第79章 初見雛形

蕭銘現在有三條路可以走。

第一，自己組建服務器和譯狗團隊，重新開啟譯狗的運行。

這樣做非常穩定，但是花費時間和精力，而且一次性會投入大筆資金。

蕭家手可以用的資金也不過兩百萬，全部投進去風險有點。

第二，將譯狗服務器掛在阿理雲或者企鵝雲托管，再采取某些收費的手段（如投放廣告），讓譯狗慢慢發展，未來組建自己的服務器。

第三，讓譯狗融資，獲得天使資金甚至和某些大型公司合作，將譯狗交給他們去管理。

但是如果選擇第三條路，那和企鵝集團合作又有什麽區別？

要麽不做，要麽做好。蕭銘準備讓譯狗穩步發展。

汙水處理技術給蕭家帶來穩定的收入，蕭銘也有豁出去的勇氣。

在很短的時間內，蕭銘花了一些銀子在阿理雲重新組建服務器，讓譯狗在停止服務十四小時後重新開啟。

有了阿理雲的支持，無論是穩定程度還是用戶的體驗程度都大大上了一個台階。

為了挽回十四小時損失的口碑，蕭銘給三十多萬名用戶都分發了福利，價值一月20元的會員（可以兌換小澤的音色、更換字體等）以及五篇論文免費翻譯。

此外，蕭銘在微博和軟件上都進行了誠懇的道歉。

“譯狗剛剛起步，我們還面臨很多困難，希望大家能夠多理解和包容，和譯狗一起成長，讓譯狗更好的為大家服務！”

譯狗因為專業所以用戶的粘連性非常強，在這十四個小時中，裝機量並沒有減少，也就是大部分用戶依舊在等待。

這進一步說明了譯狗在市場上處於技術壟斷地位！

離開學還有兩個月，這兩個月足夠蕭銘讓譯狗成為行業真正的領軍者。

這段時間譯狗賺取的錢加上蕭建強的支持，蕭銘的包裏有五十萬。

蕭銘同學開始招兵買馬。

首先在江城市大學城創業園最繁華地段租了一間寫字樓。

寫字間位於創業園最高的光耀大廈的十三層的B區的左手的60平米小屋。

位子實在是寒酸，但是位於最好的寫字樓租金也不菲！每平米的150元，這60平都要9000元一個月。水電氣寬帶另算。

這麽貴的地段，蕭銘為什麽要租？為了吸引人才。你要是去找工作，是去大一點的寫字樓還是去破舊的家屬院？

成不成功另說，格調一定要高。

緊接著蕭銘花了五萬塊采購了計算機等辦公用品，並開通企業光纖。後續還會繼續追加資金采購備用服務器等設備。

然後就是招聘了。

譯狗需要四名員工，一名網絡工程師，專門和阿理雲對接解決服務器問題，日常維護譯狗服務器，負責APP頁面的設計優化，著手組建譯狗自己服務器等。一名財務人員，負責譯狗的財務管理，老板財務公私分明才是企業應有的基本素質。一名客服，專門處理用戶遇到的問題並且定時更新微博和網友們保持互動。

三名員工，也是三名合夥人，蕭銘準備拿出譯狗20％的股份作為期權池，用於譯狗未來的發展，如果員工敬業，未來譯狗的發展可期，那麽員工可以獲得一定的譯狗股份。

蕭銘找員工也是直接要熟手，而不是培訓新人。

因此網絡工程師的工資定於P5級（高級工程師），除了社保及公積金以外到手月薪1.2萬元，年終分紅待定，要求本科以上網絡工程及相應專業，有五年以上工作經驗。

財務主管工資定於P4（初級專員），到手月薪8000元，年終分紅待定，要求本科以上財務相關專業，擁有3年以上工作經驗。

客戶專員工資定於P3（助理），到手月薪6000元，年終分紅待定，要求本科以上專業，普通話流利有一定的文字功底，擁有1年以上客戶經驗。

蕭銘則是象征性的每月拿一塊錢。

江城市屬於二線末端城市，公務員工資都在5000左右，一家公司能夠開出6000到1.2萬的月薪，很能夠吸引人了。蕭銘是計算過的，譯狗的客戶如果按照當前的速度繼續增長，譯狗每月的盈利就能滿足寫字樓以及員工成本的開銷，保證不虧損。

不虧損，是公司起步的關鍵。

18年，華國的經濟並不算很好，包括互聯網在內的很多公司破產或者裁員，OFO裁員面臨倒閉，土巴兔四個月蒸發二十個億都是活生生的例子。

因此，蕭銘在開出的條件還是很具有吸引力。

很快，坐在寫字樓老板上的蕭銘就收到幾百份份簡歷，這足以說明就業形勢的嚴峻。不過吸引這些求職者的除了還行的福利待遇以外，還有譯狗的名氣，再怎麽說也有三十萬人在使用這款軟件。

前來投簡歷的，大部分都是二本學歷外，蕭銘還看到了江城大學、滬江財經大學等一流學校研究生的簡歷。