第四十章 關鍵時刻（第2/3頁）

就在這時，省委要召開第九次黨代會了。其實黨代會也好，人代會也好，忙的還是組織部，說到底還是領導幹部問題。省委組織部接受了這個任務，一下子忙起來了。當然，賈士貞知道，這次幹部考察、選拔市廳領導幹部，仍然必須按照原有的辦法進行。他只能對具體的考察方法進行調整。首先對幹部的民主測評，把對幹部的民主測評工作民主化、嚴肅化、公開化，並且作為評價幹部的重要依據；其次，是克服以往考察工作時只局限於某種職務的幹部作為訪談對象。改為從各級幹部和群眾按比例隨機抽樣，把這些人作為訪談對象，以至更全面了解一個幹部的情況。

幹部考察工作總算結束了。這段期間，賈士貞自然是考察、選拔市廳級領導幹部的實際操作者。他已經三四個月沒有過過雙休日了，每天晚上回家後，妻子和女兒都已經睡著了。

現在賈士貞才意識到，無論生活上的責任還是工作上的責任，對他來說都是具有重要意義的。雖然公開選拔副廳級領導幹部的方案還沒有批下來，但是，對於每一個考察對象，他都絕不含糊。他不是決策人物，也沒有參加討論提拔幹部的資格，他只是把每一個考察對象的群眾測評結果，考察的詳細材料，完完整整地提供給了上級領導。他下決心，絕不讓王學西那樣的投機分子鉆空子，也不能讓尤達金、章以平那樣的人蒙混過關。

這天，省委組織部所有正職處長、主任全部都要參加省委、省政府的傳達文件大會。省委組織部裏由錢部長親自主持，把省委組織部在家的全體人員集中起來，對現有的正職處長、主任一級的幹部進行民主測評。對於自己認為可以提拔的對象進行打鉤，並且當場統計結果，按照得票多少，向群眾公布。這是大家沒有想到的，在省委組織部也是開天辟地第一次。賈士貞得票數位居第二。那些處長、主任們回到辦公室後，聽說此事，都有些摸不著頭腦，不知道錢部長是怎麽回事。可賈士貞的心裏還是感到高興的，雖然公開選拔副廳級領導幹部的方案還沒有批下來，但是錢部長已經十分重視群眾意見這樣的問題了。過去組織部門內部提拔幹部時，不是論資排輩，就是憑領導印象，很少聽取群眾意見。這次，省委組織部還是第一次讓群眾參與、評價提拔對象，而且當場統計當場公布群眾投票結果，這不能不說是一大進步。盡管大家對這樣的做法感到很突然，但是，個個都從內心擁護領導的做法。賈士貞認為，省委組織部今天發生的一切，已經為今後的幹部人事制度改革，發出了一個令人關注的信號。

這些日子賈士貞總覺得生活不怎麽平靜，甚至在不知不覺中想到自己的未來，好像自己即將要離開省委組織部似的。每當此時，他都會暗暗責備自己，賈士貞啊，賈士貞！你才當幾天省委組織部機關幹部處長，你才多大歲數，難道你真的想提拔了嗎？他警告自己，萬萬不能產生這樣的念頭。可是他始終對幹部人事制度改革懷著難以抑制的激情。報上去的公開選拔副廳級領導幹部方案算起來已經有一個多月了，可是連一點消息也沒有，他多次想從錢部長那裏打聽點消息，可是難得有這樣的機會。有幾次在公開場合下和錢部長見面了，又覺得不是說話的場合。在這個時候賈士貞的心裏常常產生一種莫名的沖動，想到自己要是有權做出抉擇的話，他會毫不猶豫地進行一次大膽的嘗試。否則成功的經驗怎麽取得呢？

未來的生活像一只巨大的手，給他指出新奇、迷離而神奇的方向。賈士貞像有一種期待著的感覺。

上午上班後，賈士貞正忙得不可開交的時候，收發室的老張推門進來了。平時送報紙信件全由處裏負責內勤的小陳處理，收發室的老張從不到辦公室來的。賈士貞見老張進來，看樣子有事，老張慌慌張張地拿著一封信，說：“賈處長，我知道我是不該到辦公室來的，可這裏有一封國外的信，郵局翻譯寫著‘試投’。收信人的名字又沒翻出來，我看這漢語拼音有點像你的名字。所以……”

賈士貞沒說話，接過信細細一看，隱約覺得像華祖瑩的來信。於是說：“老張，可能是我的信，謝謝你。”

老張剛離開，賈士貞慌忙拆開信，果然是華祖瑩的來信。賈士貞有些激動，華祖瑩出國留學算起來已經有幾個月了，一直沒有消息，偶爾還會惦念著她。這是她的第一封來信。信中寫道：

尊敬的賈處長，士貞同志：

首先向你表示歉意，我來美國已經幾個月了，才給你寫第一封信。此時此刻，你知道我多麽思念祖國，多麽思念親人啊！