第799章 兩條腿走路

王安教訓好了兒子之後，次日就抽空把他的計劃跟顧驁說了。

乍一聽到王安的安排時，顧驁還是略微懵逼了一陣的：

“你打算讓家族勢力徹底退出目前的公司、自立門戶專心搞WPS軟件？”

顧驁不能不驚訝，畢竟在他看來，王安是不會舍得離開他親手創立公司的事業的，也不會舍得讓他兒子徹底離開。

雖然王家人還持有公司的一部分股份，可以選擇不管事只分錢。

“我想明白了。”王安語重心長地嘆息，“我的崛起，我之所以當年能壓過IBM，不是因為我電腦做得比IBM好——IBM是電腦行業的霸主，從巨型機到小型機，服務器，他們霸主了幾十年了，至今沒有人要超越他們的跡象。

我，只是在個人電腦這個細分領域，僥幸領先了IBM，並且把這個領先保持了十幾年。

但是，做人要有自知之明，要看的清楚。在個人電腦領域領先，這只是結果，是外在表現，不是原因。背後的原因是，我擅長做商務辦公型功能的電腦，我善於滿足高端商務精英的需求。

只不過，從1974年以來，過去的12年裏，個人電腦的性能瓶頸受限，最適合它發揮的場景就是商務辦公，所以我恰好天賜其便，暫時坐上了行業第一的寶座。

但是，CPU，內存，硬盤這些性能每年都在飛奔前進，個人電腦即將進入多媒體爆發的時代，在未來，商務辦公只是個人電腦功能的一小部分。我的能力區間和年紀，注定了我們王家人不可能再開拓了，開拓是你的責任。

整機，已經不適合我們的奮鬥方向了。我們就幾輩子做好商務辦公軟件，成為未來多媒體整機某一方面功能的有機組成部分，才是最好的選擇。我雖然不炒股，但我覺得巴菲特有一句話說的不錯：不要做超出自己能力範圍的事情。”

顧驁聽了，不由得肅然起敬。

王安這人，自知之明的眼光，真的是非常了得。

當然，王安能夠看到這一點，也要感謝顧驁把他們家從第一大股東的位置上趕了下來，讓他有機會跳出此山中、橫看成嶺側成峰地旁觀者清一下。

如果沒有顧驁把他趕開那個位置，王安本來是要當局者迷、一直迷到死的。

“你肯這麽想，那真是太好了，我相信令郎一定可以成就一番新的事業的。我也省了點心，不用太操心將來新一代的產品，沒有配套的辦公軟件了。”顧驁豁達地說，不過也不忘補充一句敲打。

“不過，還請王叔諒解，既然你們是要在軟件方面自立門戶，我也不可能完全把希望寄托在一個籃子裏。首先，將來采購了你們的軟件後，我們是要自己做多國語言化的，未來我們不會僅限於歐美市場，還要適配更多語種的辦公環境。其次，我們也會引入一定的內部競爭，可能會有兩個團隊，各自獨立設計，最後評比優化、小範圍投入市場測試反饋結果。不過你放心，我絕對是擇優推廣，不會看軟件是出自誰手。”

在研發環節就搞內部競爭，這在87年絕對是罕見的，因為軟件業眼下還沒有形成壟斷的超級巨頭，光是外部其他公司的競爭，就足夠鞭策軟件開發者不斷前進了。

後世內部競爭激烈的，主要是騰雲這樣的公司，已經形成壟斷了，才自己搞自己。

要不就是華為那種因為供應鏈安全問題，需要備胎計劃的，所以搞兩套，一套留著。

但顧驁卻很有眼光，他知道他接手之後的第一代乃至第二代電腦，都還需要這個過程。

因為一旦面臨微軟的開放式操作系統競爭後，如果封閉式操作系統品牌的生態還沒起來，來捧場的外部分包商可能不夠。這樣，指望自然競爭是不可能的，不引入左右互搏的內部競爭，就有可能把比較殘次的產品放到市場上去。

當然了，顧驁也不會盲目持續競爭，那樣既會過度浪費資源，也會導致消費者選擇困難、不夠簡潔。

試想一下，要是一群消費者，在官方的軟件銷售渠道裏，同時看到一個OFFICE和WPS，然後各自做了不同的選購，將來卻要面臨不同的優化方向、不同的用戶習慣，萬一用到後面不順手想換，還要付出重新學習的成本，那肯定會失人心。

辦公的東西，簡潔統一最重要，這是工具，不是遊戲，工具要的就是壟斷和標準化，而不是花裏胡哨可玩性。

所以，這種內部競爭，應該是只持續到小範圍試點投放結束後、分出優劣勝負，就立刻中止。

然後All in支持那款在小範圍試點內測時表現勝出的產品。

這種思路，有點兒像後世互聯網時代的A/B測試和“盡快投放，快速叠代”研發思路。

A/B測試這玩意兒，不是互聯網行業圈內人，或許不太了解，稍微說幾句。