第155章 不發獎金就是耍流氓（第2/2頁）

而他手中，還握有從股市上收購的流通股2.05億，花了16.5億！當然了，這一部分股份，是沒有任何限制的。

王業還留了一手，沒有把這些股份並入偉業家化，而是讓方浩華新注冊了幾家零散的基金，通過這些基金間接控制。

每一家基金擁有的股份，都不超過5%。然後和偉業簽訂了一致協議委托，把投票權交到了偉業家化手中。

為的是什麽？就是為了方便交易套現！

如果股份超過5%，就要舉牌，等要出手套現時，還要提前公告什麽的，十分麻煩。

但分散持有，就沒有這個問題了，可以隱蔽地進行套現，而且不會影響到股民的信心。

大股東拋售套現，是最影響股價上漲的，一旦偉業家化發出公告，說要套現10%甚至20%的魔都家化股份，哪怕魔都家化今年業績大漲，估計也要幾個跌停板才能穩住。那王業的損失就慘重了。

所以，從魔都市國資管理機構手中拿到的那2.7億股，是基本盤，王業不打算動，只要拿穩這2.7億股，那就能牢牢地控制著魔都家化。

至於從股市上收購來的2.05億嘛，就是準備趁著股價猛漲時，套現的了。

……

魔都家化辦公大樓，王業的董事長辦公室內，雖然幾個月也不來一次，但照樣每天都有專人打掃，還按時通風換氣，整間辦公室內窗明幾亮，一塵不染。

公司幾個高層，全部聚集在這裏，營銷副總本來在外地出差呢，聽說今天大老板要過來，立刻連夜趕了回來。大老板幾個月還不來一次呢，怎麽能錯過這次機會呢。

“大家今年的表現都很好，我會在董事會上提議，給予公司高層更豐厚的年終獎！只要為公司做出了貢獻，那麽公司就絕對不會虧待大家！”

王業慷慨激昂地說道，他不喜歡玩虛的，對待下屬，激勵是最有效的。包括精神上的激勵和物質上的激勵！

而且，最好是先在物質上進行激勵，再進行精神上的激勵，這樣效果會更好。

不發獎金，只喊口號的老板，都是耍流氓！

王業的話，基本就完全代表了董事會的決議，他可是掌控著公司79%的股份，說什麽還能有人反對嗎？就算反對，也無效啊。

果然，聽了王業的年終獎承諾，大家都面帶喜色。都是幾十歲的人了，還談什麽理想和抱負，大家兢兢業業地打拼一年，不就是為了多掙點錢嗎。

葛偉心裏也有點小激動，自己在魔都家化幹了快一輩子了，每年工資加獎金也沒幾個錢。以前是沒辦法，這算國營企業啊，自己只能拿個死工資加一點獎金。

現在變成了民營企業，他的工資，也從原來的一萬不到，變成了現在的年薪過百萬。現在還要發年終獎，那自己豈不是一年要掙兩三百萬了！

這可真是幹一年，比過去幾十年掙得都多啊。

說完這個，王業談起了正事，那就是要求葛偉這邊，盡快抓緊時間，把公司年度財報做出來。

但是這是個系統的工程，再怎麽趕，也要到一月底左右了。王業的解決辦法，是先大致預估一個數據，提前發一份預告。這個也是上市公司很常見的。

魔都交易所規定：

預計報告期內（第一季度、半年度、第三季度和年度）出現以下情況的，應進行業績預告：凈利潤為負、扭虧為盈、實現盈利且凈利潤與上年同期相比上升或者下降50%以上（基數過小的除外）、期末凈資產為負、年度營業收入低於1千萬元。

如果不存在上述情況，可以不披露業績預告。

也就是說，是鼓勵上市公司發布年報預告的，而是時間完全可以由上市公司自己來定。

哪怕是2012年1月1號，發布2011年的年報預告，也是完全合理合規的。

雖然不知道王業為什麽要急著發布年報，但葛偉也沒有多問，只是答應了下來，準備在一月一號時，立刻公布年報預告。

財務數據，基本上是現成的，無非就是還沒通過第三方財務機構審核而已，但出入基本很小。