第11章 任務

中午同事們一起吃午飯,上周是時很多對王業還有點漠視的同事也紛紛跟他打招呼,恭喜他升職,王業也是一如既往笑呵呵地表示感謝。這也是人之常態,老話不是有說嗎,貧居鬧市無人問,富在深山有遠親。

上周王業還只是個剛入職的底層員工,都不確定能不能過試用期留下來,一般人自然不會浪費時間和他打交道。現在就不同了,入職幾天就能升主管,這說明了什麽?做業務的沒有傻子,大家當然就明白這要不就是上面領導很看好他,要不就是背景很深。無論是哪種情況,都沒有人會再輕視王業了。

下午上班到將近三點時,人事專員小佳姐就走了過來,說道:“王主管,下午我面了三個應聘招商專員的,其中一個我覺得比較合適,你現在有空嗎,去做一下二面?聽胡經理說你們挺急的,如果這個不行,我就抓緊時間再約幾個人明天過來。”

王業起身接過小佳遞過來的簡歷,掃了一眼,看到應聘者名字是陳起帆,就笑了。隨口答道:“好,我這就去面試一下,一會給你反饋結果。”

推門走進小會議室,一個瘦高的小夥子看到有人進來,連忙站了起來。王業打量了一下,沒錯,就是熟悉的陳起帆,小夥子身高大概有一米八五,很帥氣,不過怎麽說呢,有點不夠陽剛,是那種陰柔型的帥。王業知道,陳起帆出身模特世家,爸爸媽媽都是模特圈的人,具體做什麽不太了解,陳起帆也做過一段時間的模特,不知道為什麽後來不做了。

擺手示意陳起帆坐下,“坐吧,我是招商部六組主管王業。”。

隨後王業就和陳起帆閑聊了一會,他是比較了解陳起帆的,畢竟六組這個團隊在夢裏跟了他八年,在他從華美跳槽去第二家公司時,四個人全部毫不猶豫的跟著他走了。

簡單了解一下陳起帆的情況,王業伸出手說:“歡迎加入華美國際,以後我們就是並肩戰鬥了。”。

陳起帆驚喜地雙手握住王業的手,“謝謝王主管,我一定會努力的。”

“那你先坐一下,我讓人事來跟你溝通入職的細節問題。”

王業走出會議室,找到小佳說這個陳起帆可以聘用,讓他明天就過來上班。看到自己推薦的人選被錄用,小佳也很高興說:“那我過去跟他談薪資待遇,應該沒什麽意外,我看他簡歷上期望薪資才3000元。”

回到自己的工位,王業簡單收拾了一下東西,搬到了後面的主管工位。明天陳起帆就要來報到了,自然要把位子騰出來。搬完後,他想了想,QQ上私聊了一下李清歡,“清歡,我工位空出來了,你搬過來坐吧。”

李清歡回頭瞟了一眼,立刻回復說好。然後就收拾東西搬了過來,還是坐在王業前面。

這丫頭以後可是絕對心腹呀,一定要多培養一下,王業心裏暗想。

下午快下班時,胡經理在部門QQ群上發了通知,“各組主管請到3號會議室,我們開個會,現在。”

等人都到齊了,胡經理把會議室門關上,主持位坐下說:“王業第一次參加我們主管會議,應該和大家都不熟悉,大家先互相介紹一下吧。”

於是其它五位主管一一和王業點頭示意,並告知自己的名字。介紹完畢,胡經理開始正式主持會議。主要是講下面一個多月的工作安排,公司計劃四月在西川舉辦一場招商會。近期所有的工作安排都要圍繞著這來進行。

大致是這樣安排的:西川是個大省,有十八個地級市,地級市下面又各有八九個縣。六個招商組每個組分三個地區,公司會有相應地區的一部分客戶資料發放,基本都是開服裝鞋包之類店的商家。

這兩周時間,各組要把分的客戶電話全部溝通至少一遍,篩選出意向客戶。兩周後整個招商部要到西川出差,各組目的地就是各組分配到的地區,包括地級市和縣城。上門拜訪所有前期意向客戶,並在當地進行掃街式陌生拜訪,也就是當地所有有點實力的商戶,都要拜訪到。

最後胡經理看了一下幾位主管說:“現在各組人員都補充齊了,那我們的工作就要出成果,我們這個品牌部也是剛成立幾個月,前期都沒有什麽硬性的招商成績要求。但從這個招商會開始,我們各個組都有任務指標了。完成了有獎勵,完不成嘛,自然也會有懲罰。”

做業務的永遠不可能沒有業績壓力,幾個主管都點頭稱是。接下來胡經理公布了這次西川招商會的各組任務指標。一視同仁,每組50個到會客戶名額,保底四個簽約客戶。當然,如果你到會沒有50個客戶,最後簽約達到或超過四個客戶,那也是可以,畢竟招商會最終目的還是簽約為主。

但是,如果哪個組既沒有50到會客戶,也沒有達成4個簽約,那不好意思,首先公司會重新考慮你這個主管是不是合格了。