第291章 董事長的職位（第2/2頁）

“這樣一來，大家還有什麽好擔心的呢。”

這一番話說完，王業心中大定，真沒看出來，聶小瑩這丫頭還真是有兩手。

以退為進，以妥協換支持！

既然大家認為我沒經驗，那我有什麽事都和大家商量著來不就行了嗎？

而且擔任董事長，又不是說必須什麽都懂，公司養著那麽多高管是幹什麽的。

真有什麽重大事項，不還有董事會嘛，這樣一來，大家還有什麽可擔心的呢。

果然，會議室內沉默了下來，沒有人再提反對意見。

吳副總率先表態道：“我支持聶小瑩擔任代理董事長這個職位，各位股東不用擔心，公司的事情，還有我和其它管理層呢。”

王業也加了一把火，他開口說道：“這樣吧，聶小瑩擔任代理董事長後，我們每個月召開一次董事會來討論公司的重大事項。大家也都出點力，幫她把把關。”

好吧，他這話直接說的就是聶小瑩擔任董事長之後的事情了。

不過現在也沒有誰，再提什麽發對意見，聶小瑩算是有驚無險地拿下了這個職位。

散會之後，坐在聶丁文的辦公室內，聶小瑩向王業請教道：“業哥，你說我日常管理能夠信任吳副總嗎？”

王業沉吟片刻才說道：“有限度地信任，你剛進入公司，根基比較淺，影響力也小，而且對於公司事務不熟悉。這個時候，你一方面要依靠吳副總這樣的高管來幫助你管理公司，另一方面，你又不能事事都依靠他，不然的話，容易尾大不掉啊。”

以往聶丁文掌管公司時，他有著足夠的經驗和威望，就算平時不怎麽管事，但手下的高管自然不敢有什麽二心。

但現在情況不一樣了，聶小瑩現在在公司沒有什麽影響力，如果真的事事都依靠高管，那時間一久，就變成了傀儡。

聶小瑩皺起眉頭思考了一下，擡頭問道：“如果我引進外部力量來和公司的老員工做一個平衡呢？”

“好主意！但是你要把握好這個度，現在還是要依靠老員工來做事，外來力量只是起到一個監督制衡的作用，不宜幹涉太多工作。”王業贊同道。

看來聶小瑩這出國求學還是有學到東西的呀，或者說，是聶丁文對她的培養做得好。她這個想法，可謂一石二鳥之計啊。

新老總上位，當然要培養自己的嫡系，但這個階段又離不開公司老員工的支持。但是內部員工到底哪些可以為己所用，哪些懷有異心還暫時不能分辨出來。

所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做觀察，直到自己能徹底把控局面，篩選出自己可以信任的人選。

王業那邊的事情也很多，不能久留，所以和聶小瑩說了一會話，就告辭離去。

送走王業後，聶小瑩又一個人思考了一會，然後撥通了一個電話。

……

美利堅，紐約，麥肯錫總部。

米克剛做完手頭的一個項目，準備好好休息兩天時，接到了頂頭上司的電話。

“米克，來公司一趟，有新任務了。”

“見鬼，怎麽這麽多項目，想累死我嗎？”米克心裏嘀咕著，但說出來的卻是另外一番話：“好的，頭，我馬上就到！”

有項目當然是好事，做咨詢的，有項目才意味著有工作，有工作才有獎金拿啊。

飛快地開車來到公司，走進領導辦公室。

“頭，又有什麽新項目了，老天，我希望這次是紐約本地的項目，別再讓我每周一趕第一個航班飛外地了。”

“哈哈，這次不用每周飛外地了。”公司合夥人笑著說道。

米克心中一喜，難道真是紐約本地的項目？

“因為這次是出國！”合夥人說出了後半句話。

米克的臉立刻拉了下來，見鬼了，這次不光是外地，還是外國啊。

“還記得前幾天組內那個實習生艾米麗嗎？”合夥人笑著說道。