第十四章 借調秘密（第2/4頁）

記得“文化大革命”中，三十五歲的賈顯達正在地委組織部副部長的位置上，那些造反派批鬥他時問他：“為什麽你總是提拔你了解的人、身邊的人？”他當時一氣之下說：“正因為我了解他才提拔他，我不了解的人怎麽提拔？難道從大街上隨便拉過一個人來提拔嗎？”為了這句話，他被批鬥了整整一個星期，還被造反派打了幾個嘴巴。

話是那樣說了，但實際上，他在當地委組織部長那些年，很少用手中的權力為自己謀私利，也沒有在提拔幹部的過程中討好過誰，更沒有向誰透過風、報過信。

駝銘是他一手提拔起來的年輕幹部，那年省委組織部要烏城地委組織部推薦一名青年幹部。當時剛剛擔任幹部科長不久的駝銘，是賈顯達心中最有前途的年輕人，是否把他推薦給省委組織部，他確實是經過一番思想鬥爭的。駝銘最初只是烏城地區須臾縣白存公社的一名普通教師，和他賈顯達沒有任何關系，但一次偶然的機會，他在縣教育局見到了駝銘，這給他留下了很深的印象。落實政策後，賈顯達到地委任常委組織部長，急需用人，他便把駝銘從白存公社中學一下子調進地委組織部。現在他決定讓駝銘去省委組織部了，這是因為他清楚地知道一個幹部到了省委組織部，就意味著將來要跨入高級幹部的行列。

像駝銘這樣的年輕幹部，到了省委組織部三五年是提不了副處長的。但是他看到了駝銘的發展前景，於是賈顯達給省委組織部的一位副部長打了電話，說駝銘是一名優秀的年輕幹部，現在只有三十二歲，地委組織部本來準備讓他到縣裏任縣委常委，組織部長的，但現在他們還是忍痛割愛，本著對駝銘本人負責的原則，他想在駝銘調走前明確副處級，然後再調往省委組織部。省委組織部同意了賈顯達的意見。

那關鍵時刻，這關鍵的一步，對駝銘後來的進步也就起到了決定性的作用。但當時賈顯達對他的關心，是淳樸的，沒有任何私心的。這件事也就更讓駝銘永遠銘刻在心。

十年，在省委組織部這幢五層紅樓裏，駝銘一個腳印一個腳印地度過了不平凡的歲月。除了中間調到梅州地區當了三年地委常委、組織部長，他在這幢五層紅樓裏度過了七年的金色歲月。現在，四十三歲的駝銘成為省委組織部一名常務副部長。難得空閑下來時，他在心頭那一瞬間便會想到：“偶遇一貴人，便為人上人。”自從他進入這幢五層紅樓之後，對於他來說人世間所有的道路似乎都筆直、平坦，裝飾著鮮花和綠茵。不知為何，他自己從來不有意去爭奪什麽，也不知道為什麽，省委組織部的那些處長們都不是他的對手。對於未來，他不去想、也不願想，他知道在這個崗位上，他的年齡意味著什麽。

在賈顯達的病榻前，駝銘情深意切地緊緊抓住老部長那柔軟而瘦弱的手，流下了感激的淚水，希望老領導千萬要保重身體。一番語重心長，共訴衷腸之後，駝銘留下兩千元錢就要告辭了。

就在駝銘要告別的時候，賈顯達長長地嘆了口氣，一雙渴求的目光看著駝銘，駝銘心裏一陣酸楚，慌忙扶著老領導說：“老領導，有什麽困難嗎？有話盡可對我說。我駝銘一定竭盡全力幫助您。如果願意的話，我派人把您接到省城去，找最好的醫生，我希望您盡快恢復健康。”

“哎，駝部長……”

駝銘立即打斷他的話：“不，老領導，請你千萬不要這樣稱呼我，你叫得我的心裏發慌啊！您還像當年那樣，稱我小駝吧！”

“現在時代不一樣了，人們都喜歡聽好話，稱職務也是一種交際，一種尊重嘛！”

“不，老領導，你我之間不是這樣的，在您面前我永遠是一個學生！”

“駝銘啊！我搞了一輩子組織工作，經我手提拔的大小幹部不計其數，不少人已經到了高級幹部的崗位上，我一輩子沒為自己搞什麽特權。”賈顯達含而不露地說了這麽幾句話，倒讓駝銘雲裏霧裏半天摸不著頭腦了。

從地委組織部到省委組織部，十多年的組織工作，駝銘感慨太深了。中央文件三令五申要選拔德才兼備的“四化”幹部，那只不過是一種高深莫測的理論。誰是“四化”幹部？某個領導的目光落到誰的身上，讓組織部去考察，再定下圈子找那麽幾個人談話，考察的人回來再按照領導意圖一描繪，那這個人就成了德才兼備的“四化”幹部了，按照那些考察材料，不要說提拔縣處級、廳局級，那是夠得上英雄模範的標準，當個副總理也綽綽有余！換言之，如果你得罪了一把手，你有天大的本領也休想提拔半級。所謂的“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行”，不少幹部，就只能眼睜睜地看著那些工作平平的人不斷提升，這其中飽含多麽深奧的重大哲學命題啊！