第663章 秒殺活動（第2/3頁）

在這裏，我必須強調一點，本人非常反感996的工作制度。何為996？就是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。

在悠悠的自營工廠當中，所有工人都嚴格按照華夏的勞動法，一星期不超過40小時的工作時間來計算。願意加班的人，我可以給雙倍工資，但絕不強迫，一切憑工人自願。

我可不願意出現某個血汗工廠那樣的跳樓事件。”

柳雲毫不客氣地諷刺了，這段時間某一個台灣代工廠在華夏大陸地區，發生的連續跳樓事件。

“所以出貨量上存在不足，希望廣大網友給予理解。悠悠不能純粹為了增加產量，讓工人毫無休止地加班加點。所以我們能夠做的，就是多招點技術工人，雖然這樣一來，成本增加了不少，但我柳雲絕不能昧著良心賺錢。”

這條微博發出後，網友清一色的給予了好評。

畢竟這個世界，老板是少數的，而打工上班的人占據了大多數。

“柳總，真的是一個良心老板啊。看看我們公司的老板，比小說裏的葛朗台還扣，小氣的要死，加班加點從來沒有工資。對了，你們公司還少人嗎？”

“樓上的，悠悠這樣的大公司，就算真的少人，也輪不到你去，別做白日夢了。”

“互聯網公司加班加點的不少，其實悠悠也不例外，但大公司基本會給足加班費，所以也無可厚非。我覺得悠悠旗下的工廠，不敢讓工人加班，是最近出了不少事情，他們怕這負面影響波及到自己。”

“那個血汗工廠，我都不想提了。說了，嫌我臟了嘴。我呸！”

當然，也有一些居心叵測的網友諷刺著：你少裝高大上了，還站在道德制高點指責人家富士康。你知道富士康養活了多少工人，創造了多少就業嗎？

你們悠悠也配合富士康比？挑破離間，你們就這點伎倆。

當初，你們用詭計汙蔑了HTC，如今又使勁挖聯發科的墻角，悠悠的存在就是來破壞海峽兩岸的友好氣氛。

我覺得為了體現陸台友好，就應該取締悠悠這樣存心搞破壞的企業。

柳雲看到類似這樣的言論，就樂了。

是水軍？還真是傻子？

柳雲的想法非常簡單粗暴：我實在沒有必要跟這幫傻子一般見識。

他直接有悠信給李輝發了一個信息：所有幫富士康說話的水軍，統一給我永久封號，有多少封多少。

柳雲這麽做，其實新浪那邊並不認同，他們會覺得悠悠對於微博的重視程度實在是一般，完全當做自家後花園，肆意妄為。

可能有什麽辦法呢？兩家公司股份相同，而悠悠又有一票否決權。

這便是柳雲當初有著先見之明的布局。

他對於微博的精力實在有限，在打下了充實基礎之後，便直接將運營權扔給了新浪。

新浪雖然如今已經逐漸落幕，退出了一線互聯網公司的行列，但這家公司對於運營門戶網站，社區論壇，博客，以及現在的微博，的確有一手。

所以如今，就出現了非常怪異的一幕。

新浪公司把微博當做自己的拳頭產品，勵精圖治，花費了無數人力財力，使它的熱度和用戶的活躍度，不斷攀升。

而悠悠呢，仗著手裏的一票否決權，以及同股同權，完全是任性而狂妄，除了一些敏感的底線不會去觸碰之外，完全是肆無忌憚。

看誰不爽？直接封號？

哪個不順眼的明星又上熱搜了？直接給我撤了！

又有哪個明星讓柳雲不爽了？水軍直接走起，把他的所有黑料都給我通通扒出來！

至於那只企鵝？柳雲是絕不會放過任何一個諷刺他們的機會。

如此一來，悠悠在微博方面，四處惹事，而新浪呢？只能苦著臉，四處滅火，息事寧人。

而且新浪那邊，是不敢怒，更不敢言，生怕得罪了悠悠。

如今，兩家公司的體量實在差了太多，新浪的估值和悠悠相比，甚至連對方的零頭都沒有。

如果他們敢對著悠悠感，或者搞一些見不得人的小動作，柳雲有著太多的辦法讓他們卷鋪蓋走人。

新浪是否想取而代之，成為微博的控股方？

當然想！

但同股同權，一直一票否決權，就像一座令人望而卻步，並難以逾越的高山，讓他們不敢有半點心思。

悠悠不僅不缺錢，而且遠遠比新浪有錢，又怎麽可能把手中的股份賣給自己呢，別對自己手裏的股票動心思，他們就謝天謝地了。

另起爐灶，再搞一個新浪微博？這種想法，他們連想都不敢想。

畢竟，他們為了運營如今的微博，已經耗盡了所有心血，早已經沒有多余的精力。

如今，新浪公司只能夠祈禱，希望柳雲這家夥，不要再借著微博四處惹事，招惹敵人了。