第386章 匯報工作

楊前鋒充分利用各種意資源，依法采取各種手段多管齊下，工作在全體工作人員上下齊心共同努力，整治工作進展比較順利，超出了各級領導和所有參戰人員的想像，特別是文明辦的工作人員，他們沒有想到不但工作進展快，而且比他們原來突擊治理時還要輕松，整個整治過程中，除了鳳明理被治安處罰了外，沒有再發生大的矛盾沖突，三個小的矛盾沖突批評教育後當事人都服從了管理，同時在整治中做到了文明執法，人性執法，嚴管輕處，公平公正公開、教育為主。這也是楊前鋒教育培訓時向大家灌輸的執法理念，開始大家還不理解，認為文明執法和人性執法只能是口頭講講，實際工作起來肯定做不到，甚至有的同志認為全部整治到位不送一批人到拘留所或者看守所去肯定實現不了。沒想到按照楊前鋒的工作方法和步驟，真的實現了工作目標，並且被管理對象很快都接受管理，開始自覺遵守市容管理規定，絕大部分人現在都反過來說：“早這樣一碗水端平的管理都好，也不存在城裏亂七八糟的了。”說明他們也不想亂擺亂放、亂搭亂建，只是管理上有問題造成他們心理不平衡跟風，他家亂擺亂放、亂搭亂建你不管，那我也能這樣做，這樣造成了惡性循環。這一實踐，讓文明辦體全工作人員一下突破了原來以打開路、嚴管嚴處的執法思想，文明執法，人性執法、公平公正公開的執法理念在他們的腦海中得到了提升。

整治期間副部長雷寧多次到各片檢查工作進度，部長張加海上下班時也有意到街上轉轉，發現一個月的集中整治半個月內就完成了特別高興，他正要打電話給楊前鋒，問他下步怎麽鞏固整治成果時，楊前鋒站在他辦公室門口立正叫了聲：“報告。”

張加海一看是楊前鋒放下電話開玩笑的說：“人家是講曹操曹操到。我是想曹操曹操就到啊！正準備打電話給你呢！”說著指了指邊上的沙發：“坐。”

楊前鋒坐下來後說：“我剛到雷副部長那裏去了，有三個事他叫我再向你匯報一下；一是整治檢查驗收問題，按方案要求，整治中期和結束，文明委要組織兩次檢查，你看安排在哪一天比較好；二是原來我向你匯報過的，準備組織文明辦的一些幹部到城市管理搞的好的縣市參加學習一下，重點是集中整治後怎麽日常管理等；三是文明辦的組織機構和人事問題。文明辦人事從職能改變到現在一直沒有動過人，我想把市容執法大隊的領導班子配齊，下面再成立三個中隊，這樣有利於管理和工作。另外文明辦辦公室和其它兩個部門一直都是指定的負責人，這樣時間長了不利調動他們的工作積極性，我想都能給他們正式確定下來。”

張加海認真聽完後說：“你是這次整治領導組的辦公室主任，第一問題的時間你定，我早上上班前又到街上去轉了一圈，整治效果我很滿意，不光我滿意，各級領導和群眾都滿意，可以說一個月的工作你們半個月已經做完了，下步就是怎麽開展日常管理了，只要能保持目前這樣，我想市裏來考核肯定爭個中上，但你要知道別的縣市也在努力，光保持這樣還不行，還要想辦法讓我們的小縣城更美更漂亮，當然很多事不是你們的職責，比如城市的亮化和綠化工程，這要靠規劃、城建等部門想辦法，但你們可以多出點子，在力所能及的範圍內也做做這方面的工作，所以我完全同意你的第二個問題，走出去看看搞的好的地方是怎麽搞的，把他們的好辦法和經驗取回來，結合我們這裏的實際為我所用。”說到這他喝了口茶接著說：“第三問題很重要，一直也沒有人向我講過這個問題，那些指定負責人幹了這麽長時間了也不給人家正名，不光影響這些人的工作積極性，也不嚴肅，你作主拿個意見，班子再開個會定一下，按程序報上來。至於市容執法大隊下設中隊的事，我原則同意，但要按程序報縣編委，所以你可以先分三個執法組，指定三個組長，同時你打個報告給編委，編委會同意並下文後，再正式成立三個中隊，到時在任命中隊幹部。你看怎麽樣？”

楊前鋒高興的說：“謝謝部長的關心和支持。”

張加海點了下頭笑著說：“你們都是我的兵，我不關心你們我關心誰啊！再說你們這次給我解決了一個最頭痛的問題，特別是你很有辦法，沒有讓我和汪林書記失望，繼續努力，我們也要給你正名，文明辦主任就你了。”

楊前鋒聽了一驚，因為他還想回公安局去工作，說：“那我公安局那邊……”

張加海哈哈哈大笑著說：“不影響，你還是公安局黨委委員。我知道你還是喜歡公安工作，不然汪林在林茂鎮工作時就把你要到鎮裏去工作了，不過有得有失呀！那時你要到鎮裏去工作早就是正科級鄉鎮幹部了。你放心，等把這裏搞穩定了，我就放你回去。”