，把李富文的汗珠子都快問下來了。他有抽出時間，專門學習和了解合圖傳媒的內部情況，但對於公司未來的發展計劃，他壓根就沒有考慮過。

李富文支支吾吾地回答不上來，吳盡歡揚起眉毛，笑問道：“李先生該不會是什麽計劃都沒有吧？倘若是這樣，我有怎麽敢支持讓李先生來擔任CEO這麽重要的職務？諸位，你們說呢？”

大多數的股東們本來就反對讓李富文這個外人來接掌公司，現在聽聞吳盡歡這麽問，人們順著他的話紛紛說道：“吳先生說得沒錯，對公司的發展沒有做過任何的規劃，由李先生來做CEO，簡直是笑話！”

“如果真讓李先生做了公司的CEO，我看公司用不了幾個月就得關門大吉了，我們手中的持股，都得成廢紙一張。”

“……”

會議室裏全是反對的聲音，支持他的基本沒有。李富文的額頭冒出冷汗，他借著擦汗的機會，偷偷瞄向幾名股東。

他也是有備而來，暗中拉攏了好幾名合圖傳媒的小股東，六合和他們幾人手中的股份加到一起，可以達到百分之二十。

原本是十拿九穩的事，可現在隨著吳盡歡的出現，一切都變了。畢竟他代表的是丘子文，而丘子文的持股則高達百分之四十五，在合圖傳媒，擁有絕對的話語權。

看到李富文投過來的求助眼神，那幾名小股東紛紛垂下頭，假裝沒看到。

吳盡歡沒來的時候，他們尚且不敢公然站出來支持李富文，現在有吳盡歡在場，他們更沒有這個膽子了。

見狀，李富文心中暗罵，收錢的時候都挺痛快，真要用到他們了，沒他媽一個頂用的。

吳盡歡向在場眾人擺擺手，等會議室裏的嘈雜聲全部消失，吳盡歡含笑看向李富文，慢條斯理地說道：“李先生，你也看到了，以人數來說，反對你的人占了股東的大多數，以持股的數量來說，你代表的六合也僅有百分之十五的持股。由李先生來做公司CEO的提案，就到這裏吧，這既為公司的市值負責，也是對我們這些股東負責，李先生，你說呢？”

李富文低頭擦著額頭的汗珠子，臉色變換不定，一聲未吭。

吳盡歡也沒有再理他，看向其他的股東，問道：“諸位還有合適的人選推薦嗎？”

眾人面面相覷，紛紛搖頭。吳盡歡說道：“既然大家的心裏都找不到合適的人選，在公司設立CEO一事，就到此為止，以後也不必再提。”

“可是，吳先生，公司目前的狀況你也應該了解了一些，很不樂觀。丘董不在了，又無人接班，許多需要老董簽字的文件現在都積壓下來，根本處理不了，再這樣下去，公司別說無法發展，連正常的運營都很難維持下去。”

這也是股東們執意要選出一位CEO的主要原因。目前公司就處於群龍無首的狀況，要解決這個困境，就得先任命一名CEO，可全權代表公司，處理各項事務。

吳盡歡點點頭，說道：“子文已經委托我，他不在公司期間，由我暫時來接任董事長之職。”

此話一出，在場眾人的臉上同是一變。人們先是露出驚訝之色，而後神態各異，有人歡喜，也有人不以為然。

李富文的鼻子都快氣歪了，現在他真想問問吳盡歡，你對公司未來的發展又有什麽具體規劃？

可惜他不敢問出口，也不敢當眾給吳盡歡難看，畢竟吳盡歡的背後是喻家，地下財閥勢力不是他能惹得起的。

最先開口呵斥吳盡歡的那名股東聲音不大不小地說道：“吳先生說李先生不適合做公司的CEO，那麽吳先生認為自己適合做公司的代董事長嗎？如果公司的收益受損，市值下降，這個損失又有誰來彌補？”