第77章 所長招數

元月二十六日一上班，楊所長就招集全所民警開會，布置春節前三天的工作、安排春節放假期間的值班及注意事項。

楊所長開會總是開門見山，他說：春節前三天除了日常的工作外，每個同志把手上沒處理好的事梳理一下，所有的糾紛，不論是民事的還是治安的，特別是那些疑難復雜的糾紛，必須充分利用春節這個時機全部處理完，一次調解不成功的就兩次、三次，緊盯不放直到成功。從今天起每個同志把手上的事排個隊，有計劃的在吃年飯前把事情處理完畢。哪些案件需要我或指導員出面的現在就告訴我們，我們也好作個安排。

張麗華說：我手上那個輕傷害案件發生到現在都快一年了，證據是一對一，一個說是對方害的，一個說是自己摔的，廠裏沒處理好交到派出所後，我已經調解三次了，都不成功，他們又不願意到法院去打官司，再說這種證據不足的案件法院也不一定受理，所以受傷的人盯著我們要求處理，碰到一次緾著說一次，最好調解時請所領導到時參加一下。

楊所長說：這個事我知道，你吃了不少苦，到時我參加。

魏躍進說：我手上還有三起沒了的糾紛，其中那起領導交辦的案件很麻煩，嚴格說這是一起刑事案件，但也是證據不足成了手上的燙山芋，調解了兩次都因受傷人不同意而失敗，我想年前調解請所領導參加一下。

指導員說：這事我參加，調解的時候叫我一聲。

楊所長看了眼指導員說：張麗華那個事和這個事都比較頭痛，魏躍進說的對，按傷害程度是輕傷，應當依法提起公訴追究對方的刑事責任，可對方抱成一團，證據一邊倒，真假難分，這樣調解的時候我和指導員都參加。

楊所長喝了口水接著說：張麗華那個案子和這個案子只要能成功調解一個，另一個就有可跟著調解能成功，因為這兩個案子差不多，兩個案子的當事人也經常在一起討論。現在就要看我們的本事了，看誰能先處理好。

大家還有嗎？楊所長看看大家，見沒有人發言了接著把春節值班作了安排，同時提出了要求。

散會後，楊前鋒問張麗華：為什麽這麽多事放在這三天來處理，許多事過去都調解處理了多次都不行，難道這三天就能處理好？

張麗華嘴角往上一揚說：這是楊所長的工作方法和多年的經驗，春節大家都想有一個好心情，不想心裏總裝作一個事過年，另外當事人平時也想把事了了，只不是為了一口氣或者一點利益互不相讓，而這時候他們多多少少都要受到春節氣氛的影響，比平時要好說話些，工作也就好做些，總之成功率比平時確實高很多。再說楊所長喜歡年前事年前了，新年新開張。

楊前鋒想了想說：這個招數還真不錯。

楊所長在這方面兩大招數，今天這個算一個，還有一個就根據不同的糾紛案件進行冷處理或熱處理。

冷處理或熱處理怎麽講？

冷處理就是有的案件要拖，不能立即處理，立即處理了不但不利於雙方當事日後的和睦相處，反而會使矛盾升級，等雙方都冷靜下來再作處理，比如說家庭糾紛、鄰裏矛盾等；熱處理就時必須馬上處理，該罰款的罰款、該拘留的馬上拘留起來，不能拖，一拖也許就要發生更大的事，比如說感情破裂的戀愛糾紛等等。

學問還真不少呢？

那是，這些都是工作中總結出來的，目前書上肯定找不到。

那我還真要好好在工作中學習，在學習中工作。

對，也叫在研究狀態下工作，在工作狀態中研究。張麗華拿出一本卷宗接著說：這就是我會上講的那個案件的材料，你看一下，看能不能幫我想個辦法把這個事處理好。

楊前鋒接過卷宗說：這些案件都是我們來前發生的，對情況一點也不了解，你都處理不好，我能有什麽辦法。

張麗華認真的說：那可不一定，很多事情換個思路也許就有辦法了。

調解我能參加嗎？

當然能參加。

那我得好好看看材料，不然到時一句話都說不上。

張麗華信心十足的說：我去通知雙方當事人下午來調解，如果不成功年三十再來一次，年三十我就要慢慢和他們磨了，讓他們聽到年飯前的煙花炮竹聲發急，恨不得馬上把事情處理好回家吃年飯，那時也許一切ok了。

楊前鋒點了點頭說：高招。

和楊所長學的。說著她去通知當事人去了。

這個案件的材料很少，楊前鋒一會就看完了，其實這是一起很簡單的案件，雙方當事人李師傅和張師傅都是農機廠的工人，一天晚上車間就他們倆個人在車間加班，突然李師傅車床上面的吊燈壞了，就從工具箱裏拿了一個燈泡，搬了一個人字梯準備換一個，因為李師傅喝了酒，也許是酒勁上來了，他把人字梯一邊放在地上一邊放在正要加工的零件上，在梯子不平的情況下往上爬，張師傅恰好路過發現了，而他們倆在工作上一直有矛盾，平時也不說話，正好白天又吵了一架還差打了起來，張師傅本來就不想提醒他梯子沒放穩，可跨過梯子時，梯子正好搖晃起來，有向他倒來的可能，本能的用一只手去扶梯子，搖晃的梯子突然真的向他倒下來，等他雙手再去扶時，李師傅已在地上痛的哇哇直叫了，張師傅見狀又不能不管，就立即叫來門衛幫忙把他送到了醫院，