第289章 實習工作
優選優品第一批開店計劃是一百家,這種面積都在兩千平以上的主力店,每一家都是投入巨大。
這一百家店,分布在全國三十多個一二線城市裏。
為了能夠保證開業順利,優選優品公司裏的人基本都出動了,除了劉欣雅坐鎮公司協調著全國三十多個城市的三十多家裝修公司。
第一期培訓出來的儲備店長們,也已經下派到各個店鋪,現場監督裝修。
優選優品的一個店鋪,真的相當於普通的一家小公司。平均下來,投資過千萬(含裝修費用及貨品費用),光店員都是三十多號人。
這裏的一個店長,手下要指揮著幾十號人,店鋪月銷售有望達到千萬,甚至幾千萬!
“阿紅,店鋪還沒開業,我怎麽現在就覺得好緊張啊,投資這麽大的一個店,就交給我們兩個管理了?”陸小雪忐忑地說道。
“有什麽好怕的,公司既然敢一下開這麽多店,還委任我們擔任店長副店長,肯定是有把握的。你覺得公司領導會比我們笨嗎?”蕭紅滿不在乎地說道。
蕭紅和陸小雪,經過培訓中心考核後,被委任為羊城天河城中心店的代理店長及副店長。
蕭紅為副店長,代理店長職責,陸小雪為她的副手。
這兩位老同學,很幸運地在畢業後又一起工作了。
這家店鋪為上下兩層,總面積高達2600多平,店鋪員工人員多達40人!
大家都是剛出校門的新人,突然就要管理幾十號人,陸小雪有點不自信。但蕭紅性格大大咧咧的,被任命為代理店長後一直都很興奮。
羊城是一線城市,所以這裏的工資標準相對也高一些,普通店員的底薪是3500元起,副店長為6000元起,店長為9000元起。
所有崗位都有績效工資,這個取決於店鋪整體的業績,以及顧客滿意度。
如果店鋪業績很好,顧客滿意度也高,那大家的績效工資就會都高。
反之,如果店鋪銷售情況比較差,或者顧客投訴比較多,那績效工資就別想了。
總之,公司給大家灌輸的概念就是,一個店鋪就是一個整體,四十多號人就是一個團隊。
在優選優品,講究的是團隊協作!
這麽大的店鋪,你一個人能力再強,又能做到什麽程度?所以必須大家齊心協力,才能把整個店鋪的業績推上去。
蕭紅和陸小雪,剛畢業,就是副店長的級別,拿的底薪就是6000元。而蕭紅還代理店長職務,如果三個月的考核期內不出什麽紕漏的話,三個月後就會正式擔任店長,那底薪就九千了。
對於她們這樣的職業學校畢業生來說,這個收入非常可以了。
所以,被公司委派到羊城後,雖然店鋪剛剛裝修完,還沒正式開始營業。但蕭紅帶著所有員工,已經進入了工作狀態。
在正式營業前,店鋪裏很有很多準備工作要做呢。
這麽大的店鋪,光陳列就是一個大工程,還要接貨、盤點等,比真正開始營業還要累。
……
現在是八月初,王業計劃的統一開業時間是在八月十五號左右。
因為安排的電視廣告、冠名的《奔跑吧兄弟》,都是在那幾天開始播出。
本來現在是暑假時間,聶小瑩今年卻沒有回來,她明年就要畢業了,今年暑假自己找了一份工作實習。
像聶小瑩這樣的家庭出身,大學畢業後自然不需要考慮工作問題,她是獨生女,必須回家繼承家業的。
聶小瑩也不是那種叛逆的年輕人,沒想著要自由什麽的,她大學讀的專業就是企業管理,這就是為了以後的接班做準備。
那麽她的實習,當然也不是奔著工資待遇去的,考慮的是進什麽樣的公司實習更能鍛煉自己。
其實這個問題很簡單,她所在學校專業的學長學姐們早已給出了答案,那就是進四大咨詢公司!
這裏是說全球最有名的四家咨詢管理公司,麥肯錫、波士頓、貝恩和德勤!
麥肯錫公司,是全球最著名的管理咨詢公司之一,在咨詢界占據很重要的地位,同樣也是咨詢顧問高大上的代名詞。
麥肯錫是由James McKinsey教授於1926年在美國成立的,同時他也開創了現代管理咨詢的新紀元。
如今麥肯錫已經成為全球最著名的管理咨詢公司之一,在全球44個國家和地區開設了84間分公司或辦事處。
其業務主要是提供戰略方面的咨詢,同時還涉足企業金融、商業技術和運營等一系列廣泛的咨詢領域及管理議題。憑借多年金融行業的專業知識幫助客戶解決日益復雜的經營挑戰。
……
波士頓咨詢公司,成立於1963年,也是全球性領先的商業戰略咨詢公司,世界四大咨詢公司之一。
目前在全球45個國家設有81家辦公室,在戰略管理咨詢領域堪稱業內翹楚,它的客戶也變不了各個國家和行業。