第九章

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撂下電話，蘇南臉色蒼白，氣得不輕，抓起桌子上的中華鉛筆一撅兩半，還罵了一句混蛋。

河南機械設備管理局常務副局長由人變成鬼了。

這個常務副局長是蘇南看好的後備幹部，一直在他的視野裏。常務副局長這次出事，出在離任審計上。常務副局長提升了，要去東北管理局當一把手，誰知在例行的離任審計中，被查出了受賄問題，而且數額巨大，剛才蘇南接的那個電話，是部紀檢組一個主任從河南打來的。

正在伏案工作的溫樸，並沒有坐不住，他只是往蘇南房間裏瞅了一眼，就接著忙手裏的活。

現在不爭氣的幹部越來越多，以往蘇南在這種事上沒少發火，溫樸在左一次右一次的觀察中，連猜帶琢磨地就得到了應對要領。

剛做蘇南貼身秘書時，溫樸對領導發的這種火氣，缺乏有效應對經驗，不是慌慌張張地圍著領導瞎轉悠，就是結結巴巴地叫蘇部長、蘇部長，有一次在信息自動化控制中心，蘇南生一個花心副主任的氣，氣得腳底下都站不穩了，溫樸唯恐蘇南情緒失常，導致血壓升高，出現意外閃失，急忙搶步上去，扶了蘇南一把，哪知正在氣頭上的蘇南，非但不領情，還急赤白臉地甩開他，把心裏沒發出來的火燒到了他身上，嚇得他兩條腿都軟了。

後來經歷多了，溫樸也就悟出了一些道道，其實領導發泄的這種火氣，不是泄私憤的火氣，而是恨鐵不成鋼的火氣，這種火氣一旦上來，領導自己也壓不住，必須一古腦發泄出來，尤其是在公眾場合，領導的這種火氣裏，往往還會摻雜一些激情，而激情這東西富有穿透力，很容易讓當時站在領導周圍的下屬，從領導這富於激情的惱火中，感悟到領導對落水人才的愛恨程度，這樣一來，領導的苦心也就昭然若揭了，比領導平時在報告裏、講話中、談話時惜愛人才更生動也更具有真實的感染力。

領導是人就有辦法接近，領導要是神就不好伺候了。這是一些秘書時常在背後嘀咕的一句心得體會。不過溫樸從一開始，就沒有把蘇南當成神伺候，他認為自己跟隨的人，是個擁有工作閱歷和人生經歷的資深領導，偶爾也是個默默孤獨的軟心人。

有關秘書與領導之間的關系，朱桃桃有過很貼切的比喻，她說秘書就是領導的鞋帶，緊了不行，松了也不行，得找到讓領導舒服的那個尺度。

領導內心深處的寂寞是領導人格上的隱私，不會隨意公開，因而無助，這一點當秘書的必須時刻清醒，不然很容易觸犯低級錯誤。這是溫樸的解讀。

蘇南的腳步聲過來了，溫樸這才不緊不慢地從椅子上站起來，趕在蘇南右腳邁出屋門的一刹那，把兩條服務領導體貼領導的目光，準確無誤地送到了蘇南的眼皮子底下。

蘇南臉色灰不溜秋，他讓溫樸找一張去年的《領導時報》，就是整版報道河南局那個常務副局長先進事跡的那一期。

螞蟻毀大樹，輿論亂人心，貪婪毀前程。蘇南帶著怨氣說。

溫樸身上一緊，刷地起了一層雞皮疙瘩，心裏陣陣麻癢，尤其是在幻覺中看到從蘇南嘴裏爬出來的一群螞蟻正在向自己靠近時，心裏那陣麻癢，就又加重了一下，但他嘴上沒亂分寸，說，蘇部長，找到後我給您送進去。

蘇南嘆口氣，扭頭回去了。

蘇南是個有心人，平時他閱讀過的報紙、簡報、參考和資料之類的文字東西，覺得有必要存留一下，就在那些東西的右上角打一個勾交給溫樸，溫樸就會細心分類存儲。

感覺中的螞蟻消失了，溫樸心裏恢復了平靜。

在儲存資料上，溫樸做到了細心和講究，剛才蘇南一說出那張報紙的名字，他的反應就到位了，知道那張報紙放在了哪個資料盒裏，馬上就能拿出來。但是他沒有及時出手，而是故意把領導的辦事節奏壓下來。照蘇南現在的情緒分析，他想看那張報紙的真正意圖，十有八九是想穩定一下自己紛亂的內心，在一個曾被他看好的後備人才的閃光事跡中，與這個後備人才完成一次精神意義上的再見，除此外，不會再有任何實際意義，這一點溫樸是吃準了的。

凡事不走腦子，程控設備一樣照領導的吩咐去做事，這種奴仆似的秘書，領導用起來盡管順手，但不容易被領導放在心上，因為領導的心情是變幻的，移動的，領導在某時某事上的失常情緒，領導自己往往不好把持，過後沒準還要後悔，所以說秘書這時就有必要站出來，巧妙地引導一下，有時只需拐那麽一個小小的彎兒，興許就能把領導偏向的心情正過來，從而避免領導浪費不必要的時間和感情，溫樸管這叫貼補丁。