第108章 拓展部

站在長會議桌的盡頭，微笑著等大家議論一會後，王業拍了拍手讓大家安靜下來。

王業接著說道：“這種保本保利的模式我相信肯定會受客戶們的歡迎，但是大家要注意一點。那就是我們還不能一下子就在全國範圍內推廣這個模式。”

眾人都好奇地看著王業，疑惑不解，既然會受到客戶歡迎，那幹嘛不全國性地推廣呢。

就知道大家會有這個疑問，王業早有準備，給眾人解釋道：“可以設想一下，如果一下子十幾個省份，幾百家店開業，都需要公司管理。那需要多大的人力物力，更何況前期找店的工作也需要公司負責，我們哪有那麽多人派出去啊。”

眾人恍然大悟，這確實是個大問題，如果應對不當，那就是好事變壞事了。

“所以，我們只能逐步開發市場，現階段主要是湘北中原和粵西三省。大家手頭有這三個省份的客戶可以通知了，其它省份還要等一等，不過也可以先給他們透透風，最晚兩個月吧，會放開其它省份的這種合作模式。”

“現在我們招商部要分出來一些人，成立一個新部門——拓展部。”

聽到這裏，台下眾人就打起了精神，大家都明白新部門意味著什麽，管理崗位的空缺啊。現在招商部雖然很掙錢，但競爭也激烈啊。

看到大家期待地眼神，王業微微一笑，接著說：“新部門的主要職責就是幫助投資型客戶選址找店。這個工作會比較辛苦，需要長期出差在外。所以我不勉強大家，只希望有興趣的同事能主動站出來接受挑戰。”

長期出差確實不是一般人能受得了的，台下眾人也從激動中冷靜了下來，陷入沉思。

王業又補充道：“因為這個工作的特殊性，所以男性優先。我並不是對女同事有偏見啊，主要是這種工作真的需要一個強壯的體質。”

開玩笑式地說道：“算是個體力活吧。”

台下的劉建感覺自己有點心潮澎湃，這不就是自己想要的工作模式嗎。他不怕吃苦受累，正是年輕時，現在不吃苦難道等到老了再吃苦嗎。自從前兩次出差後，他就覺得自己更喜歡那種到處奔波忙碌的工作模式，可以接觸到不同的人，見識不同的風光。而現在這種坐在辦公室打電話確實不是自己所擅長的。

再窩在辦公室做招商客服，自己可能會越來越平庸，甚至會被淘汰，那種結果自己絕不願意接受！

他一時按捺不住，直接站了起來，面向王業，大聲說道：“我報名，我覺得我比較適合做拓展工作。”

看到劉建第一個挺身而出，王業還是比較欣慰的，他是知道劉建的個性和特長的。做電話招商確實委屈了他，劉建擅長的就是面對面和人打交道，拓展這樣的工作方式更適合他。

劉建身邊的陳起帆也忍不住了，男生哪有喜歡坐在辦公室天天打電話的啊，他也是感覺自己不適合做電話招商。

剛才聽完王業的話就有點蠢蠢欲動，現在看到劉建已經搶先表態要調崗到拓展部門，他也連忙站起來說道：“我也想調到拓展部去。”

隨著他們兩個的表態，後面又陸陸續續地站起來幾個員工，表示想調過去。當然，站起來的都是男生。

王業點了點頭，看已經有六個人了，剛好每個省可以派去兩人。

就表示這六人可以馬上交接工作，盡快調到拓展部。拓展部暫時沒有部門經理，王業也沒想著現在就指定一個人擔任這個位置。

他是想通過競爭來決定經理位置的歸屬，做業務的，一切以成績說話！

……

新的保本保利招商政策一經公布，立刻取得了極佳的效果。湘北，粵西，中原三省，短短兩周內，就有三百多客戶簽約加盟。

這個成果也讓劉董心中大定，他雖然明確表態支持王業，但其實內心還是很忐忑的，商場上成王敗寇，再看好的項目也有撲街的可能，只有最終結果才是真實可靠的。

既然已經有了這麽多簽約客戶，那麽拓展部的工作就要立刻開展了。

拓展部經理的位置現在是由王業兼任的，他召集了六個部門成員到他辦公室開會。

走進王業的辦公室，幾人都好奇地四下打量著，他們以前還沒機會來王業辦公室呢。

一是因為剛搬過來沒多久。

二是因為幾人都是招商客服，和王業這個總經理隔了好幾個級別，也輪不到他們來匯報工作啊。

看著這辦公室寬敞地空間，淡雅精致的裝修，劉建心裏說不羨慕那肯定是假的。不過他只是羨慕，並沒有嫉妒王業。

作為和王業同期的新人，雖然現在王業已經升任總經理，他還只是最基層的員工。但他明白，眼前的這一切，都是王業憑真本事掙來的。