第四百一十二章 成果（第2/2頁）

關瀾先是向吳盡歡欠了欠身，沉吟片刻，說道：“我的想法是，公司的會員制服可以暫時分為普通會員、黃金會員、白金會員、鉆石會員這四個等級。

“累計購買公司兩百元以上的商品，便可以升級為普通會員，累計購買五千元以上的商品，可以升級為黃金會員，累計購買二十萬元的商品，升級為白金會員，累計購買五十萬以上的商品，升級為鉆石會員。

“會員的等級不同，購買公司商品的折扣也不同，會員的等級越高，折扣的力度越大，另外，購買公司的商品，還可以累計積分，換購禮品，這些都可以算是會員福利。”

稍頓，她看向劉晶，說道：“當然了，如果研發部能把智能助手也由高到低的劃分出四個等級，對應四個等級的會員，那就更好不過了。”

吳盡歡邊聽邊點頭，果然是在大公司做過客服主管的，對會員制信手拈來。他轉頭看向劉晶，看劉晶能不能按照客服部的要求，將智能助手分級化。

劉晶想了想，緩緩點下頭，說道：“智能助手是可以限制權限的。比如最初級的智能助手，可以讓它和目前市面上的智能助手技術持平，或許稍微高一些。三級的智能助手，可以開放隨身秘書功能，二級的智能助手，開放智能管家功能，頂級的智能助手，功能可以全部開放。”

關瀾揉著下巴，琢磨一會，說道：“其實，推行會員制度之後，公司的初級會員數量一定是最多的，那麽智能助手能不能打出名聲，就要是看初級會員的反響如何。如果初級智能助手沒有自己的特點，而是像SIRI一樣，我想，公司大力研發出來的智能助手，對客戶不會有太大的吸引力。”

這一點倒是劉晶沒有想到的，她若有所思地垂下頭，考慮許久，說道：“初級智能助手，可以開放智能夥伴功能，不過要在人設上做限制，用戶除了設定夥伴的性別之外，不能再做其它方面的設定，關總以為這樣如何？”

關瀾聽後，又仔細想了想，含笑點頭，對吳盡歡說道：“吳董，我覺得這樣的設定可以。”

吳盡歡撫掌而笑，環視其它眾人，問道：“大家還有什麽補充？無需顧慮，各抒己見，都來說說嘛，不管提議是好是壞，都是在為公司做貢獻！”

他這位公司的大老板，長年都不在總公司露面，現在難得來總公司開會，在場的眾人也都不願意錯過這個混個眼熟的機會。

隨著又有兩名部門主管先後發表了自己的意見，見吳盡歡都是在一個勁的點頭，與會的眾人也都放開了，紛紛提出自己的見解。

這場會議，從下午一直開到晚上，最終，事情終於被敲定下來。

無盡公司開始正式推行會員制，研發室開發的AI助手，並不對外出售，而是以會員獎勵的方式，免費發放給會員。

這個政策確定下來之後，大家都可以預見得到，接下來公司裏最忙碌的兩個部門，一個是客服部，一個就是技術部。

客服部要通過電話回訪的方式，將會員制通知給一部分老顧客，另外還要解答其它顧客的來電質詢。

技術部的任務就更重了，要負責將AI助手安裝在顧客的手機、電腦上，同時還得負責解答顧客各種技術性問題。

另外，研發室也不會太輕松，要負責為各級會員生成會員碼，會員要想使用無盡公司的智能助手，必須得通過會員碼來激活，這樣做，也可以有效杜絕智能助手被非會員盜用的風險。

推行一個看似簡單的會員制，不是上嘴唇一碰下嘴唇就萬事大吉了，其中涉及到的雜七雜八的瑣事很多，方方面面，都要顧及到。

好在無盡公司只是個成立一年多的新公司，以前的顧客群還不是很龐大，另外各部門的主管也都是年輕人，大家都有著一股子沖勁和幹勁。

像研發室裏的工作人員，很多人根本就是不回家的，吃住都在公司，餓了泡碗方便面，困了也不管是白天黑夜，拉幾把椅子一並就當床了。

自無盡公司推行會員制之後，很多部門的員工都是加班加點。很辛苦，但是通過顧客們的反饋，讓人們無不是充滿了幹勁。

無盡公司的智能助手面世，可謂是好評如潮，不僅在會員中被迅速推廣，而且讓很多的非會員也慕名而來，只為了能體驗一下這款智能助手，專程來購買無盡公司的商品。

當然了，為了一塊新式的人工智能軟件來專門買遊艇的顧客幾乎沒有，但東方科技的無人機銷量可是呈直線上升。