第173章 高層調整（第2/2頁）

老黃一聽，趕快把嘴閉上了，吃飯吃飯……

……

現在華尚國際並購THE TOP SHOP的流程還在走，但王業已經把兩邊的高管聚集起來，準備重新劃分組織架構了。

這些事情，不需要等到並購流程走完，那樣太耽誤時間，反正又不會出現什麽意外。

華尚國際把THE TOP SHOP並購過來後，原有的組織架構就不太適合新公司了，需要重新劃分一下各位高管的職權範圍。

對於公司的人事任命，王業不需要和任何人商量，習慣獨斷專行。這是他董事長的權力，當然，王業也會盡量按照每個人的性格和做事風格以及能力，盡量安排一個合適的位置。

但是，如果誰對他安排的職位不滿意，那可以自己選擇做還是不做，沒有第三個選擇。

明光科技園一號辦公樓，頂層，大會議室內。

華尚國際和THE TOP SHOP的幾位高層都聚集在一起，王業親自主持了這次會議。

會議的主題就是人事調整。

坐在巨大的紅木會議桌的一頭，這是首位，王業環顧了一下在座的幾位公司高管。

其實參加會議的人不多，因為能參加這次會議的，級別是副總以上。

THE TOP SHOP這邊，因為公司新建，連副總都沒有設置，就李清歡一個總經理，所以，參加會議的就是她一個光杆司令。

華尚那邊人就多了一些，蔡子昂，華尚國際總經理。王小娟，行政人事副總，汪晶聰，財務副總；劉欣雅，品牌推廣中心副總。華尚這邊，一共有四個人。

雖然參會人數不高，但這次會議，將決定華尚國際以後相當長一段時間內的高層人事關系。

“華尚國際並購THE TOP SHOP後，公司在管理層面也必將發生變化，所以，這次開會，就是對公司以後的管理層面，做一個調整。”王業開口平靜地說道。

在場的幾個人，心情各異，但表面上都沒有露出什麽聲色。

李清歡心情很平靜，無論王業安排她做什麽工作，給她什麽職位，她都會高興地答應。跟了王業這麽久，她知道，王業從來不會虧待努力工作的人。

蔡子昂心情就很忐忑了，他感覺自己去年的成績比較平庸，雖然相比國內別的同行，華尚國際業績還算不錯。但這成績，在王業眼中，或許就是不及格了。越優秀的人，要求自然也就越高，而王業，顯然是最優秀的那一小撮人。

這次高層調整，自己不會被免職吧，萬一自己被免去總經理，安排一個閑職養老，自己怎麽辦？

辭職嗎？蔡子昂立刻否決了這個想法。華尚國際的薪酬待遇相當好，自己也是好不容易才博取到了這個職位，怎麽能放棄呢。想來想去，他也沒什麽更好的主意。

至於汪晶聰和王小娟，就是平靜中帶著期待了，他們兩個。汪晶聰在華尚國際上市過程中，表現相當優異，也是他那段時間的日夜奮戰，確保了華尚國際上市過程中沒出現一絲紕漏。

去年一年，華尚國際投建的那個國內規模最大的服裝生產基地，也是汪晶聰一手操辦，工作也是安排得有條不紊，馬上這個基地就要投入使用了。

顯然，汪晶聰感覺自己去年的表現很不錯。

王小娟則是感覺自己的工作，確實盡心盡責了，不過這種行政性工作，很難有一個明確的評判標準，更多的取決於主觀因素。老板說你做得好，那你就做得好，老板說你沒做好，那也沒什麽可以辯解的。

看到王業要開口說話，大家都屏住了呼吸。

“從今天起，華尚國際劃分為一個總部，兩個品牌事業部。總部辦公室地址暫時設在明光科技園，嗯，後面會在這邊買一棟辦公樓吧。兩個品牌事業部，就是華尚品牌事業部和THE TOP SHOP品牌事業部。蔡子昂，擔任華尚品牌事業部總經理。李清歡，擔任THE TOP SHOP事業部總經理。兩位事業部總經理，同時擔任總公司副總裁。”

聽完王業這段話，蔡子昂心裏松了一口氣，還好！現在自己還是獨自掌管華尚那老的一攤子，級別也不算降低，看來王董對自己並沒有什麽偏見。