19.溝通

散會後，夏聞天請吳東明到辦公室坐一坐。自從吳東明到東州後，這是夏聞天第二次請吳東明到自己的辦公室坐一坐。

第一次是吳東明上任後不久，兩個人就東州裝備制造業發展在夏聞天的辦公室深談過一次，那次談話兩個人雖然都有魯肅探營的心態，但是都不謀而合地認為，裝備制造業立市是東州這個老工業基地發展的根本。兩個人談到了制博會，談到了東汽集團的改制，兩個人都認為抓東汽集團改制可以起到多米諾骨牌的效應，但是是技術改造先行，還是資本運作先行，兩個人產生了分歧，談話不歡而散。

夏聞天畢竟是經濟學博士，他深知只帶著東汽集團的歐華汽車廠去美國上市，成功了再折返回來從頭開始搞汽車的生產管理，以至於再搞輕型客車或轎車、發動機的研究開發，這是一條和大多數制造業企業發展方向相逆的路徑。然而，但凡思想的先行者，往往是沒有辦法知道在這條路上哪些地方可能存在什麽樣的陷阱的，何況這麽一個變數重重的年代，誰都是如履薄冰，任何判斷都往往被結果所嘲笑。好在夏聞天與潘政召深談後，又見了金偉民，夏聞天覺得吳東明親自選的這個人是個搶先一步在全球下棋的人。金偉民不是憑借產品在全球落子，搶占棋盤，而是利用資本杠杆撬動全球資源，包括資金、人才、技術等，迅速向自己靠攏，為我所用，極力改變傳統說法中“中國制造”薄利潤、低成本、低附加值的形象，要給“中國：世界大加工廠”的說法以金偉民式的一擊。

夏聞天的思想轉得很快，他不僅接受了吳東明的觀點，而且保持謹慎的樂觀。他希望金偉民和紀東翔能把握行動超前現實的分寸，既追求過程的轟轟烈烈，也要結果的圓滿。他這才在趙國光和張宏昌的爭論中召開了常委會，提出了解放思想必須殺出一條血路的觀點。

吳東明走進夏聞天辦公室時，夏聞天的秘書龍小波已經為兩位領導沏好了茶。

“東明啊，你知道這茶是誰給的嗎？”夏聞天賣關子地問。

“這味道好像是鐵觀音，這麽好的茶，你是從哪兒受賄來的？”吳東明開玩笑地問。

“告訴你吧，上次我到省委匯報工作，這是林書記送的。”夏聞天一邊呷著茶，一邊笑著說。

“我明白了，林書記是想給你敗敗火，你呢，是想給我敗敗火，對不對？”吳東明斂起笑容逗趣地說。

“東明，你沒發現，今天的常委會上林大可一言未發嗎？”夏聞天話鋒一轉，語氣深沉地問道。

“聞天，我一到東州就發現林大可對我有抵觸情緒，這個人是不是權力欲望太強了？”吳東明不滿地問。

“東明，你還不太了解大可同志，大可的確是一個權力欲極強的人，但他謀的並不是烏紗！”夏聞天把茶杯往茶幾上輕輕一蹾，語氣堅定地說。

“那他謀的是什麽？”吳東明不屑地反問道。

“和你一樣，想在東州幹一番事業，做一個合格的纖夫。”夏聞天首肯地說。

吳東明沒有想到夏聞天這麽為林大可撐口袋，心裏很不舒服，他毫不隱諱地說：“聞天，我知道你當上市委書記後，林大可接任市長的呼聲很高，我也知道當初你向省委和中組部推薦的接替你做東州市市長的人選是林大可，只是半路殺出了個程咬金，你們誰也沒有料到，這頂烏紗帽落到了我吳東明的頭上。聞天，我這個人有個特點，不來則已，一來就紮根，我勸你還是和大可好好談談，真要是抱著當纖夫的心理就不要對我這麽耿耿於懷的，組織上對東州的人事安排，一定經過了仰觀俯察，不是我吳東明擋了林大可的仕途，這是組織上慎之又慎的決定。”

吳東明顯得有些激動，話說到這份兒上，夏聞天不得不安撫一下吳東明的情緒：“東明，你想得太多了，大可可不是那種小肚雞腸的人，再說一個擁有八百萬人口的省會城市的市長，沒有點統籌全局、運籌帷幄的文韜武略，怎麽能駕馭得了？當初聽說你要來接任市長，我就多了個心眼，對你這個搭档做了一些側面了解。說實話，東明，你在改革上看似特立獨行，但始終很好地遵守著體制內的遊戲規則，別看你對事很嚴肅，但對人是極具親和力的，你在昌山市任市長時就跟省裏職能部門保持著充分的溝通，在大可的問題上，我看你還是繼續發揮溝通能力強的特點，主動溝通溝通，話說開了，工作配合起來也順，你說是不是？”

夏聞天的話綿裏藏針，剛中有柔，吳東明嘆了口氣說：“聞天，大可那個人啊，幹練有余而情趣不足，幹巴巴、硬邦邦，就像咬不動、砸不爛、鉆不透的鐵豌豆，溝通起來難啊！不過，你當班長的說話了，我總得試試啊！”