第457章 手心手背都是肉

任何一家企業或者機構，都有肥缺崗位和清水衙門。

沈奇這個科研部門，不到三十人，已呈現肥缺崗位和清水衙門之分。

大家都在做項目做課題，做理論研究課題的，清水衙門。做應用課題、產業化項目的，肥缺。

沈奇並沒有偏愛誰，崗位就是這樣設置的。

FASTER項目組成立的初衷，就是做產業化項目。

項目組成員並不是為了撈錢而做科研，只不過是在科研中取得了成績，順帶獲得了正當的收入。

沙東東博士目前代行物理室量子物理組的組長，和他平級的凝聚態物理組湯元組長已經在老家買了兩套房子，只用了一年時間。

沙東東是個比較佛系的人，但再怎麽佛系，一個辦公室的同事買房比買手機更勤快，沙組長看在眼裏，怎能沒有一丁點的想法？

“沈院士，感謝感謝，我女朋友已經到燕大技術轉移中心報道了。”沙東東來到主任辦公室，單獨找沈奇表示感謝，帶了一包咖啡豆：“知道你喜歡喝這個牌子的咖啡，不貴，一點心意，我女朋友逛街時買的，剛好打折。”

佛系的沙博士都學會送禮了，這個該死的物欲橫流的社會……沈奇收下咖啡豆，順手給了沙東東一罐茶：“毛尖，老孫送我的，就是數院那個孫胖子。我不愛喝茶，你拿去嘗嘗，知道你喜歡喝茶。”

“這是好茶。”沙東東收下毛尖。

“你的小女朋友來首都還習慣吧？”沈奇關切的詢問。

沙東東說到：“不小了，她滿了23周歲的晚婚年齡，她挺習慣首都的生活。”

“聽你這意思，是準備結婚了？”

“男大當婚女大當嫁嘛，不過話說回來，在首都生活，壓力還是蠻大的。”沙東東有些憂愁。

沈奇明白沙東東的意思，物價上漲太快，工資漲的太慢。

沙東東和他女友目前住燕大的青年公寓，一間臥室，一個小客廳。

用公寓當婚房，這很常見。

沈奇有些不忍心了，他決定設立一個內部獎項，專門獎勵在理論研究方面取得重大成果的研究員。

沈奇想了個名字，叫“沈奇數理研究中心理論突破獎”。

此獎設金獎一名，獎勵100萬RMB。銀獎三名，每人獎勵50萬RMB。銅獎六名，每人獎勵25萬RMB。

每年評一次獎，金銀銅獎十個名額，共400萬RMB的獎金。

相當於沈奇變向給他手下的理論研究工作者發錢，這錢從科研經費中出。

科研經費中的勞務費、獎勵性經費有限制，即使在中心科研經費充裕的情況下，每年也只能拿出三四百萬以獎勵金的形式，發放給做出重大科研貢獻的人員。

只能這樣了，沈奇在規則允許的範圍內，最大程度為他手下的理論研究工作者創造更多的合理酬勞。

沈奇開誠布公：“每年四月評比上一年度的中心優秀理論工作者，本中心第一屆理論突破獎，在今年四月頒發。”

這個內部獎勵規則出台後，以周雨安、沙東東為首的理論研究派拍手稱贊，沈奇在為理論研究派做事情，在不違反紀律的前提下最大化提高理論研究派的合理收入。

現在就是4月，沈奇發錢發的很爽快，理論研究派翹首以待。

100萬也好，25萬也罷，多少是筆收入。

固定工資，給員工發再多，他們也會覺得這是應得的。

意外收入，哪怕就包一個紅包一千塊，員工也會覺得驚喜，並對給予他們意外之財的人心存感激。

真正做理論研究的人也沒指望能大富大貴，能有點意外收入，無非尋求心理上的慰藉罷了。

第一屆“沈奇數理研究中心理論突破獎”辦的稍顯倉促，評委會成員就沈奇一人。

說白了就是，沈老板想給誰發100萬，誰就有100萬。

但大家都知道，沈老板是按規矩辦事的人，做事有理有據，不會亂來。

數學室8個人，其中有一個做應用數學的研究員，也被沈奇劃分為理論研究派，數學室在這次評獎中全是理論研究派。

物理室12個人，其中只有沙東東一人做理論研究，沙東東說可以拉兩個師兄弟過來，至今沒有到位。

十個理論突破獎，九個人分，還多一個名額。

沈奇的評價原則是，去年誰取得的科研成果最多、質量最高，誰拿唯一的一個100萬金獎。

依此類推，頒發銀獎和銅獎。

科研成果白紙黑字都是有記錄的，數據顯示，去年科研成果數量和質量最優的理論派研究員，是數學室李真強。

李真強在去年發表三篇數學論文，其中《倫敦數學會雜志》一篇，《太平洋數學雜志》一篇，國內數學核心期刊論文一篇。

沈奇自編了一份《數學期刊等級分類表》。

綜合考慮IF值、業內影響力和地位等因素，數學期刊的T0級是《數學年刊》、《數學學報》、《數學發明》、《美國數學會雜志》，也就是國際數學四大期刊。