第317章 人才戰略（第2/4頁）

而威廉·佩裏教授當初在OSRD那幾年，剛好趕上過處理62年古巴導彈危機，做過政府的技術顧問，在無核化方面也有點心得，所以就被趕鴨子上架了。

等到97年克琳頓總統的第二個任期，需要打科索沃戰爭，需要軍事人才型的防長時，這位只會統籌裁軍卻不會打仗的數學家就被卸了，繼續回到斯坦福教數學。

當然這些都是後話了。

（說句題外段子，1942年，羅斯福總統時，OSRD成立第一年，掌管的通訊電子類經費預算是4億5千萬美元。

當時因為OSRD的辦公室主任是出身MIT的凡爾納·布什教授（這位布什教授也是台爾曼校長的導師。斯坦福後來的校長台爾曼，他自己讀博的時候是在MIT讀的），所以MIT分到了最多的1億2千萬美金，作為電子科研專項預算。

其後的加州理工分了8000萬，連哈佛這種文科大學，都靠一個“哈佛無線電實驗室”分到了3000萬。而斯坦福大學的EE系雖然很強，卻被那些傳統的東北人看不起，只拿到了5萬美元。

台爾曼校長深以為恥，從此就患上了lobby恐懼症，不再把最得意的門生派去搞科研，而是讓第一流人才去OSRD為斯坦福吹牛逼要經費、第二流門生才留下埋頭搞科研。這個也一度導致斯坦福的學風向“匯報型人才最重要，實幹型次之”的方向歪風。）

……

扯得有些遠，暫時回到會見和斡旋上來。

諸位看官只要知道：顧驁面前的這個潛在合作者，目前便挺牛逼、未來會更牛逼就是了。

簡單的客套和試探之後，顧驁單刀直入：

“佩裏教授，如果我們天鯤傳媒願意出資贊助，請求貴校每年接收數名中國頂級理工科高校的本科畢業生，定向委培讀研——您覺得有合作的可能性麽？我們可以保證，這些人才都會被用在與雅達利對抗的最前沿，為矽谷的產業繁榮做貢獻。”

顧驁如此提議，當然不僅僅是急於得到優秀人才，更是為了確保將來能掌控好公司的技術團隊——

他在中國國內也有一些用得挺順手的名校生在搞研發，比如給他做遊戲機研發的楊自豪、魯運達等人，他們一直默默無聞奮鬥著。

可是，隨著今年7月份，這批77級本科生要畢業，以中國的國情，就得任由他們被國家分配到各個單位去。

這是法律強制的，顧驁一點辦法都沒有。

要想把用得順手的人才留下，唯一的辦法就是先搞個留學交流項目。一旦這些人成了留學生，中國的人才管理法律和政策就管不到他們將來如何就業了。

1981年，國內已經有了公費留學的口子，政策是允許的。只不過國家的錢不夠，又找不到外商贊助，所以規模不大。

顧驁自己不想顯山露水的話，到時候讓舒爾霍夫出面，去跟教育主管部門、乃至大學談。以Tencoin Entertainment（USA）的名義贊助，國內的人鬼知道裏面的真正門道。

當年跑到國外去後，最後不肯回來的留學生，可是不少的。無非顧驁籠絡的這批人，哪怕不回去，也照樣是在矽谷給顧驁打工、用矽谷這邊的委培合同和保密協議牽制住，不會給他們背叛顧驁的機會的。

不過，顧驁這盤大棋，在外人眼裏並沒有什麽吸引人的。

所以威廉·佩裏暫時一點口風都不想松口。

他公事公辦地說：“交流生這種模式，斯坦福當然是有先例的。但我們要確保學生質量，而且，這種事情不適合雙方談吧，應該是三方合作——你提到的中方大學，是哪幾所？他們為什麽沒有派人來？”

顧驁：“那我說得再直接一點吧，我先無條件捐獻給斯坦福大學200萬美元，我希望你們跟浙大合作，每年接收兩名電子工程和數學系的本科畢業生讀研。每年每人次的開支我們再另算。如果他們在學校時，導師願意進行一些不那麽基礎的、可以轉化為商業技術成果的研究，天鯤娛樂還可以贊助科研經費。”

威廉·佩裏斟酌了一下，敏銳地反駁：“浙大……我不了解，或許我可以問一下邱，這個問題暫時擱置。不過你提到的‘贊助科研經費’，應該是貴公司最終想占有科研成果的吧，這算什麽贊助。要贊助，至少也要1比1額外贊助基礎性研究，否則免談。”

威廉·佩裏口中提到的“邱”，當然是他的同事邱成桐教授了。

邱教授如今還在斯坦福數學系教書，正是眼下最炙手可熱的年輕數學家，歷史上明年就會拿到四年一屆的人類數學界最高獎項菲爾茲獎。另一個時空，後來浙大到90年代時，也拿到了一些斯坦福的交流名額，靠的就是邱成桐教授的關系斡旋，加上最早幾批試點的留學生爭氣，後來就形成慣例了。

不過，就在邱教授拿獎前後這段時間，也涉及到他本人的跳槽問題——邱教授似乎是最終選擇被挖到普林斯頓，才拿到了菲爾茲獎。可見歐美學閥風氣還是很厲害的，有時候你不去普林斯頓或者巴黎，似乎就沒資格算人類頂級數學家。