第317章 強有力的承諾

蕭銘的答案讓眾人有些意外。

“因為當初在招錄大家進入公司的時候，我堅信大家能夠共同在盤古科技共事，並不是因為高昂的薪水，優厚的福利，我們在一起是因為共同的理想和抱負，是因為我們這一代人肩膀上肩負的歷史使命。”

蕭銘無比感嘆的說道：“從盤古系統到般若芯片再到我們的微核電池和存儲設備，我們創造了一項項夏國第一，世界第一。我們打破了歐米在芯片和系統領域上的壟斷，這些都是我們的驕傲！”

蕭銘一字一句的說著，這些話把員工們的思緒帶到了入職前夕。

大家都在想，自己當初為什麽會進入盤古科技？高薪是一方面，更重要的是他們在盤古科技看到了未來的希望。

幾十年，夏國人做不出可以和西方競爭的芯片，盤古科技做出來了。

夏國人使用微軟的WIN系統近三十年找不出任何的突破口，是盤古科技一口氣打破了微軟的壟斷。

在盤古科技，員工們在物質以外，感受到的是歷史使命感，是實現夢想和抱負的成就感。

每一個人當初選擇自己所學習專業的時候，幾乎都是在想，一定要讓自己的國家在該領域取得突破，一定要讓自己的國家不要在科技上受制於歐米的公司。

什麽收入、地位都是其次。

蕭銘說道：“一直以來，公司並沒有啟用針對員工的安全防禦機制，如果這一次不是因為有五名同事帶著公司的一些資料集體前往三星。我們針對員工的安全防禦機制永遠都不會啟用。”

員工們沉默了。

公司對員工已經仁至義盡了。

還有很多話，蕭銘沒有說。

例如從華威離職過來的員工就知道兩邊的待遇是天壤之別。

這裏的待遇不是指的金錢，而是時間和自由度。

在華威上班幾乎是二十四小時待命隨時加班，神經緊繃。

而在盤古科技，則是以實驗項目為基礎，只要你完成了你手中的項目，時間屬於你，你提前一個月完成項目，未來一個月你不上班都行。

說道這裏，蕭銘畫風一轉，說道：“公司也一定會維護員工的利益，但如果有人太過分，那麽公司也不會給他們留情面。”

蕭銘看了一眼剛剛一直在發生宣泄自己情緒的胡明軒等人，說道：“凡事被盤古科技開除的員工，公司將終生不予錄用。”

這挺正常的，被公司開除了，如果再錄用就是打自己的臉了。

“嗤。”胡明軒等人冷笑一聲，這算什麽，都被開除了他們也不會想著再回盤古科技。

蕭銘微笑著，接著宣布道：“如果有任何一家公司錄用被盤古科技開除的員工，盤古科技將永久不與其合作。”

這才是重磅消息！

胡明軒等人傻眼了！

夏國的科技行業就那麽大，現在幾家巨頭都在和盤古科技合作。華威、小咪、阿理等等。

其余的企業100％都願意和盤古科技合作。

如今蕭銘宣布這一政策，基本就是斷了員工們繼續在夏國就職的退路，唯一能去的就是海外公司。

但是海外的科技公司也說不準，這個年頭沒有永久的仇恨只有永恒的利益，別看今天三星和盤古科技鬧得歡，說不準明天就笑呵呵一起合作共創未來。

那麽受傷的，被犧牲掉的，還是那些被開除的員工。

張峰雨笑不出來了，他和胡明軒等人不同，他準備入職的是一家夏國芯片公司，盤古科技的政策出來後，這家公司想必也會核算招聘張峰雨的代價。

蕭銘收起了笑容，說道：“對那些不按正規手續離職加盟其他公司的員工，盤古科技一定會一追到底，讓其付出沉重的代價！”

這句話是對五名入職三星的員工所講，分量就相當重了。

另外，蕭銘還對員工們作出一些承諾。

“江城市的教育、醫療和環境的確和一線城市有差距，公司也能夠理解，並且已經有了詳細的解決方案。”

蕭銘若有深意看了員工們一眼，說道：“公司將以盤古科技園區為基礎，開發盤古科技新區，在新區裏面，盤古科技將一手包辦醫療、教育、環境生態等和大家生活、工作息息相關的領域。我今天在這裏作出承諾，盤古科技人的子女一定能享受全球最優質的教育，盤古科技人一定會享有全球最優質的醫療條件，我們的盤古科技新區，我們的江城市一定是全球環境最優美的城市！”

蕭銘說道這裏後，現場的員工們爆發出熱烈的掌聲！

如果今天說這話的是李老板、張老板，大家一定會以為他是在吹牛，是在忽悠員工們。

但是今天在這裏說話的是蕭銘，是盤古科技的老板！沒有人會認為蕭銘是在吹牛。

盤古科技有這個實力去打造全球最偉大的城市。